26 februari 2019 
De vakbonden en de werkgeversorganisaties zijn het eens geraakt over de loonstijging bovenop de index en enkele andere dossiers. Na een marathonvergadering van bijna twintig uur hebben de kopstukken van de vakbonden en de werkgeversorganisaties in de Groep van Tien in de nacht van maandag op en dinsdag een ontwerpakkoord gesloten over een loonsverhoging van 1,1 procent in 2019 en 2020. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Vraag naar huishoudhulpen blijft stijgen en vacatures raken steeds moeilijker ingevuld: campagne van Poetshulp wil beroep opwaarderen.
Aantal vacatures voor huishouden blijft stijgen. Via de campagne ‘Poetshulp zoekt poetshulp’ probeert Familiehulp de vele vacatures voor huishoudhulpen in te vullen. Tegelijk wil de thuiszorgorganisatie het imago van het beroep verder opwaarderen. “De job van huishoudhulp heeft anno 2019 een heel andere invulling gekregen.” Lezen
Bijna 4 op 10 bedrijven vraagt zich af of hr-afdeling klaar is voor toekomst.
Net geen 9 op de 10 bedrijven is tevreden over de prestaties van hun hr-departement en vertrouwt op de kennis van zijn hr-medewerkers. Ondanks die hoge tevredenheid, vraagt bijna 4 op de 10 bedrijven zich toch af of hun hr-afdeling klaar is voor de toekomst. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Acerta in januari bij ruim 100 bedrijven naar de mate waarin HR – zowel de processen, het personeel, als de tools – klaar is voor de uitdagingen van de toekomst. Lezen
Humans wanted! Werkgevers plannen hun personeelsbestand uitbreiden omwille van de digitalisering.
93% van de Belgische werkgevers plant hun personeelsbestand uit te breiden of op hetzelfde niveau te houden omwille van de automatisering en de digitalisering, een cijfer dat onveranderd blijft ten opzichte van vorig jaar. In zijn nieuwe white paper ‘Humans wanted: The Robots need you’ formuleert ManpowerGroup 7 tips om mens en machine naast elkaar te laten bestaan, met als rode draad continue training en ontwikkeling van competenties Lezen
Collega’s grote stoorzender op kantoor: bijna 1 Vlaming op 2 wordt meer dan 6 keer per dag gestoord.
Bijna de helft van de Vlamingen (44%) wordt dagelijks meer dan 6 keer afgeleid door collega’s. Bij 19% is dit zelfs meer dan 10 keer. Dit blijkt uit een onderzoek van Protime, een specialist in onder meer tijdregistratie, bij meer dan 1.000 werkende Vlamingen. Al die onderbrekingen zijn nefast voor onze productiviteit. Een vraag van een collega is dan soms wel snel beantwoord, maar het haalt ons wel uit ons werkritme en concentratie. In bijna 1 op 5 gevallen (18%) duurt het minstens 10 minuten vooraleer we opnieuw gefocust zijn op ons werk. Lezen
Boost de politiek van well-being en well-working op basis van een wetenshappelijke meting.
Dankzij onze tool voor menselijk kapitaalbeheer zijn we in staat om het energie- en stressniveau van uw werknemers te analyseren, evenals de factoren en sub- factoren die de situatie kunnen verklaren. We identificeren de oorzaken en stellen een actieplan op, afgestemd op de aard van het gemeten risico. Lezen
TVH telt nu 2000 vaste medewerkers.
De constante groei van TVH heeft nu ook voor een mijlpaal gezorgd. Het Waregemse bedrijf, een wereldspeler op vlak van heftrucks en industriële voertuigen en onderdelen voor die machines, verwelkomde Fien Pareit als zijn 2000ste vaste werknemer in België. Vier jaar geleden stond de teller nog op 1500 medewerkers. Lezen
VDAB, Marine & Hogere Zeevaartschool bundelen krachten voor een maritiem opleidingscentrum.
Op donderdag 14 februari hielden de Marine, de Hogere Zeevaartschool (HZS) en de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) het “Maritime Competence and Career Centre” (MC3 ) boven de doopvont in de Marinebasis van Zeebrugge. Het is een samenwerking die niet uit de lucht komt vallen. Lezen
Belg solliciteert in duidelijke patronen: maandag is sollicitatiedag en smartphone is in opmars.
Er zijn duidelijke patronen te ontwaren in het sollicitatiegedrag van de Belg. Dat blijkt uit een analyse op basis van alle ontvangen cv’s in 2018 via de website van het gespecialiseerde rekruteringsbureau Robert Half. De cijfers wijzen uit dat we vooral op maandag ons cv uitsturen en actiever op zoek gaan naar een nieuwe job in het laatste kwartaal van het jaar. Lezen
Financieel talent blijft moeilijk te vinden, vooral in Vlaanderen.
Werkgevers die op zoek zijn naar financieel talent kampen nog steeds met een krapte op de arbeidsmarkt. In combinatie met een aanhoudende vraag is ruim veertig procent van de financiële vacatures moeilijk in te vullen. Dat blijkt uit analyse van Indeed, de vacaturesite. Lezen
