Door het tekort aan technische profielen zoeken steeds meer bedrijven over de grens naar gespecialiseerde professionals. Daarom lanceert het Waregemse technologiebedrijf Squadron een nieuwe spin-off die ervaren software en mechanical engineers uit Macedonië koppelt aan Vlaamse maakbedrijven.

“Starlinks matcht talent met bedrijven die het nodig hebben, zonder de administratie die bij internationale werving komt kijken. Zo helpen we hen groeien en versterken we de maakindustrie in zijn geheel”, zegt Pieter-Jan De Man van Squadron.

De krapte op de arbeidsmarkt laat zich nog steeds voelen: technisch talent van eigen bodem blijft schaars. Nearshoring, waarbij bedrijven oplossingen zoeken in nabijgelegen landen, wint dan ook steeds meer terrein. Squadron, dat industriële kmo’s begeleidt in hun digitale transformatie, heeft er ruime ervaring mee. “In Skopje (Macedonië) hebben we in 2019 een hub met software en mechanical engineers uit de regio opgezet en zij hebben intussen tal van projecten in goede banen geleid. Dat hielp ons om sneller en efficiënter in te spelen op de noden van onze klanten”, stelt Pieter-Jan De Man.

Squadron zag er een oplossing in voor de bredere nood aan technisch talent in Vlaanderen. “Een van de grootste voordelen is de toegang tot een bekwame talentenpool”, gaat Pieter-Jan verder. “Voor de ontwikkeling en lancering van nieuwe producten zijn technische profielen namelijk essentieel. Maar hier zijn ze schaars, en als ze er al zijn, dan vaak tegen een hoge prijs. In Macedonië vind je die mensen wél en de culturele verschillen blijken in de praktijk klein.”

Grondige selectie voor de perfecte match

De ervaringen die Squadron in Macedonië heeft opgedaan wil het voortaan delen met andere bedrijven. Daarom lanceert het de nieuwe spin-off Starlinks. “De naam zegt het zelf: we verbinden onze sterren met bedrijven die versterking op technologisch vlak nodig hebben. Daarbij mikken we vooral op startups en scale-ups”, vertelt business development manager Martijn Vandendriessche. Die bedrijven kunnen voor zowat elk project bij Starlinks aankloppen. “Vervolgens gaan we op zoek naar een geschikte kandidaat, die we eerst grondig screenen. Naast de juiste vaardigheden gaan we ook na of er een culturele match is.”

Starlinks beschikt over een ruime pool aan gekwalificeerde kandidaten. Allemaal hebben ze een IT-achtergrond of ingenieursopleiding en zijn ze meteen inzetbaar. “Het gaat om professionals met de juiste ervaring die op korte termijn kunnen worden ingeschakeld. Ze werken voornamelijk vanuit hun thuisland, maar kunnen op bepaalde momenten ook hier ingezet worden,” gaat Martijn verder. Daarbij begeleidt Starlinks de bedrijven doorheen het hele proces en neemt het ook de administratieve afhandeling op zich. “Maar vooraf zorgen we altijd voor een persoonlijk gesprek om heldere afspraken te maken. Daarnaast blijven wij ook het eerste aanspreekpunt om snel bij te sturen als dat nodig zou zijn en de samenwerking soepel te laten verlopen.”

Broodnodig en actueel

Eén van de bedrijven die intussen op de diensten van Starlinks beroep doet is Dezeure uit Diksmuide. “Squadron is echt een professionele partner die de noden van je onderneming goed begrijpt. Mede door hun eigen achtergrond in productie, hebben ze weinig uitleg nodig om te begrijpen waar je knelpunten precies zitten”, stelt gedelegeerd bestuurder Tine Dezeure. “Bij de opstart van een eerste medewerker vanuit Skopje, word je ook begeleid en geven ze je tips en tools om de samenwerking vanop afstand vlot up-and-running te krijgen.”

Dit succesverhaal, samen met andere cases, sterkt Starlinks alvast in zijn missie. “Vanuit onze ervaring willen we de maakindustrie in Vlaanderen naar een hoger niveau tillen. Nu de marges onder druk blijven staan, kan het die extra zuurstof echt wel gebruiken”, besluit Pieter-Jan De Man.

Bron: Starlinks