Uit onderzoek van IWG, ’s werelds grootste leverancier van flexibele werkplekken en hybride werkoplossingen, blijkt dat 78% van de Amerikaanse CFO’s kosten wil besparen vanwege de aanhoudende economische onzekerheden. 81% ziet hybride werken als de beste manier om die besparingsdoelstellingen te realiseren.

Volgens nieuwe bevindingen uit de IWG ‘CFO & Hybrid Work Survey’ is hybride werken de afgelopen drie jaar snel in populariteit toegenomen. De kostengerelateerde voordelen verbonden aan hybride werken zullen in het huidige economische landschap de groei alleen maar doen versnellen. Het rapport benadrukt dat de overstap naar gedeelde kantoorruimte of co-working, het verkleinen van de ruimte die een bedrijf in eigendom heeft, of een combinatie van de twee, effectieve manieren zijn om aanzienlijke kosten te besparen.

Mark Dixon, oprichter en CEO van IWG, zegt hierover: “Hybride werken helpt bedrijven concurrerend en veerkrachtig te blijven, vooral in tijden van economische onzekerheid. Uit het onderzoek blijkt dat CFO’s en bedrijfsleiders om verschillende redenen kiezen voor hybride werken. Het ondersteunt niet alleen de balans tussen werk en privé en het welzijn van werknemers, maar geeft ook een belangrijke impuls aan het bedrijfsresultaat.”

De belangrijkste resultaten van de IWG ‘CFO & Hybrid Work Survey’:

• CFO’s voelen de financiële impact van het afgelopen jaar en twee derde (66%) gelooft dat we ons in een recessie bevinden.
  Bijna alle (92%) ondervraagde CFO’s gaven aan dat hun bedrijf het afgelopen jaar financiële gevolgen heeft ondervonden te wijten aan de huidige economische instabiliteit en inflatie. 93% geeft hierbij aan dat de gevolgen aanzienlijk tot enigszins aanzienlijk waren.
• Volgens de ondervraagde CFO’s levert hybride werken merkbare kostenbesparingen op binnen de huidige context en zijn ze van plan om op lange termijn hybride te werken.
  81% van de ondervraagde CFO’s ziet hybride werken als een kostenbesparing en meer dan twee derde (67%) zegt dat hun bedrijf over vijf jaar nog steeds in het hybride model zal werken, waarbij de tijd wordt verdeeld tussen het hoofdkantoor van het bedrijf of een lokaal kantoor en thuis.
  74% verhuist of is actief op zoek naar een gedeeld kantoor of flexruimte en 64% heeft zijn kantoorruimte al verkleind om ruimte te bieden aan hybride werk.
• 79% van de respondenten zegt dat het de CFO’s zijn die een cruciale rol spelen als het gaat om beslissingen over kantoorruimte.
• Naast het aanpassen van hun kantoorruimte als kostenbesparende maatregel, zijn CFO’s ook bezig met:
  • Verminderen van nieuwe aanwervingen (54%)
  • Overstappen op een kortlopende huurovereenkomst voor kantoorruimte (48%)
  • Personeel inkrimpen door ontslagen (42%)
  • Personeel inkrimpen door vacatures niet in te vullen (42%)

Eerder onderzoek onder Belgische bedrijfsleiders toont een gelijkaardig sentiment:

• Maar liefst 83% van de ondervraagde Belgische bedrijfsleiders is op dit moment kosten aan het besparen of is van plan om dat op korte termijn te doen.
• 78% is daarbij van plan om de traditionele kantoorruimte en daaraan verbonden kosten te verminderen.
• 81% heeft reeds gekozen voor of zal kiezen voor kortlopende huurcontracten voor een kantoorruimte.
• Van de ondervraagde Belgische bedrijfsleiders geeft 74% aan dat ze overweegt om of reeds bezig is met de verhuis naar gedeelde kantoorruimtes of medewerkers toegang wil geven tot een co-working werkplek.
• Belgische decision makers zijn naast het aanpassen van hun kantoorruimte als kostenbesparende maatregel, aan het overwegen of al bezig met:
  • Het verminderen van nieuwe aanwervingen (88%)
  • Het inkrimpen van personeel door ontslagen (71%)
  • Het inkrimpen van personeel door vacatures niet in te vullen (80%)
  • Met dit recente onderzoek deelt IWG nieuwe inzichten wat hybride werken betreft.

Recent onderzoek van Nicholas Bloom, professor economie aan de Stanford University, toonde aan dat “hybride werkplekken de productiviteit van werknemers en bedrijven verhogen”. Werknemers noemden face-to-face samenwerking (54%) en duidelijkere grenzen tussen werk en privé (43%) als belangrijkste voordelen van werken in een kantoorruimte die door hun werkgever ter beschikking wordt gesteld. En uit een eerder onderzoek van het ‘National Bureau of Economic Research (NBER), ook uitgevoerd door professor Bloom, bleek dat de toepassing van een “work from anywhere”-aanpak een productiviteitsstijging van 4% opleverde.

Bron: IWG