14 juli 2022 
Sinds vandaag staat het jaarverslag van de RSZ voor 2021 online. Jammer genoeg hing de lange schaduw van corona nog over veel van de activiteiten in 2021. Zo ontwikkelde de RSZ opnieuw IT-toepassingen die de economische steunmaatregelen van de federale regering ondersteunden. Ook de applicatie om het verplichte telewerk aan te geven, was een RSZ-product. Lezen
Peoplesphere / Digital
Competentie- en opleidingsbeleid gaan samen met groei in Vlaanderen.
Zes op de tien ondernemingen en organisaties voorzagen het afgelopen jaar een opleiding voor hun werknemers. Dat zijn evenveel ondernemingen als in 2018, ondanks de coronacrisis. Wel zijn er opvallende verschuivingen in de opleidingsvorm. Er worden minder klassieke opleidingen en on-the-job trainingen georganiseerd, terwijl e-learning net meer voorkomt. Ook nam het gemiddeld aantal werknemers dat een opleiding krijgt binnen de onderneming af. Lezen
De sociale uitgaven zouden op lange termijn bijna een derde uitmaken van het bbp in België.
Zonder nieuwe overheidsmaatregelen zullen de sociale uitgaven oplopen tot 29,5 % van het bruto binnenlands product (bbp) in 2070, terwijl dit in 2019 nog 24,5 % was. Sterkere productiviteitswinsten, evenals een toename van de werkgelegenheidsgraad, kunnen de vergrijzingskosten mee helpen financieren. Om de vooropgestelde werkgelegenheidsgraad van 80 % te halen tegen 2030, moet het aantal mensen op de arbeidsmarkt aanzienlijk stijgen. Dit blijkt uit het jaarverslag 2022 van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. Lezen
9% meer mensen aan het werk in de horeca in vergelijking met vóór corona
In de horeca zijn voor het eerst meer mensen aan de slag dan vóór corona. De totale tewerkstelling in de Belgische hotels, cafés en restaurants ligt nu 9% hoger dan in 2019. 56% van de werknemers in de horeca zijn vandaag student of flexi-jobber, 42% is vast in dienst en een kleine 2% zit momenteel nog in tijdelijke werkloosheid. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstenbedrijf ACERTA op basis van de gegevens van meer dan 2.500 Belgische horecazaken. Lezen
De ontsporing van de kosten is momenteel veruit het grootste probleem voor ondernemingen.
Elke zes maanden bevraagt het Verbond van Belgische Ondernemingen zijn leden-sectorfederaties om de economische temperatuur te meten. Op basis van dat onderzoek wordt een balans opgemaakt van de Belgische situatie en van de vooruitzichten voor het komende halfjaar. De inflatie zit in België aan een niveau van meer dan 9%, wat er via de automatische loonindexering voor zorgt dat de loonkosten in ons land in 2022-2023 met ongeveer 11% zullen stijgen, 5 procentpunt sneller dan in onze buurlanden. Lezen
Toegang tot de arbeidsmarkt voor buitenlandse onderzoekers en hun gezinsleden.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne een ontwerp van koninklijk besluit goed over maatregelen die de werkvergunningen van onderzoekers en hun familieleden binnen de EU regelen tijdens het ‘zoekjaar’ na het afronden van hun onderzoek. Lezen
Ondernemersvertrouwen bij Belgische kmo’s blijft positief ondanks recessievrees en arbeidskrapte.
Ondanks de sombere economische voorspellingen, blijft het ondernemersvertrouwen bij de Belgische kmo’s op peil: 1 op de 3 ziet de komende zes maanden positief tegemoet. Slechts 14 % kijkt eerder negatief naar de nabije economische toekomst. 42 % plant in het tweede deel van dit jaar zelfs bijkomend personeel aan te werven. Al wordt dat voor de kleine en middelgrote bedrijven wel een uitdaging: 82 % van de kmo’s geeft aan dat het moeilijk tot heel moeilijk wordt om de juiste mensen te vinden door de arbeidskrapte. Lezen
Drieste stijging psychosociale aandoeningen – burn-out op kop – duwt aantal (langdurig) zieken verder de hoogte in.
In een nieuwe analyse nemen de Onafhankelijke Ziekenfondsen de meest recente gegevens over intrede in arbeidsongeschiktheid onder de loep. Die tonen een opvallende stijging in het aantal personen met een burn-out, met een toename van 66 % tussen 2018 en 2021. Ook andere psychosociale aandoeningen klimmen verder de hoogte in. De alarmerende cijfers nopen tot meer aandacht voor preventie en re-integratietrajecten op maat. Lezen
Korte en middellange afwezigheden op hoogste niveau sinds begin van corona: een stijging van 28% en 44% in vergelijking met 2021.
Afwezigheid van Belgische werknemers door ziekte korter dan een maand bereikte in het tweede kwartaal van dit jaar een niveau van 2,54%, een stijging van 28,1% vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Ook afwezigheid wegens ziekte voor een periode tussen een maand en een jaar schoot in deze eerste jaarhelft de hoogte in met een stijging van 44,8% in vergelijking met de eerste helft van 2021. In beide gevallen is de stijging groter bij bedienden dan bij arbeiders. Lezen
“Werknemers hebben nieuwe verwachtingen over hun relatie met werkgevers”.
Het zijn boeiende tijden op de arbeidsmarkt. De effecten van de pandemie, personeelstekorten, flexibel en hybride werken en de toenemende focus op mentale gezondheid en stress op het werk zijn slechts enkele thema’s die de relatie tussen werknemers en werkgevers bepalen. Deze onderwerpen staan centraal in het People At Work 2022 onderzoek van het ADP Research Institute (ADPRI). Wat zijn de opvallendste resultaten en hoe komt de toekomst van werk eruit te zien? Lezen
