4 juni 2022 
28,5% van de Belgische werknemers loopt risico op burn-out. Bijna de helft (13,4%) van hen is al meer dan waarschijnlijk opgebrand en staat op de rand van een burn-out. Deze laatste groep werknemers die dreigt uit te vallen door een burn-out groeide in de coronaperiode aan met maar liefst 61,4%. Deze conclusies komen voort uit een onderzoek van partner in tewerkstelling en ondernemerschap Securex, die hiervoor samenwerkte met KU Leuven op basis van de Burnout Assessment Tool. Hieruit werd ook duidelijk dat vijf specifieke (werk)kenmerken verantwoordelijk zijn voor 41% van alle burn-outklachten. “Dit onderzoek brengt ons vandaag dichter bij het kraken van de burn-outcode”, stelt Hans De Witte, professor arbeidspsychologie aan de KU Leuven. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Steeds meer werknemers fietsen meer dan 30 kilometer van en naar het werk.
Eén op de drie werknemers in ons land komt op zijn stalen ros naar het werk. Ook de woon-werkafstand die de Belg afhaspelt met de fiets neemt toe. Bijna één op de vijf werknemers die met de fiets naar kantoor komt, doet dagelijks meer dan 30 kilometer. Dat is een stijging van 11 procentpunt in vergelijking met 2016. Zeven procent van de fietsende werknemers legt vandaag zelfs meer dan 50 kilometer per dag af van en naar het werk. Opmerkelijk: bijna evenveel ouderen als jongeren trappen naar het werk. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener Acerta op basis van de gegevens van 320.000 werknemers, naar aanleiding van Wereld Fietsdag. Lezen
Manager te vaak controlefreak en te weinig coach: 1 op 3 werknemers geeft leidinggevende slecht rapport.
Hoewel werkgevers voor de coronacrisis een hoge score van 7/10 kregen van hun werknemers, daalde dit cijfer tot 6.3/10 in de periode na de lockdowns. Een derde van de werknemers is ontevreden over de controlerende aard van hun manager en ook de vertrouwensband met hun leidinggevende voldoet niet aan hun verwachtingen. Toch zegt 86% van de werknemers met een sterke band met hun manager, dat deze bijdraagt aan hun productiviteit en werkplezier. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van HR-dienstverlener Tempo-Team in samenwerking met prof. dr. Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven*. Lezen
Mental shift: mobiliteitsbudget overtuigt 9 op 10 jonge werknemers
De jongste generatie werknemers staat positief tegenover het mobiliteitsbudget en alternatieve vormen van mobiliteit, zo blijkt uit onderzoek van mobiliteitsaanbieder Athlon Belgium. Het mobiliteitsbudget speelt weliswaar een belangrijke rol in de noodzakelijke vergroening van wagenparken, maar wordt nog maar mondjesmaat toegepast en een mental shift is nodig. Lezen
Belgische werknemers willen meer thuiswerken dan ze denken dat mag.
Nu bedrijven beslissen over nieuwe manieren van werken na de pandemie, verwachten drie van de vijf (62%) werknemers in België dat zij meestal of altijd op kantoor of op locatie zullen moeten werken, maar slechts de helft (44%) wil dat. Bijna twee derde van de werknemers heeft door thuiswerken een betere balans tussen werk en privéleven. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van WTW, een wereldwijd adviesbureau. Lezen
Stijging van het aantal gewerkte dagen in België dankzij een daling van het kort ziekteverzuim en tijdelijke werkloosheid.
Het percentage gewerkte dagen stijgt in België. 2022 is het eerste jaar sinds 2020 waarin bedrijven bijna zonder overheidsbeperkingen kunnen werken (afgezien van de sectoren waar het CST om gezondheidsredenen werd opgelegd). SD Worx stelt een stijging van het percentage gewerkte dagen vast in de eerste vier maanden van dit jaar. Dat percentage kent hetzelfde niveau als het percentage gewerkte dagen in 2019, dankzij een daling van zowel tijdelijke werkloosheid als kortdurend ziekteverzuim in de afgelopen maanden. Lezen
1/10 ouderschapsverlof zeven keer populairder dan bij aanvang: bijna even veel mama’s als papa’s maken er gebruik van.
Drie jaar geleden voerde de federale regering de mogelijkheid in voor ouders om per kind 40 maanden lang 1/10 ouderschapsverlof op te nemen, naar aanleiding van deze verjaardag bracht Acerta de voornaamste evoluties in kaart. Intussen maakt 1 op de 300 werknemers (0,33 %) van die regeling gebruik. Dat is zeven keer meer dan drie jaar geleden. Het gaat vooral om ouders tussen 35 en 41 jaar. Opvallend: moeders en vaders doen even veel beroep op 1/10 ouderschapsverlof. Dat evenwicht is bij andere vormen van tijdskrediet minder het geval. Lezen
Op vijf jaar tijd 10% meer werknemers met een beperking aan de slag op reguliere arbeidsmarkt.
De laatste vijf jaar zijn er 10% meer mensen met een arbeidsbeperking, zoals een fysieke of mentale handicap, aan de slag op de reguliere arbeidsmarkt. 1 op de 409 werknemers die aan de slag zijn op de arbeidsmarkt – met uitzondering van maatwerkbedrijven – heeft een beperking. Lezen
Doe mee aan het HR-Trendonderzoek 2022 van Berenschot in België!
Welke evoluties en trends bepalen het HR-beleid en het bedrijfsleven? Hoe beïnvloeden de wereldwijde socio-economische uitdagingen het HR-beleid in België? Op deze en andere vragen zoekt het grote HR-Trendonderzoek van Berenschot een antwoord! Ontdek hier alles over de meest toonaangevende HR-enquête én de interessante extra’s die op u wachten. Lezen
1,06% van ambtenaren bij federale overheid heeft handicap.
In 2021 lag de tewerkstellingsgraad van personen met een (erkende) handicap in de federale overheid op 1,06% (tegenover 1,22% in 2020). In totaal behaalt één federale organisatie het quotum van 3%. Dat blijkt uit het nieuwste evaluatieverslag van de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap (BCAPH). Lezen
