18 april 2018 
Welzijn staat hoog op de agenda bij Belgische organisaties, maar daarbij richten ze zich vooral op veiligheid en conformiteit met de wettelijke voorschriften. Achtenzeventig procent zegt ofwel enkel te beschikken over basiswelzijnsprogramma’s (47 procent) of zelfs helemaal geen aandacht te besteden aan dit thema (31 procent). Dat stelt Deloitte vast in zijn rapport Global Human Capital Trends 2018. Lezen
Peoplesphere / Digital
Bijna 1 op 2 leefloonbegunstigden heeft reeds een geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie!
Sinds de veralgemening van het geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie (GPMI) neemt het aantal projecten continu toe. Op basis van het aantal ingediende dossiers stelt de studiedienst van de POD MI een positieve trend vast: 45,2% van alle leefloners hadden in oktober 2017 reeds een GPMI op zak. Omdat de persoonlijke situatie van elke hulpbehoevende anders is, werken steeds meer maatschappelijke assistenten dit plan uit in samenspraak en overleg met de cliënt. Lezen
Stijging van bijna 20% van langdurig ziekteverzuim in 4 jaar tijd.
Langdurig ziekteverzuim stijgt met 20% in 4 jaar. Het hoogste percentage niet-gepresteerde werkbare uren komt van medewerkers die langer dan een jaar ziek zijn en dat percentage is de voorbije vier jaar blijven stijgen. Onlogisch is dat niet: iemand die langer dan een jaar ziek is en ziek blijft, blijft in de statistieken jaar na jaar meetellen. Dat maakt de realiteit er niet minder problematisch op. Kortstondig, middellang en lang ziekteverzuim, het vreet aan de capaciteit van bedrijven. Lezen
Spelen met talenten: VDAB en ODYN lanceren de Talent-Tinder.
ODYN, een Limburgse start-up, lanceert in samenwerking met VDAB de Talent-Tinder van de arbeidsmarkt, de tool die je spelenderwijs inzicht geeft in je talenten. Nadien matcht ODYN je met interessante werkuitdagingen of leerkansen én beloont je daar ook nog eens voor met Talent Coins. De Talent-Tinder zal in juni 2018 volledig operationeel zijn.
In welke Vlaamse steden en gemeenten is de arbeidsmarkt het krapst?
De Vlaamse arbeidsmarkt werd de afgelopen jaren geleidelijk krapper. Ook de volgende jaren kan de spanning door een toenemende vervangingsvraag verder oplopen. Achter de globale Vlaamse arbeidsmarktprestaties gaat echter een grote lokale verscheidenheid schuil. Met behulp van een clusteranalyse op een aantal krapteindicatoren kan Steunpunt Werk de Vlaamse steden en gemeenten opdelen in groepen die in meer of mindere mate worden geconfronteerd met spanning of krapte op de arbeidsmarkt. Lezen
De openbare diensten voor werk en opleiding, Molengeek en École 19 nodigen jongeren uit om de code voor hun toekomst te kraken.
« Crack du Code » is een initiatiedag voor jonge werkzoekenden die helemaal rond programmeren draait. Het doel is om hen te laten kennismaken met dit toekomstberoep en hen warm te maken voor de verschillende soorten opleidingen die bestaan. Lezen
HR Job: Leefmilieu Brussel zoekt een Manager HR Projecten en Diversiteit (m/v) (Ref. 2018-A8).
Leefmilieu Brussel – de Administratie voor Leefmilieu en Energie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest – zoekt een Manager HR Projecten en Diversiteit (m/v) (Ref. 2018-A8).
Vertrouwen en motivatie zijn cruciale succesfactoren bij re-integratie van werkzoekenden.
Vertrouwen hebben in eigen kunnen en een sterke motivatie zijn de belangrijkste succesfactoren bij het vinden van een baan bij werkloosheid of bij re-integratie. Trainingen die zich enkel op vaardigheden richten (goed presenteren, goed zoeken) blijken niet voldoende. Dat betoogt Roland Blonk in zijn oratie bij de aanvaarding van het ambt van bijzonder hoogleraar in de Arbeidsdeskundigheid en Inclusieve Innovatie van Arbeid aan Tilburg University op vrijdag 6 april 2018. Lezen
NWow : meer en meer innovatieve coworkingplekken voor startups, freelancers en internationale ondernemingen.
Spaces, de aanbieder van innovatieve kantoorconcepten wil 20 Belgische locaties op 3 jaar. In de komende maanden verschijnen de innovatieve design-kantoren, coworkingplekken en vergaderzalen achtereenvolgens in Mechelen, aan de Brusselse Belliardstraat, Antwerpen Post X en aan de Visverkopersstraat in Brussel. Lezen
Co-creatie in dienst: VDAB en Le Forem ‘hacken’ de arbeidsmarkt.
Digitalisering en de revolutie op de arbeidsmarkt.. Hoe spelen we daar het beste op in? Arbeidsbemiddelaars VDAB en Le Forem slaan de handen ineen en buigen zich over de uitdagingen van de arbeidsmarkt van morgen tijdens Hack Belgium. Samen nemen ze de rol op van curator van het thema ‘Meaningful Work for all’ om de Belgische arbeidsmarkt futureproof te maken en concrete oplossingen voor werkzoekenden te vinden. De 2e editie van de grootschalige driedaagse hackaton vindt plaats van 26 t/m 28 april en brengt een duizendtal talentvolle deelnemers samen met honderden experts uit diverse sectoren. Lezen
