Als Belgisch statistiekbureau wil Statbel de impact van de Covid-19-crisis op de arbeidsmarkt mee in kaart brengen door snelle, indicatieve cijfers ter beschikking te stellen. Op basis van voorlopige resultaten uit de Enquête naar de Arbeidskrachten voor de maand mei, blijkt dat – ondanks het feit dat werknemers in tijdelijke werkloosheid als werkend worden beschouwd – de werkgelegenheidsgraad van 20-64-jarigen de 2de maand op rij gedaald is. Lezen
Peoplesphere / Digital
Nieuw wetsvoorstel ingediend : sport- en verenigingswerk opnieuw mogelijk tot 6.000 euro per jaar.
Kamerlid Tania De Jonge (Open Vld) dient een wetsvoorstel in dat het opnieuw mogelijk maakt voor mensen om tot 6.000 EUR per jaar bij te verdienen in een (sport)vereniging. Hiermee komt Open Vld tegemoet aan de noden van vele sportclubs en andere verenigingen die problemen ondervonden door de vernietiging van de bijkluswet door het Grondwettelijk Hof. “Dit wetsvoorstel is zeer belangrijk voor sportclubs om bijvoorbeeld hun trainers correct te kunnen vergoeden. Het vult de leemte tussen vrijwilligerswerk en reguliere tewerkstelling”, zegt minister van Sociale Zaken De Block. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2020/07/img5f059b125cdd5.jpg)
Corona-effect voelbaar, een derde meer vraag naar griepvaccinaties bij werknemers tegenover 2019.
Dit najaar overwegen bijna één derde meer werknemers een griepvaccinatie in vergelijking met vorig jaar. Dat blijkt uit een rondvraag van Mensura, externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, bij 1045 werkende Belgen. Vorig jaar liet 30% van de respondenten zich vaccineren, terwijl op dit moment al minstens 39% van hen een vaccinatie overweegt. Lezen
15% van werknemers nog tijdelijk werkloos in juni.
14,64% van de Belgische werknemers uit de private sector was in juni nog één of meerdere dagen tijdelijk werkloos. Dat is bijna een halvering vergeleken met mei, toen het nog 26,97% was. De piek van tijdelijke werkloosheid lag in april, met 34% getroffen werknemers. Over de volledige periode maart-juni hebben uiteindelijk 37,52% werknemers tijdelijke werkloosheid gekend. Lezen
Cyberrisico’s: een veilige werkomgeving garanderen is belangrijker dan ooit tevoren.
Zorgen over cyberbedreigingen staan volgens het “Regional Risks for Doing Business 2019” rapport van het World Economic Forum op de eerste plaats bij bedrijfsleiders in Europa. Niet alleen bedrijven breken hun hoofd over mogelijke cyberbedreigingen, ook overheden en de EU-instituties bekijken welke maatregelen zij moeten treffen om dit te voorkomen. In België is dit niet anders, de recente ontwikkelingen maken dat dit een gebied is waar zorgvuldig naar gekeken moet worden. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2020/07/captainship.png)
‘Hoe en waar willen straks werken?’ – het ‘nieuwe normaal’ voor focus en productiviteit op kantoor volgens Human Architecture.
Drie autoriteiten op het gebied van welzijn op het werk bundelen de krachten. Prof. Dr. Theo Compernolle – bekend van zijn bestsellers, waaronder ‘The open office is naked’, Dr. Elke Geraerts (Better Minds @work) en Jo Peters (UPspace) komen naar buiten met een gezamenlijke visie: “Nu de werkvloer weer stilaan op gang komt, kijken we vooruit èn pakken de wijze lessen van de coronacrisis met ons mee”. Ze nemen ‘focus en productiviteit’ onder de loep. Onder de noemer ‘Human Architecture’ bespreken ze hoe architectuur bijdraagt aan werkplekken die werken voor mensen. Lezen
Ecocheques: naar een volledige en definitieve overgang naar elektronische ecocheques.
In zijn advies nr. 2.172 spreekt de Raad zich nogmaals uit over de volledige en definitieve overgang naar elektronische ecocheques. Gelet op de beschikbare cijfergegevens en meer bepaald de evolutie van het uitgiftevolume elektronische ecocheques, dat een gestage groei kent, de DAV-rapportering over de evolutie van het gebruik van de ecocheques en over de vermindering van de administratieve lasten die eruit voortvloeien, maar ook gelet op de vaststelling dat het aandeel elektronische betalingen groeit ten koste van papieren betalingen, vraagt de Raad om een volledige en definitieve overgang naar elektronische ecocheques. Lezen
Deconnecteren na de werktijd vermijdt onevenwicht in werk-privébalans, ook voor thuiswerkers
De coronapandemie heeft implicaties voor de manier waarop we leven en werken. Veel werknemers ‘moesten’ de voorbije maanden plots thuiswerken, vaak voor de eerste keer, onvoorbereid en in ongewone omstandigheden. Andere werknemers hadden al ervaring met thuiswerk en dreven dit noodgedwongen op. Het scheiden van werk en privé ligt in coronatijden niet meer voor de hand. Vaak moeten de werknemers hun werktijden zelf bepalen evenals de mate waarin ze buiten de werktijden aanspreekbaar zijn. Tegelijk liggen vele landschapskantoren er verweesd bij en wordt over hun toekomst nagedacht. Lezen