11 oktober 2019 
Zelfstandigen, micro- en kleine ondernemingen spelen een veel belangrijkere rol in het scheppen van banen dan voorheen werd aangenomen, blijkt uit een nieuw onderzoek van de Internationale Arbeidsorganisatie. Het rapport, getiteld ‘Small matters: Global evidence on the contribution to employment by the self-employed, micro-enterprises and SMEs’, bevat gegevens uit 99 landen. Hieruit blijkt dat deze zogenaamde kleine economische eenheden samen 70 procent van de totale werkgelegenheid verschaffen. Dit maakt hen veruit de belangrijkste motor van werkgelegenheid. Lezen
Peoplesphere / Digital
Hooggeschoolden vinden combinatie werk-gezin het moeilijkst.
Eén op drie (33%) van de 18-64-jarigen ervaart moeilijkheden om werk en gezin te combineren. De belangrijkste obstakels zijn veeleisende of vermoeiende jobs, lange werkdagen en onvoorspelbare of moeilijke uurroosters. Dat blijkt uit de nieuwe resultaten van Statbel, het Belgische statistiekbureau. In 2018 werden meer dan 27.000 18-64 jarigen bevraagd naar de combinatie werk en gezin (gekoppeld aan de Enquête naar Arbeidskrachten). Lezen
Een op twee werknemers in België valt in een jaar al eens uit door ziekte of ongeval en hervat werk progressief.
Het aantal Belgen dat na een periode van afwezigheid op het werk door ziekte of ongeval deeltijds terug aan de slag gaat bij zijn werkgever, verdubbelde bijna op 5 jaar tijd. Vandaag hervatten 1,92% van de zieke werknemers het werk progressief. Er zijn wel grote regionale verschillen. Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is koploper met 2,33% zieken die het werk geleidelijk heropneemt. Lezen
Rekrutering & Media : Belgen vinden nog vaakst werk via publieke arbeidsbemiddelaars, uitzendkantoren en informele kanalen.
Volgens het onderzoek ‘Werk zoeken en vinden op de arbeidsmarkt’ van Randstad Research vinden Belgen werk op een andere manier dan de rest van de wereld. Publieke arbeidsmarktbemiddelaars (VDAB, Actiris en Forem), uitzendbureaus en persoonlijke contacten/referenties zijn de meestgebruikte kanalen. Vacaturesites (Indeed, Monster, … ), Google en andere sociale media volgen op ruime afstand. Hiermee wijkt België sterk af van de rest van de wereld. Lezen
WeGoSTEM : 400 vrijwilligers begeleiden 7.500 kinderen om hen warm te maken voor wetenschap en techniek.
WeGoSTEM is het grootste STEM-initiatief in de Benelux dat op heel wat steun kan rekenen van de bedrijfswereld. Omdat er dit jaar meer dan 400 vrijwilligers meedoen, veel meer dan vorig jaar, krijgen kinderen in 1 op 15 Belgische scholen de kans om mee te doen. Lezen
Kinepolis is ‘Onderneming van het Jaar’ 2019.
Kinepolis werd gisteren avond bekroond met de titel ‘Onderneming van het Jaar®’ 2019. CEO van Kinepolis Eddy Duquenne ontving de prestigieuze award uit handen van Zijne Majesteit de Koning. Dit jaar vond de jubileumeditie van het event plaats, dat voor de 25ste keer op rij werd georganiseerd door EY, in samenwerking met De Tijd en BNP Paribas Fortis. Lezen
Slechts 4% werkgevers biedt griepvaccinaties aan op de werkvloer.
Op de werkvloer biedt slechts 4% van de werkgevers een griepvaccin aan, aan hun medewerkers. Het zijn vooral de grotere bedrijven die het wel doen. “Nochtans kan je er het ziekteverzuim aanzienlijk mee doen dalen”, zegt arbeidsarts Geert Premer. Het is als werkgever een goed idee om griepvaccinaties aan te bieden, als je de kans op griep in je onderneming wil doen dalen. Lezen
De onderneming EASI uit Nijvel werd vanavond verkozen tot ‘L’Entreprise de l’Année®’ 2019.
De onderneming EASI uit Nijvel werd vanavond verkozen tot ‘L’Entreprise de l’Année®’ 2019. Voor de 24ste keer op rij organiseert EY deze prestigieuze prijsuitreiking in samenwerking met L’Echo en BNP Paribas Fortis. EASI werd verkozen door een professionele jury van prominenten uit de Belgische ondernemerswereld. De andere laureaten waren Dufour, John Cockerill, en Trendy foods. De prijs werd overhandigd aan Salvatore Curaba, CEO van de onderneming, door Elio Di Rupo, Minister-President van de Waalse Regering. EASI volgt zo Easyfairs op, de winnaar van 2018. Lezen
Re-integratie na borstkanker: wat doe je als je medewerker na kanker terug aan de slag wilt?
Vandaag, op de eerste maandag van de internationale borstkankermaand, organiseert Pink Ribbon vzw in samenwerking met het RIZIV, Unique en Mensura het eerste Pink Monday Congres. De organisaties willen bedrijven bewust maken van de uitdagingen rond re-integratie op de werkvloer na (borst)kanker. Borstkanker is een ingrijpende gebeurtenis. Na de behandeling en revalidatie terug aan het werk gaan, is jammer genoeg niet altijd vanzelfsprekend. Ervaringsdeskundige Mieke geeft drie tips. Lezen
Bijna vier op tien kmo’s kampen met ‘lang openstaande vacatures’: vooral Vlaanderen en secundaire sector hebben moeite met invullen van knelpuntberoepen.
Gemiddeld wil één op drie van de Belgische kmo’s (kleiner dan 100 werknemers) aanwerven in het vierde kwartaal. De meerderheid (62%) geeft aan dat het vooral recente vacatures zijn, maar dit percentage is dalende. Van alle regio’s heeft West-Vlaanderen het meest te kampen met lang openstaande vacatures en knelpuntberoepen. Eén op zes (17%) West-Vlaamse kmo’s heeft te maken met vacatures die langer dan een jaar openstaan (ten opzichte van het gemiddelde van 8%). Lezen
