Het wetsontwerp houdende toekenning van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19 werd gisteren goedgekeurd in de Kamer. Dit wetsontwerp geldt voor alle werknemers en werkgevers, dus zowel van de private als publieke sector, zij het voor die laatste enkel voor de contractuele personeelsleden. Voor statutaire personeelsleden is vaak in een dienstvrijstelling voorzien. Lezen
Peoplesphere / Digital
Staken in telewerktijden: communicatie is absoluut noodzakelijk voor de organisatie en voor juridische redenen.
“Gelukkig wordt bij mij niet gestaakt. Of toch?” Hoe ga je als werkgever om met een stakingsaanzegging in telewerktijden? “De oplossing is dat er op voorhand een soort registratie is van wie werkwillig is, of wie niet. Je wilt als werkgever vermijden dat het bedrijf plat ligt, zonder te weten wie nu effectief staakte. Er zijn bedrijven die vragen dat de stakers zich melden: wie niks laat weten, wordt verondersteld te werken. Er zijn bedrijven die vragen wie werkwillig is. Beide systemen kunnen, zolang de vrijheid gegarandeerd is” verklaart Jan Vanthournout van SD Worx. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2021/03/desktop-05-1.jpg)
#game2work – gaming skills valoriseren wanneer je op zoek bent naar een job.
De COVID-19-pandemie en de lockdowns hebben de verkoop en het gebruik van videogames explosief de hoogte ingejaagd. Volgens een onderzoek van DFC Intelligence, het Amerikaanse marktonderzoeks- en adviesbureau voor de digitale amusementsindustrie, spelen wereldwijd 3,1 miljard mensen regelmatig videogames. Dat komt neer op ongeveer 40% van de wereldbevolking. Het fenomeen doet zich nu voor in alle doelgroepen, bij de jongeren uiteraard, maar ook bij de vrouwen of gemeenschappen van hoogopgeleide experts, zoals de befaamde gilden van het spel ‘The World of Warcraft’, één van de meest bekende en populairste multiplayergames. Dit staat ver af van de clichés over gamers. Lezen
Overlegcomité beslist breed afkoelingspakket. “Keep Calm and carry on…”
De federale regering en de regeringen van de deelstaten hebben vandaag in het Overlegcomité de coronasituatie besproken. Ze hebben een breed afkoelingspakket beslist dat ervoor moet zorgen de stijgende trend in de besmettingscijfers en ziekenhuisopnames te keren. Het Ministerieel Besluit geldt tot en met 25 april. Lezen
Valkuilen in het aanvullend pensioen kunnen tot 30% minder kapitaal geven.
Werkgevers en vakbonden vonden geen akkoord in het loonoverleg, en dus organiseren de bonden uit onvrede op 29 maart een nationale betoging. Dat maakt de vraag nog pertinenter om te focussen op het optimaliseren van het aanvullend pensioen in plaats louter naar een hoger salaris te kijken. Bovendien past dit perfect in de doelstelling van de regering-De Croo om de bijdrage aan het aanvullend pensioen op te trekken tot minstens 3% van het brutoloon. Maar daar staat wel tegenover dat er aan het aanvullend pensioen enkele voorwaarden hangen waar zorgvuldig rekening mee moet worden gehouden. Want allerlei ‘valkuilen’ kunnen er op pensioenleeftijd voor zorgen dat het uitgekeerde kapitaal tot 30% lager ligt, zegt HR-specialist Mercer. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2021/03/mufid-majnun-oI20ehIGNd4-unsplash.jpg)
Inzetten in ondernemingen van sneltests op repetitieve basis: standpunt van de sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.
De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk vinden het uiterst belangrijk dat de tests voor het opsporen van COVID-19 zo gericht en efficiënt mogelijk worden ingezet. Daarom is het noodzakelijk om toegang te hebben tot meer gedetailleerde informatie over cijfers van besmettingen en clusters in de ondernemingen. Het is van het grootste belang dat deze informatie met bijhorende bronnen op de meest transparante wijze ter beschikking wordt gesteld van de Hoge Raad en van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Dit moet toelaten om op een constructieve manier samen na te denken over de best mogelijke aanpak ter bestrijding van het virus. Lezen
De ondernemingen zijn iets meer pessimistisch geworden, mogelijk omwille langer gezondheidscrisis.
Het omzetverlies van de Belgische ondernemingen als gevolg van de coronacrisis is opnieuw wat verkleind, van 10 % in februari tot 9 % in maart. Door de heropening van de meeste niet-medische contactberoepen is de verbetering daar het grootst, al blijft hun omzetverlies nog steeds aanzienlijk. De vooruitzichten van de ondernemingen voor 2021 en 2022 verslechteren daarentegen licht, mogelijk omwille van de langer dan verwacht aanslepende gezondheidscrisis. Dat blijkt uit de nieuwe ERMG-enquête bij de Belgische ondernemingen, die begin vorige week werd afgenomen. Lezen
Een historisch aantal tijdelijk werklozen: bijna 1,4 miljoen werknemers hebben minstens één uitkering tijdelijke werkloosheid gekregen in 2020.
2020 gaat de geschiedenisboeken in als een buitengewoon jaar. Nooit eerder heeft de RVA, in zijn 86-jarige geschiedenis, zo veel werknemers en werkgevers ondersteund. De arbeidsmarkt werd uitzonderlijk zwaar getroffen door de coronacrisis. 2,3 miljoen mensen kregen uitkeringen van de RVA in 2020. Dat is 1 op 3 van de actieve bevolking. En het zijn er bijna 900.000 meer dan het jaar ervoor. 170.000 werkgevers kregen op de een of andere manier steun van de RVA. Dat zijn 2 werkgevers op 3 en dat is 70% meer dan in een normaal jaar. Lezen
Transgender werknemers op het werk: aanzienlijke stijging van aantal ontslagen wegens vijandige werkomgeving.
Naar aanleiding van de Internationale Dag van Transgendervisibiliteit peilde de Belgische jobsite StepStone bij 121 transgender werknemers uit verschillende sectoren in België. Vandaag onthult StepStone haar resultaten in het onderzoek ‘Transgender werknemers op het Werk 2021’. De resultaten belichten de carrière-uitdagingen waarmee transgender werknemers in de Belgische samenleving geconfronteerd worden, dankzij transgender personen die hun persoonlijke ervaringen op de werkvloer en de belangrijke barrières die ze tegenkomen, delen. Lezen
Belgische arbeidsmarkt blijft sterk achterop hinken.
In de voorbije 12 maanden heeft de Belgische arbeidsmarkt zich opvallend minder snel hersteld dan in de buurlanden. Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite Indeed op basis van de evolutie van het aantal vacatures. Lezen