24 december 2021 
Het is officieel. Sinds gisteren is de gezondheidsindex van december gekend, die als basis dient voor de automatische loonindexatie van tal van sectoren. Naast de sectoren die januari als vast moment nemen voor indexatie, is ook voor heel wat sectoren de spilindex overschreden. Zo stijgen de lonen in januari 2022 in onder meer horeca, voeding, landbouw, en bedienden (PC 200) met meer dan 3 %. Het is soms 10 jaar geleden dat het percentage zo hoog was. Naast België kennen in Europa enkel Luxemburg, Spanje en Cyprus een automatische indexering van de lonen aan de inflatie of stijgende consumptieprijzen. Lezen
Peoplesphere / Digital
Bedienden in privésector (PC 200) krijgen op 1 januari 2022 3,58 % meer loon.
De meer dan 450.000 bedienden uit paritair comité 200 – de grootste groep bedienden in ons land – zullen vanaf 1 januari 3,58 % meer loon krijgen. Het loon van de meer dan 450.000 bedienden uit PC200 wordt elk jaar op 1 januari geïndexeerd. Het gaat niet om opslag, maar om een aanpassing van de lonen aan de levensduurte. In januari van 2021 bedroeg de loonindexering voor bedienden in de privésector (PC 200) 0,95%. De indexering van de lonen vanaf 1 januari 2022 valt fors hoger uit: +3,58 %. Het is het hoogste indexatiepercentage in de afgelopen 10 jaar. 2022 steekt daarmee 2012 naar de kroon, toen de indexatie 3,17% bedroeg. Lezen
Aanvullende pensioenen: mits het nodige vertrouwen en wettelijke stabiliteit wordt de verdere uitbouw van de 2de pijler een positief pensioenverhaal.
De werkgevers, zowel zij met een volwaardig aanvullend pensioenplan als zij zonder plan of met een bescheiden plan, vragen stabiliteit in het pensioenbeleid alvorens nieuwe stappen te zetten in de tweede pensioenpijler. De zelfstandige bedrijfsleiders wensen hetzelfde: wettelijke en fiscale stabiliteit. Dat blijkt uit een studie van onderzoeksbureau Ipsos in opdracht van Assuralia. Lezen
Het aantal zieke werknemers in België is de voorbije twee jaar opnieuw toegenomen. Multidisciplinaire aanpak is broodnodig
Het kort ziekteverzuim (minder dan 30 dagen afwezigheid) nam vooral toe tijdens de drie eerste coronagolven. Ook het langdurig ziekteverzuim (langer dan 30 dagen) blijft stijgen. Verwacht wordt dat de cijfers in de toekomst zullen blijven stijgen. Met een innovatief en multidisciplinair traject wil Attentia medewerkers die langdurig ziek zijn helpen bij een succesvolle terugkeer naar het werk. Lezen
Nettoloon van alle Belgische werknemers stijgt met minimum 240€ netto per jaar door indexering en aanpassing belasting schalen.
Vanaf 1 januari 2022 zal voor alle Belgische werknemers het netto maandloon iets stijgen, zowel in de privé als publieke sector. Dat komt door de jaarlijkse indexering en aanpassing van de belastingtarieven in de bedrijfsvoorheffing. Het nettoloon van alle Belgische werknemers stijgt met minimum 240 € netto per jaar door aanpassing belasting schalen. Voor wie kinderen ten laste heeft, komt er minimaal 2 euro extra per maand bij, of minimaal 24 euro extra op jaarbasis. Het is afhankelijk van je gezinssituatie en aantal kinderen ten laste. Lezen
Trendrapport welzijn op het werk: 4 op de 10 Belgen zet ‘stoer gezicht’ op om angst en stress te verbergen op werk.
Bijna 56 procent van de werkende Belgen geeft aan dat de pandemie hun job zwaarder heeft gemaakt, zo blijkt uit een studie bij meer dan 1.000 Belgen in opdracht van B-Tonic, dochtermaatschappij van verzekeraar Baloise Insurance. Erger nog is dat 4 op de 10 werknemers zelfs zegt vaak een ‘stoer gezicht’ op te zetten om angst en stress te verbergen op de werkvloer. 25% zag de werkvreugde afnemen als gevolg van telewerk. Lezen
Hoe beïnvloedt het ouderschap de loopbanen van vrouwen en mannen?
Ondanks een forse stijging van de werkgelegenheidsgraad van de vrouwen, zijn er op de arbeidsmarkt nog steeds aanzienlijke verschillen tussen de geslachten. In dit artikel van NBB worden die verschillen geanalyseerd uit het oogpunt van het ouderschap. Lezen
4 op 5 zelfstandige vaders neemt maximum dagen vaderschapsverlof.
Sinds begin dit jaar kunnen zelfstandige ondernemers die vader worden 15 dagen vaderschapsverlof opnemen. Vroeger was dat slechts 10 dagen. Uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis van het aantal aanvragen in 2021 blijkt dat 80% het maximum van 15 dagen opneemt. “Een goede zaak voor de werkprivébalans en het mentaal welzijn van ondernemers”, aldus expert Karel Van den Eynde van Liantis. Lezen
Jobonzekerheid en stress in privéleven zorgen voor overmatig drinkgedrag: 15% van de Belgische werknemers drinkt te veel alcohol.
15% van de Belgische werknemers drinkt meer dan 10 glazen alcohol per week. Alleenstaande werknemers met kinderen lopen bijna tweemaal zoveel risico op te veel alcoholgebruik dan werknemers met een partner of werknemers zonder kinderen. Risicofactoren voor overmatig alcoholgebruik zijn: een leidinggevende functie, alleenstaande werknemer met kinderen, telewerk en leeftijd. Lezen
Zorgverleners hebben dringend behoefte aan het opladen van hun batterijen.
Hoe kan de medische wereld worden ondersteund in het licht van een eindeloze pandemie? Deze vraag was voor de Algemene Unie van Verpleegkundigen van België, Attentia en Takeda België een aanleiding om samen een digitaal portaal te lanceren dat advies en hulpmiddelen aanreikt aan zorgverleners om hun mentaal welzijn te ondersteunen. Vandaag, op het einde van het jaar 2021, is de website www.iklaadmeop.be relevanter dan ooit voor alle zorgverleners die mentaal en fysiek uitgeput zijn door aanhoudende druk van de pandemie. Hun batterijen moeten worden opladen, voordat ze bezwijken. Lezen
