6 februari 2020 
Een nieuwe generatie machines wordt baanbrekend voor de werkvloer van de toekomst, 54% van de werknemers denkt dat werkgevers AI en andere technologie zullen benutten om de werkervaring te verbeteren. Bovendien is maar 28% bezorgd dat technologie zoals AI en robotica hun functie zal overnemen – wat verhalen ontkracht over de nefaste opmars van robots. Lezen
Peoplesphere / Digital
De Vlaamse werkloosheid krimpt sinds augustus 2015.
Eind januari 2020 telt Vlaanderen 184.003 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ). Op jaarbasis daalt de Vlaamse werkloosheid met 8.442 eenheden of 4,4%. Het dalingsritme blijft daarmee rond het peil van de laatste maanden, maar is wel beduidend lager dan in januari 2019 toen het nog 7,9% bedroeg. Lezen
Lonen ambtenaren, contractuelen en social profit en uitkeringen wellicht maand eerder +2%.
Voortgaand op de gezondheidsindex van januari 2020 en de daarvan afgeleide afgevlakte sociale gezondheidsindex, verwacht hr-dienstenbedrijf Acerta dat de timing waarop de spilindex zal worden bereikt, hoogstwaarschijnlijk een maand eerder komt dan werd ingeschat, namelijk al in februari. Dat zou betekenen dat de uitkeringen en bepaalde lonen al een maand eerder met 2% stijgen. Dat zou de begroting van alle Belgische overheden impacteren. Lezen
Brusselse jeugdwerkloosheid daalt 80 maanden op rij.
De jeugdwerkloosheid in Brussel daalt nu 80 maanden ononderbroken. De jeugdwerkloosheidsgraad bedraagt daarmee eind januari 24,5%. Brussel telt 8.975 jonge werkzoekenden. Dat zijn er 342 minder dan vorig jaar (-3,7%). Over een periode van 7 jaar is de jongerenwerkloosheid gedaald met 6.491 personen, een verschil van 42%. Het aantal jonge Brusselse werkzoekenden is gezakt van 15.466 naar 8.975. Lezen
De 2020 lijst van Top Employers telt 14 nieuwe namen: personeelsbeleid wordt alsmaar belangrijker binnen onze bedrijven.
Het aantal door Top Employers gecertificeerde Belgische bedrijven is in 2020 met 15% gegroeid. Deze toename is volledig toe te schrijven aan het alsmaar aan belang winnende personeelsbeleid binnen deze bedrijven, waar HR niet langer alleen maar op de hoogte wordt gebracht van de bedrijfsstrategie, maar deze nu daadwerkelijk mee bepaalt en uittekent. Immers, in 2020 wordt het lange termijnsucces van een bedrijf – ongeacht de sector, de geografische spread of het type product – niet enkel meer bepaald door zakelijke en financiële beslissingen, maar ook door het rekruteren én behouden van de juiste mensen op de juiste plaatsten: de war for talent woedt volop en steeds meer Belgische bedrijven zijn hiervoor beter gewapend. Lezen
Nieuwe heidraad voor de uitwerking van een preventief alcohol- en drugsbeleid in de onderneming is beschikbaar.
Sinds 1 april 2010 verplicht de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 100 van 1 april 2009 alle private organisaties in België om de krijtlijnen van een preventief alcohol- en drugsbeleid in hun organisatie in hun arbeidsreglement op te nemen. Ze kunnen ervoor opteren om dit verder uit te werken in concrete regels en procedures. Lezen
Ontwerpakkoord over loonsverhoging in de dienstenchequesector (PC 322.01).
Werkgevers en vakbonden van het Paritair comité 322.01 (dienstencheques) zijn vandaag opnieuw samengekomen om te onderhandelen. Er is een ontwerpakkoord over een loonsverhoging. Poetshulpen krijgen een bruto loonsverhoging van 0,8 % op 1 januari 2020. Lezen
Laag rendement maakt aanvullend pensioenplan 28% duurder voor de werkgever.
Door de steeds dalende rendementen die verzekeraars garanderen op TAK 21-verzekeringen, kost hetzelfde pensioenplan werkgevers vandaag gemiddeld 28% meer dan 5 jaar geleden. Het aanvullend pensioenplan, een vorm van uitgestelde verloning, waarmee nieuw talent wordt aangetrokken, wordt zo steeds duurder. Lezen
Voor werknemers zonder vaste werkplek stijgt de verplaatsingsvergoeding binnenkort met 20%.
Ongeveer 200.000 werknemers in ons land hebben geen vaste werkplek. Denk aan arbeiders die op verschillende werven in de bouwsector werken. De verplaatsingsvergoeding stijgt van 13,16 naar 15,79 eurocent per kilometer. Dat meldt Maggie De Block (Open Vld) als minister van Sociale Zaken. Lezen
Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen blij met uitbreiding Genderwet.
Het Instituut juicht de uitbreiding van de Genderwet toe. Maar trekt tevens aan de alarmbel rond de toepassing ervan in de praktijk. Lezen
