Leefmilieu Brussel – de Administratie voor Leefmilieu en Energie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest – zoekt een Manager HR Projecten en Diversiteit (m/v) (Ref. 2018-A8).
Onze opdracht? Studie, toezicht en beheer van lucht, water, bodem, afval, lawaai en natuur (groene ruimten en biodiversiteit ). Maar we hebben ook de opdracht om milieuvergunningen af te leveren, erover te waken dat ze worden nageleefd, didactische projecten in Brusselse scholen uit te werken en te ondersteunen, deel te nemen aan vergaderingen en onderhandelingen op Belgisch en internationaal niveau, enz. Kortom, Leefmilieu Brussel ontwikkelt een brede waaier activiteiten in het domein van het ecologische beleid en de banden met gezondheid en milieu.
U zal tewerkgesteld worden op de afdeling HR en Financiën.
Functie
Je gaat aan de slag in het departement HRM (Human Resources Management) en geeft leiding aan de dienst HR- projecten en Diversiteit die 6 projectbeheerders telt. De dienst HR-projecten en Diversiteit heeft als opdracht:
- het opzetten en de opvolging van verschillende HR projecten zoals de herontwerp van functieomschrijvingen, evaluaties, implementering van een HR-informatiesysteem (HRIS), het opzetten van managementtools, etc.
- het beleid omtrent diversiteit binnen Leefmilieu Brussel (uitwerking en uitvoering van het diversiteitsplan, diversiteitscommissies, etc.).
- de tewerkstelling van laaggeschoolde jongeren in samenwerking met Actiris (Rosetta).
Als hoofd van de dienst HR-projecten en Diversiteit:
- omschrijf en coördineer je de doelstellingen en prioriteiten van de dienst in functie van het werkprogramma.
- volg je de in het team opgezette projecten en zie je toe op hun goede verloop.
- motiveer je het team en zie je toe op de ontplooiing van de medewerkers.
- volg je het werk van het team en de individuele medewerkers.
- vertegenwoordig je de dienst en/of Leefmilieu Brussel intern en/of extern.
- geef je advies, tips en opmerkingen.
- neem je deel aan en leid je op autonome wijze projecten rond thema’s die nieuw zijn voor de organisatie.
- draag je samen met andere diensten bij aan de realisaties met betrekking tot HR bij Leefmilieu Brussel, onder meer door deel te nemen aan transversale projecten (intern netwerk van managers, Beezy Brussels, Actiris, etc.)
Profiel
Diploma*: Master (*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld.)
Ervaring
Minimaal 3 jaar ervaring in het domein van human ressources.
Minimaal 1 jaar ervaring in teammanagement.
Ervaring in projectbeheer is een troef.
Technische competenties
Je begrijpt teksten en gesprekken in het Frans en spreekt Frans.
Je hebt een goede kennis van de opdrachten en de waarden van Leefmilieu Brussel.
Gedragsgerichte competenties:
• Je legt verbanden tussen diverse gegevens en brengt deze samen tot een coherent geheel, bedenkt alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Je neemt beslissingen op basis van de beschikbare informatie, zelfs indien onvolledig, en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.
• Je ondersteunt actief de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega’s.
• Je begeleidt medewerkers in hun groei en geeft gericht feedback aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling).
• Je hebt impact, je onderhandelt om tot een win-winsituatie te komen en overtuigt een publiek.
• Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Je handelt integer in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, je respecteert de vertrouwelijkheid, je komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en je neemt je verantwoordelijkheid op voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je toont respect voor anderen, hun ideeën en meningen, je aanvaardt procedures en instructies.
Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur
- Een voltijdse betrekking
- Werk in een gemotiveerd team in een eco-dynamische administratie
- Een salaris in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
- Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is er een erkenning van maximum 6 jaar mogelijk voor diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige
- Maaltijdcheques (8 €)
- Mogelijkheid tot tweetaligheidpremie (via Selor examen)
- Een permanente vorming
- Een hospitalisatieverzekering
- Een MIVB- abonnement
- Een tussenkomst in het abonnement bij NMBS, De Lijn, TEC
- Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
- 35 dagen verlof per jaar
- Mogelijkheid tot kinderopvang in juli of augustus
- Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf
Geïnteresseerd ? Solliciteer uiterlijk op 24/04/2018.
Online op: human.resources@leefmilieu.brussel
Catégorie: 
Tags: 
