12 juli 2024 
85% van de Belgische kmo’s wil dat het systeem van flexi-jobs uitbreidt. Ruim meer dan de helft kleine en middelgrote bedrijven heeft immers nood aan extra flexibele werkkrachten. Kostenbesparing blijkt met 16% van de kmo’s veel minder vaak een reden voor het inzetten van flexi-jobbers. Toch blijken veel kmo’s nog onvoldoende vertrouwd met het systeem van flexijobs: meer dan de helft is niet volledig op de hoogte van waar de valkuilen zitten op vlak van arbeidswetgeving of weet in welke sectoren flexi-jobs vandaag al ingezet kunnen worden. Lezen
Peoplesphere / Digital
Belgische werknemers nemen voornamelijk losse vakantiedagen om te profiteren van een verlengd weekend of om een feestdag te verlengen.
Belgen verkiezen verlengde weekends boven mooi weer voor snipperdagen. De vrijdagen volgend op donderdag 9 mei (Onze-Lieve-Heer Hemelvaart) en donderdag 15 augustus (Onze-Lieve-Vrouw Hemelvaart) zijn de dagen met de meeste verlofaanvragen tot nu toe in 2024. Mooi weer heeft dan weer geen significante invloed op het aantal aangevraagde vakantiedagen. Dat blijkt uit een analyse van HR- en Well-beingexpert Attentia. Lezen
Editoriaal – Griekenland, Samsung en de arbeidswereld…
6 dagen per week! Dat is wat dit onwaarschijnlijke trio verbindt. Aan de ene kant een Europees land dat op de rand van faillissement staat en beschouwd wordt als een van de minst productieve op het oude continent, met een corrupte economie. Aan de andere kant een Zuid-Koreaanse industriële reus die onverzettelijk is over zijn prestatienormen, zelfs in tijden van crisis. En de kern van hun zorgen, net als de onze, is de kwestie van de arbeidstijd…
Het is niet onfatsoenlijk om de mogelijkheid van een 6-daagse werkweek ter sprake te brengen, zelfs in onze landen waar de optie om een beter evenwicht te vinden tussen welzijn en prestaties meestal leidt tot een vermindering van de werkuren. Eigenlijk is de vraag die we willen stellen vaak dezelfde: waarom niet? Lezen
Budgettaire kosten van de vergrijzing: de stijging van de sociale uitgaven zal hoog zijn tot 2050.
De vergrijzing zal de sociale uitgaven doen oplopen van 25,8% van het bruto binnenlands product (bbp) in 2023 tot 29,6% in 2050 om uiteindelijk 30,0% te bereiken in 2070. Ouderen en gepensioneerden lopen een groter risico op financiële armoede dan de rest van de bevolking. Dit armoederisico vermindert evenwel sterk indien men rekening houdt met woningbezit. Dat blijkt uit het Jaarlijks Verslag 2024 van de Studiecommissie voor de Vergrijzing (SCvV). Lezen
Werkbaar werk in de zorg- en welzijnssector: vooral het hoog niveau van de werkstressklachten is opvallend.
Zowat de helft (50,5%) van de werknemers in de zorg- en welzijnssector heeft werk zonder werkbaarheidsknelpunten. Zij hebben werk waarvan je niet overspannen raakt, dat werkplezier verschaft, kansen biedt op bijblijven en voldoende ruimte laat voor gezin en privéleven. Ten opzichte van de eerste meting in 2004 zien we dat dit aandeel is teruggelopen. Toen had nog 56,4% van de werknemers werkbaar werk. Lezen
Rendabiliteitsmonitor bevestigt penibele situatie dienstenchequesector.
De rendabiliteit van dienstenchequebedrijven gaat zienderogen achteruit. Na het rapport van Graydon uit september 2023, dat de moeilijke situatie van dienstencheques in kaart bracht, bevestigt de rendabiliteitsmonitor van het Departement Werk en Sociale Economie over de dienstenchequesector de neerwaartse trend: maar liefst 42,40% van alle dienstenchequeondernemingen waren operationeel verlieslatend in 2022. Vanuit Federgon herhalen we daarbij onze boodschap: het is vijf voor twaalf. Lezen
Investeren in Generatieve AI? De Benelux hinkt dus duidelijk achterop.
Maar liefst 87 procent van de organisaties in de Benelux heeft de intentie om het komende jaar te investeren in Generatieve AI (GenAI). Maar slechts 6 procent van de bedrijven die GenAI gebruiken, heeft dit ook volledig geïntegreerd in zijn reguliere processen. Dat blijkt uit het GenAI marktonderzoek van SAS, dat eerder dit jaar is uitgevoerd door Coleman Parkes Research Ltd. Het onderzoek toont aan dat de Benelux ver achterophinkt tegenover de VS en China, wat betreft de implementatie en het gebruik van AI. Lezen
Zes op de tien bedrijven hebben afgelopen jaar langdurig zieke medewerkers gere-integreerd.
Zes op de tien bedrijven in ons land (62%) kregen afgelopen jaar te maken met de re-integratie van langdurig zieke werknemers. In de helft van die bedrijven gingen werknemers progressief in dezelfde functie aan de slag. In één op de vijf gevallen (18%) kregen werknemers die na lange tijd terug aan het werk gingen een nieuwe functie in het bedrijf. Opvallend is ook dat (niet-zieke) werknemers een doeltreffend re-integratiebeleid steeds belangrijker vinden in een onderneming. Lezen
Ondanks recordaantal langdurig zieken, meer dan vier op de tien bedrijven hebben geen zicht op verzuimcijfers.
Ruim vier op de tien bedrijven in ons land (43%) hebben geen zicht op de eigen verzuimcijfers. Dat zijn er bijna dubbel zoveel als drie jaar geleden, toen goed een kwart (24%) aangaf verzuim niet op te volgen. Opmerkelijk: ondanks het recordaantal langdurig zieken in ons land, ziet een derde van de werkgevers zelfs geen nut in het opvolgen van verzuim. Meer dan zeven op de tien bedrijfsleiders blijken niet te weten wat het verzuim aan hun onderneming kost. Dat alles blijkt uit onderzoek in opdracht van specialist in preventie en welzijn Mensura bij meer dan 570 bedrijven en bij 1355 werknemers. Lezen
1 jaar sinds strengere fiscale aftrekbaarheid: gemiddelde CO2-uitstoot bedrijfswagens met bijna 20% gedaald op één jaar tijd.
Exact een jaar geleden gingen de strengere regels rond de fiscale aftrekbaarheid van bedrijfswagens in. Die maatregel heeft zijn effect niet gemist: op een jaar tijd is de gemiddelde CO2-uitstoot van leasewagens met bijna 20% gedaald. In vergelijking met 10 jaar geleden is de gemiddelde CO2-uitstoot zelfs met 40% afgenomen. De elektrificatie komt wel nog steeds met een prijskaartje: de gemiddelde catalogusprijs voor een leasewagen is het voorbije jaar met 11% gestegen. Lezen
