12 januari 2022 
De coronapandemie zet geen rem op de populariteit van de bedrijfswagen. Integendeel: vorig jaar hebben alweer 3 % meer bedienden een wagen van het werk gekregen. 22 % van alle bedienden heeft nu een bedrijfswagen, dat is een absoluut record. Nog opvallend: de auto en de fiets blijven ongeveer even populair als vorig jaar om naar het werk te pendelen, maar het openbaar vervoer deelt – door corona – stevig in de klappen. Al twee jaar op rij nemen minder werknemers trein, tram of bus om naar het werk te gaan. Dat blijkt uit de jaarlijkse mobiliteitsbarometer van hr-dienstenbedrijf Acerta die de mobiliteitsgewoontes van 330.000 werknemers in kaart brengt. Lezen
Peoplesphere / Digital
Collectief welzijn: het bedrijf kan een verschil maken voor het milieu, de gemeenschap, de sector en zijn medewerkers.
Vandersanden, het grootste baksteenproducerende familiebedrijf van Europa met ruim achthonderd medewerkers, heeft voor de eerste keer het internationaal erkende Great Place to Work-certificaat in ontvangst mogen nemen. Het is de eerste keer dat het bedrijf meedingt naar het label. Meteen mocht Vandersanden het certificaat in de wacht slepen in alle landen waar een grote groep medewerkers actief is: België, Nederland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Lezen
Beste landen voor reizen en remote werken in 2022 onthuld.
Steeds meer mensen omarmen flexibele werkomgevingen en kijken uit naar een ‘workation’ (een combinatie van vakantie en werken op afstand) Reiszoekmachine momondo.be onthult de beste landen ter wereld voor remote werken, met Portugal bovenaan de lijst. België eindigde op de 37e plaats in de wereldwijde competitie tussen 111 landen en op de 20e plek in de Europese ranglijst. Lezen
Personeelsverloop een (zeer) grote uitdaging bij bijna één op vijf kmo’s : loon is de belangrijkste vertrekreden.
De War for talent heeft verschillende gezichten: niet alleen nieuw talent recruteren, maar ook je huidige personeel behouden. SD Worx ging na of kmo’s problemen hebben met medewerkers die vertrekken. Bijna één op vijf kmo’s identifieert personeelsbehoud als een (zeer) grote uitdaging. Kmo-bedrijfsleiders ervaren verloning als de belangrijkste reden voor vertrek. Bijna de helft van de kmo’s (41,8%) erkent dat verloning in de top drie staat van waarom medewerkers de organisatie verlaten, en één op zeven werkgevers (14,1%) ziet verloning als hoofdreden voor het vertrek. Ook de sector, het product en de doorgroei- of leermogelijkheden spelen een rol. Lezen
Meer bewegen in het nieuwe jaar? Een bedrijfsfiets doet vaker naar het werk fietsen.
Wil je ook graag meer bewegen dit jaar? Vraag dan een leasefiets aan je baas. Voor meer dan de helft (59%) van de Vlaamse werknemers kan dit het extra duwtje in de rug zijn om vaker met de fiets naar het werk te gaan. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van Lease a Bike bij 1.000 Vlaamse werknemers. Lezen
4 op 10 werknemers in België zegt dat de relatie met hun manager verslechterd is tijdens de covidpandemie.
De voorbije 2 jaar heeft COVID een zware impact gehad op zowel het privé- als het beroepsleven, wat de Belgische jobsite StepStone uitvoerig heeft vastgelegd. Een nieuwe studie bij meer dan 2000 Belgische werknemers & managers toont nu aan dat de relatie tussen beide partijen in diezelfde periode onder druk is komen te staan. Lezen
Toenemende vraag naar finance professionals drijft de lonen omhoog.
Dit jaar stond er bijna één derde meer finance vacatures open dan een jaar geleden. Deze krapte vertaalt zich naar een salarisstijging voor de meest gegeerde finance professionals. Dat blijkt uit de nieuwe Salary Survey van internationaal rekruteringskantoor Robert Walters. Nu bedrijven definitief uit de pauzestand zijn gekomen, loopt de vraag naar financiële professionals enorm op. November 2021 kende een absoluut hoogtepunt: toen lag het aantal vacatures binnen finance en insurance op 7,746: een stijging van maar liefst 64 procent ten opzichte van een jaar eerder. Lezen
2021: aantal Brusselse werkzoekenden stabiel vergeleken met begin coronacrisis.
Brussel telde in 2021 gemiddeld 88.780 werkzoekenden. Dat is evenveel als in 2020 en een lichte stijging van 0,8% vergeleken met 2019. Het Brussels Gewest telde eind december 87.295 werkzoekenden. Dat zijn er 3.291 minder dan in december 2020 (-3,6%). Sinds september 2021 blijft de Brusselse werkloosheid dalen dankzij de aantrekkende economie en de invoering en verlenging van steunmaatregelen zoals tijdelijke werkloosheid en het overbruggingsrecht. De daling is nog groter bij jongeren. In december 2021 telden de 19 Brusselse gemeenten 8.980 werkzoekenden onder de 25. Dat zijn er 10% minder dan in december 2020, maar 2,9% meer dan in december 2019. Lezen
Meer Belgen dan ooit zoeken pensioeninformatie – nieuw record voor mypension.be.
mypension.be vestigt opnieuw een persoonlijk record op het vlak van het aantal unieke bezoekers. In 2021 hebben 2 487 028 personen zich aangemeld op mypension.be, ofwel 1 volwassene op 4 in België. Dit is een stijging met 30 % ten opzichte van 2020. Wat kunnen we leren uit de statistieken van mypension.be? Lezen
‘Women in Technology’ bij Vinci Energies: meer gendergelijkheid in technische sectoren om openstaande vacatures in te vullen.
In 2021 nam VINCI Energies in België 300 nieuwe medewerkers aan. Deze nieuwe krachten, hoofdzakelijk technische functies, gaan aan de slag in hun eigen regio bij een van de twintig vestigingen van VINCI Energies in België, dat zo zijn regionale vertegenwoordiging versterkt. Tegelijk bewijst het bedrijf zijn focus op meer gendergelijkheid in technische sectoren. Zo is nu al bijna 20% van de nieuwe aanwervingen een vrouw. De ambitie luidt om dit cijfer onder de noemer ‘Women in Technology’ bij de nog 300 openstaande vacatures verder sterk te doen stijgen. Lezen
