Peoplesphere / Nieuws
1 oktober 2014 
Mondelinge overeenkomsten voor een bepaalde tijd: voorzichtigheid is geboden
Een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd die niet vooraf op schrift is gesteld, valt onder de regels van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, aldus artikel 9, tweede lid, van de Arbeidsovereenkomstenwet. Zodra een eerste arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd wordt opgesteld zonder voorafgaand geschrift, gelden de regels van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zolang daaraan geen einde is gemaakt, legt advocaat Willy van Eeckhoutte uit. Lezen
Administratieve medewerkers moeten drie talen kennen, vinden HR-manangers
Administratieve bedienden en hun managers scoren niet slecht als het gaat om talenkennis. Maar hoogvlieger? Dat zijn ze nu ook weeral niet. Voor hun talenkennis krijgen administratieve bedienden 6/10 van de Belgische HR-managers. De managers die binnen een bedrijf actief zijn, scoren een puntje hoger en behalen 7/10. Lezen
VDAB en bpost gaan samenwerken
VDAB en bpost gaan samenwerken voor rekrutering en opleiding. VDAB helpt zoeken naar geschikte kandidaten voor openstaande vacatures bij het Belgische postbedrijf. Daarnaast kunnen zowel geïnteresseerde werkzoekenden als medewerkers van bpost beroep doen op het VDAB opleidingsaanbod. Lezen
Aantal starters kent voor het eerst opnieuw lichte stijging in Vlaanderen
Tijdens het eerste semester van 2014 is het aantal start-ups met 2,91 procent gedaald tegenover vorig jaar. In juni werd wel een lichte verbetering vastgesteld. Dit is de eerste maand van 2014 waarin meer nieuwe ondernemingen werden opgericht dan in dezelfde maand in 2013. De bescheiden verbetering is vooral te danken aan de heropleving van de ondernemingszin in Vlaanderen. In Wallonië lijkt het aantal start-ups echter in vrije val. Lezen
Bijna helft van ondernemers overweegt mobiliteitsbudget
Ruim 4 op 10 ondernemers overweegt een mobiliteitsbudget voor zijn werknemers. Dat blijkt uit een rondvraag van UNIZO bij 408 ondernemers. Het mobiliteitsbudget is een systeem waarbij de werknemers de keuze heeft hoe hij zijn mobiliteitsbehoeften invult, al dan niet in combinatie met een bedrijfswagen. Lezen
Carensdag afschaffen verhoogt afwezigheden door ziekte minder dan verwacht
Op 1 januari 2014 werd het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden ingevoerd en meteen ook de carensdag afgeschaft. Arbeiders die minder dan 14 dagen afwezig zijn, krijgen nu ook een gewaarborgd loon voor de eerste dag ziekte. Verwacht werd dat door de afschaffing van de carensdag werknemers zich vaker voor een korte periode zouden ziek melden. Uit onderzoek blijkt nu dat dit beperkt het geval is, al is er wel een beperkte stijging van de kost voor de werkgever. Lezen
Vlaamse Regering schrapt loonlastenverlanging voor doelgroepen
De Vlaamse regering onder leiding van Geert Bourgeois schrapt 125 miljoen euro aan loonslastenverlaging uit haar begroting. De middelen waren bedoeld om meer 55-plussers en jongeren aan werk te helpen. De lastenverlaging was door de vorige Vlaamse regering doorgevoerd naar aanleiding van het Competitiviteitspact. Lezen
