NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘productiviteit’

Ruim helft van de Vlamingen luisteren naar muziek op het werk en krijgen daardoor meer gedaan.

Luister je graag naar een popnummer of stevige metal tijdens het werk? Je bent niet alleen! Bij meer dan de helft van de Vlamingen (55,6%) speelt er muziek tijdens de werkuren, en dat heeft duidelijke voordelen. Volgens zes op de tien bevraagden (59,7%) maakt muziek hen productiever. Vrijwel evenveel Vlamingen (59,2%) zeggen dat het hun creativiteit en inspiratie een boost geeft en voor twee op de drie (65,8%) vergroot muziek hun werkplezier. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team in samenwerking met prof. Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven. Toch is niet iedereen fan van die beats en ballads. Zo stoort ruim één op de zes werknemers (17,1%) zich wel eens aan de muziek die op het werk wordt afgespeeld. Lezen

Hybride werken óf talent verliezen door ‘Quiet Quitting’: de stille dreiging voor werkgevers die flexibiliteit negeren.

Werknemers die niet de flexibiliteit hebben om zelf hun werkplek zelf te kiezen, zijn vaker geneigd om stilletjes ontslag (‘Quiet Quitting’) te nemen dan hybride werkers. Drie grootste redenen van Quiet Quitting zijn de lange reistijd naar kantoor, micromanagement én het gebrek aan keuzevrijheid in waar ze werken Bedrijven die hybride werken aanbieden, plukken daar de vruchten van: 78% van de hybride werknemers zegt dat het hun productiviteit heeft verhoogd. Lezen

Editoriaal – De lonen van werknemers verhogen? We hebben een (extra) productiviteitssprong nodig in onze bedrijven en het is HR die daarvoor gaat zorgen!

De kwestie van de koopkracht van onze werknemers zou centraal moeten staan in ons HR-denken en onze HR-initiatieven. Vandaag de dag houden de meeste werkgeversorganisaties rekening met deze kwestie, maar ze geven aan dat ze niet in staat zijn om concrete actie te ondernemen vanwege de hoge loonkosten en een pijnlijk belastingstelsel. Het is moeilijk om hun ongelijk te bewijzen, ook al blijven velen van ons geloven dat winstgevendheid een gegeven is. Maar naast een paar giganten die superwinsten boeken, wordt de meerderheid van onze bedrijven geconfronteerd met miserabele marges, onvoorspelbare resultaten en slecht gecontroleerde kosten. Hoe kunnen we dit veranderen? Wat als People Managers de controle zouden nemen over de dubbele problematiek van beloning en winstgevendheid? Lezen

Een middagpauze is een boost voor productiviteit en collegialiteit. Toch slaat helft van de Vlamingen wel eens een lunch over.

De middagbreak is voor veel Vlamingen hét moment om de banden met collega’s aan te halen (54%), hun productiviteit een boost te geven (50%) en om energie bij te tanken (49%). Toch slaat zo’n één op de twee Vlamingen (46%) soms een middagpauze over. Bijna zes op de tien (58%) eten wel eens hun lunch aan hun bureau terwijl ze doorwerken. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime bij 1.000 Vlaamse bedienden.  Lezen

Mogelijkheid ‘op afstand’ werken doorslaggevend bij keuze nieuwe baan.

Remote werken wordt tegenwoordig eerder als vereiste gezien, dan als een leuk extraatje. Zo geven twee op drie (64%) van Belgische werknemers aan dat ze nooit zouden kiezen voor een bedrijf dat werken op afstand niet faciliteert. Bij het aantrekken van nieuw talent, is dit voor werkgevers dus een belangrijke troef. Lezen

Kantoorwerk bron van stress? Hond op de werkvloer kan veel meer dan alleen een aaibare collega zijn.

Naar aanleiding van Take Your Dog to Work Day (TYDTWD) op 21 juni, maken Mars Belgium en iVOX de resultaten bekend van hun nieuwe onderzoek1 naar de impact van honden op de werkvloer. Er blijken meer dan genoeg redenen te zijn om werknemers aan te moedigen om hun hond mee te nemen naar kantoor. Zo vermindert door een viervoeter op kantoor niet alleen het stressniveau, maar verbetert ook de kwaliteit van werkpauzes en de productiviteit. Lezen

EK in zicht: 2 op de 3 werkgevers vreest impact op productiviteit

De Rode Duivels trappen binnen enkele dagen hun EK voetbal op gang. Sommige matchen beginnen al om 18u, wat moeilijk te combineren zou kunnen zijn met het werk. De vraag die veel voetballiefhebbers zich steevast stellen wanneer een groot kampioenschap voor de deur staat, is hoe ze werken en de wedstrijden volgen het best kunnen combineren. Bij voorkeur zonder hiervoor vakantiedagen te moeten inzetten. Want je zal maar moeten werken wanneer de nationale ploeg speelt, of vaststaan in de file onderweg naar huis. Lezen

Slechts 46% van de werknemers in België voelt zich gewaardeerd door hun werkgevers op het gebied van welzijn en productiviteit.

Deloitte België onthulde vandaag lokale inzichten naar aanleiding van zijn Global Human Capital Trends rapport vasstan 2024, waarin de unieke uitdagingen en kansen voor Belgische organisaties worden belicht. Het globaal rapport, dat gebaseerd is op de perspectieven van 14.000 bedrijfs- en HR-leiders uit 95 landen, benadrukt het belang van transparantie, menselijke duurzaamheid en de verschuiving naar productieve werkomgevingen zonder grenzen. Lezen

Economische prestaties, concurrentievermogen en welzijn van Wallonië: een vergelijkende analyse ten opzichte van andere Europese overgangsregio’s.

Wallonië wordt dikwijls met Vlaanderen vergeleken. Het bbp per inwoner en het inkomen per inwoner zijn in Wallonië reeds geruime tijd kleiner dan in Vlaanderen en de economische bedrijvigheid groeit er reeds lang minder sterk. Die ontwikkeling is het resultaat van talrijke factoren, waaronder de geografie, de geschiedenis en de handelingen van de economische actoren, onder meer inzake beleid. Lezen

AI kan leiden tot productiviteitsverbetering, meeste werknemers niet klaar voor deze verandering.

Het Mercer-rapport Global Talent Trends 2024 legt nieuwe en opmerkelijke verschuivingen op de werkvloer bloot. “Directieleden (C-level executives) en HR hebben verschillende visies over wat bedrijven zal voortstuwen in 2024. Bovendien lijken werknemers de impact van technologie niet volledig te begrijpen. Nu we het tijdperk van samenwerking tussen mens en machine betreden, moeten organisaties in hun transformatie de mens centraal stellen,” zegt Pat Tomlinson, president van Mercer. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.