28 januari 2015 
Deze week stak het wetsvoorstel en debat rond de afschaffing van maaltijdcheques weer de kop op. Misschien wel wat verrassend met een regering die zich richt op sociaal-economisch herstel. De sociale partners verwijten de coalitiepartners de effecten op tewerkstelling en consumptie te verwaarlozen. Lezen
Peoplesphere / Digital
Verborgen genderkloof onthult werkzaamheidsgraad van slechts 55% bij vrouwen
Een van de meest markante evoluties op de Vlaamse arbeidsmarkt tijdens de voorbije decennia is ongetwijfeld de veranderende positie van vrouwen. De arbeidsparticipatie van de vrouwen is de voorbije dertig jaar sterk toegenomen en de kloof met de werkzaamheidsgraad van de mannen is aanzienlijk verkleind. Lezen
Belgische pensioenfondsen renderen
In tijden van historisch lage rentevoeten trekken de markten weer aan. Dat toont zich ook in de rendementen van onze Belgische pensioenfondsen, die in 2014 een mediaan van 10,9% opleveren. Lezen
Toenemende stress kost werkgevers handenvol geld
Twee op drie Belgische werknemers ervaart overmatige stress op het werk. Eén op vier heeft daardoor meerdere klachten zoals hoofdpijn, slaapstoornissen en concentratieverlies. Lezen
Meer transparante RSZ-korting voor drie doelgroepen
De Vlaamse Regering keurde vandaag het voorstel van Vlaams minister Philippe Muyters voor de hervorming van het doelgroepenbeleid goed. Het vernieuwde en vereenvoudigde concept concentreert zich op jongeren, 55-plussers en mensen met een arbeidshandicap. Deze hervorming is het eerste hoofdstuk van het Vlaamse Banenpact en zal nu voor advies aan de sociale partners bezorgd worden. Lezen
Veranderende arbeidsmarkten vragen meer ‘inzetbare vaardigheden’ en beroepsopleiding
In de nieuwe editie van de jaarlijkse Global Talent Competitiveness Index (GTCI), gepubliceerd door INSEAD, domineren Europese landen de rangschikking wat betreft het ontwikkelen van talent. Lezen
Flexibiliteit rode draad in HR-trends voor 2015
Ook in 2015 moet HR zich blijven heruitvinden en innovatieve oplossingen vinden voor de nieuwe en groeiende noden van de bedrijven in de almaar complexere wereld van werk. Lezen
#WORK: game helpt jongeren kortste weg naar arbeidsmarkt vinden
[ew32] ontwikkelde een interactieve citygame rond de uitdagingen op de arbeidsmarkt voor jongeren van 16 tot 25 jaar. Het spel is laagdrempelig. Leren gebeurt informeel en is heel concreet. #WORK is een unieke game die middenveld, onderwijs en werkgevers verbindt. Het spel wordt voor de eerste maal in Antwerpen gespeeld op 19, 20 januari en op 27, 29 en 30 januari 2015 in Gent. Lezen
Leiderschap en technologie rode draad in talent management dit jaar
Innovatieprojecten staan bij heel wat bedrijven hoog op de agenda voor 2015. De rode draad? Meer aandacht voor talent binnen het bedrijf, meer leiderschap en technologische vernieuwingen. Lezen
Salarissen zullen dit jaar stijgen
2014 was een jaar van herstel voor België, met groeiend vertrouwen dat weerspiegelde in een stijging van het aantal aanwervingen binnen verschillende sectoren waaronder productie, retail, diensten en zelfs het bankwezen. Gedurende de eerste helft van het jaar lag de focus vooral op het invullen van senior functies , gevolgd door een verschuiving naar meer mid- level functies naarmate het jaar vorderde. Lezen
