29 juni 2018 
Vorige week liet de Vlaamse Confederatie Bouw weten dat ze op zoek zijn naar 11.500 mensen om de openstaande vacatures in te vullen. Vlaams minister van Werk en Economie Philippe Muyters lanceerde in januari vorig jaar al een tienpuntenplan om het nijpende personeelstekort in de bouwsector aan te pakken. Vandaag zijn de 10 maatregelen gerealiseerd. De focus ligt voornamelijk op knelpuntopleidingen en de omscholing van werkzoekenden. Lezen
Peoplesphere / Digital
Het aantal werknemers dat kan kiezen waar en wanneer hij werkt is de laatste vier jaar met 35% gestegen.
Flexibiliteit werk inzake tijd en plaats zit stevig in de lift, maar hoogtepunt nog niet in zicht. Uit onderzoek van Securex blijkt dat het aantal werknemers dat kan kiezen waar en wanneer hij werkt de laatste vier jaar met 35% is gestegen. Toch kan momenteel slechts 1 op 4 (23%) van de Belgische werknemers kiezen waar en wanneer hij werkt. Vooral werknemers met een hoger diploma, bedienden en jongere werknemers hebben meer flexibiliteit. Lezen
Dien uw pilootproject in het kader van het geïntegreerd preventiebeleid burn-out in t.e.m. 21 september 2018.
Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block werkt met diverse betrokken instellingen aan een geïntegreerd en gecoördineerd preventiebeleid inzake werkgerelateerde psychische aandoeningen, waaronder burn-out. De regering lanceert een oproep naar pilootprojecten die gebaseerd zijn op de doelstellingen uit dit actieplan. Zij komen in aanmerking voor een financiële ondersteuning. De uiterste indieningsdatum van de kandidatuur is 21 september 2018. Lezen
Ondanks het overaanbod aan jobs blijven Belgen het liefst aan de slag bij hun huidige werkgever.
Slechts 16% van de werknemers is actief op zoek naar een andere job. 7 op de 10 Belgen durft de stap naar een andere job niet zetten uit gebrek aan zelfvertrouwen of angst om de gouden kooi te verlaten. Dat blijkt uit de Talent Pulse van Acerta, een jaarlijks onderzoek bij meer dan 2.000 Belgen. 60% van de medewerkers ziet het daarentegen wel zitten om zijn job over een andere boeg te gooien binnen zijn eigen bedrijf. 80% is zelfs bereid om in een ander team te gaan werken. Lezen
Mercers Cost of Living Survey: multinationals focussen steeds meer op ‘mobiel talent’.
Uit een onderzoek van Mercer blijkt dat Hong Kong Luanda heeft voorbijgestoken als ’s werelds duurste stad voor expats. Tokio en Zürich staan respectievelijk op de tweede en derde plaats. Met Singapore op de vierde plaats betekent dit dat Azië vier van de vijf duurste steden ter wereld voor expats telt. Brussel staat op plaats 67 in de lijst. Lezen
SYNTRA Vlaanderen en VDAB gaan samen voor duaal leren.
Sinds Minister Crevits en Minister Muyters het startschot gaven in 2016, kunnen leerlingen vanaf volgend schooljaar kiezen uit meer dan 50 verschillende duale studierichtingen. En om van duaal leren een succesverhaal te maken zet SYNTRA Vlaanderen, als regisseur, volop in op samenwerking. Een samenwerking met VDAB is dan ook cruciaal om de kansen op de arbeidsmarkt van leerlingen uit duaal leren te maximaliseren. Lezen
Slechts één op vijf Belgische organisaties doet voor corebusinesstaken een beroep op freelancers.
Hoewel 97% van de Belgische bedrijven een beroep doet op freelancers, zet slechts een op de vijf (18,8%) Belgische organisaties hen in voor het uitvoeren van corebusinesstaken, zoals HR, marketing of productontwikkeling. Dat is opmerkelijk minder dan het gemiddelde in andere Europese landen, waar meer dan een kwart (27,2%) van de respondenten aangeeft regelmatig freelancers in te schakelen voor corebusinesstaken. Lezen
Meer dan één Belgische werkgever op drie wordt geconfronteerd met het tekort aan talent.
Hoewel er in België momenteel niet minder dan 130.000 jobs beschikbaar zijn, zegt 35% van de Belgische werkgevers dat ze wervingsproblemen ondervinden. De arbeidsmarkt is in volle transformatie onder druk van de digitalisering en van de nieuwe technologieën. Er worden sneller banen gecreëerd. Maar tegelijk wordt de kloof tussen vraag en aanbod van competenties alsmaar groter. Dat blijkt uit de 12e editie van de wereldwijde enquête over het tekort aan talent die door ManpowerGroup in 43 landen en grondgebieden, waaronder België, werd georganiseerd. Lezen
Bedrijvencentrum Pegasus Park wil meer en meer diensten ivm welzijn aanbieden.
Bedrijvencentrum Pegasus Park in Diegem sluit samenwerkingsovereenkomst met conciërgedienst EasyDay. De diensten dragen bij tot het geluk en de productiviteit op het werk. EasyDay biedt de huurders van het park en hun aanwezige personeel verschillende gemeenschappelijke diensten aan op het werk en neemt de hele werking ervan volledig op zich. Lezen
Studenten werken steeds meer maar de grenzen van de steeds flexibelere studentenwetgeving zijn bereikt.
Studenten werken naar eigen zeggen gemiddeld 50 dagen per jaar. Dat is 7 dagen meer dan bij de vorige peiling in 2017. Bovendien zouden bijna twee studenten op drie de wetgeving willen aangepast zien en nog meer aan de voordelige voorwaarden willen werken dan de 475 uur per jaar. Het succes van de steeds flexibelere wetgeving toont aan dat ze tegemoet komt aan de enorme nood aan flexibiliteit bij zowel studenten als Belgische bedrijven. Lezen
