Anoniem solliciteren is ook niet alles, zo blijkt uit een proefproject in het Nederlandse Den Haag. Zo steeg het aantal mensen met een migratie-achtergrond dat op gesprek mocht komen maar met 1 procentpunt. Lezen
Schaarste op de arbeidsmarkt opvangen door alle talenten aan te spreken en te benutten. Mensen met een verstandelijke handicap de mogelijkheid tot een baan in het normaal economisch circuit gunnen: het zijn de basiselementen van het wetenschappelijk project ID@Work (Intellectual Disability at Work). Lezen
Meerderheidspartij Open VLD wil de maaltijdcheques vervangen door een nettovergoeding. De liberalen borduren daarmee voort op een eerder wetsvoorstel van CD&V. Lezen
Pensioenminister Daniel Bacquelaine (MR) treft in de eerste plaats vrouwen door werklozen minder pensioen te geven. Bovendien lijkt de maatregel weinig efficiënt. Lezen
In oktober 2016 werden 19.909 vacatures rechtstreeks aan VDAB gemeld in het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten (NECzU, exclusief vacatures van wervings- en selectiekantoren). Dit is 18,5% meer dan in oktober 2015. Lezen
De Vlaamse Regering schaart zich achter de uitwerking van de tijdelijke werkervaring voor langdurig werkzoekenden. Vlaams minister van Werk Philippe Muyters wil de werkzoekenden via een aaneenschakeling van verschillende stages en vormen van werkplekleren na maximaal twee jaar laten doorstromen naar werk. Maatwerk en intensieve begeleiding staan centraal. Lezen
Vlaanderen telde eind oktober 220.920 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 9.159 of 4% minder dan vorig jaar. Opvallend is dat voor de tweede maand op rij zowel de kort- als langdurige werkloosheid daalt. “Dat is de bevestiging van de omslag op de Vlaamse arbeidsmarkt”, aldus minister Muyters. Lezen
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block en minister van Zelfstandigen Willy Borsus een voorontwerp van wet goed over de hervorming van de financiering van de sociale zekerheid. Lezen
Mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, zijn werkgevers verplicht om een bepaald aantal jongeren onder de 26 jaar te werk te stellen. Tenzij ze vrijgesteld zijn van deze verplichting. Lezen
Bijna de helft van de Belgische ondernemingen vindt de stijging van de loonkost in ons land de grootste prioriteit. Het ziekteverzuim bij werknemers komt met stip op de tweede plaats als politiek aandachtspunt. Daarnaast is bijna een derde ervan overtuigd dat de flexibilisering van de arbeidsduur een belangrijke zaak is. Acerta deed recent een rondvraag bij een 300-tal werkgevers in ons land om hun belangrijkste prioriteiten vast te leggen. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?