11 maart 2022 
België is op weg naar een half miljoen langdurig zieken. De twee meest voorkomende oorzaken voor opstart van een re-integratietraject zijn problemen met het bewegingsstelsel (lage rug, schouder, nek enz.) en psychische problemen. Maar liefst twee derde van de re-integratietrajecten kunnen tot deze oorzaken teruggebracht worden.Ook in 2021 bleef een kleine helft van de re-integratietrajecten (48,15%) uitmonden in een verklaring van medische ongeschiktheid van de werknemer, blijkt uit cijfers van Mensura, Externe Dienst voor Preventie en Bescherming. Lezen
Résultats pour le tag: ‘begeleiding’
Leervacatures voor technische profielen: omscholing cruciaal om knelpuntfuncties in te vullen.
Nu de economie weer volop aantrekt, kampen heel wat bedrijven met een structureel personeelstekort. Het zijn vooral technische profielen die moeilijk te vinden zijn. Om daar een mouw aan te passen, zet Belgische uitzendspecialist ASAP.be, in samenwerking met zijn klanten, nu volop in op gerichte opleidingstrajecten. De respons bij de kandidaten is alvast bijzonder positief met 250 inschrijvingen voor de leervacatures, slechts enkele weken na de lancering. Lezen
Lancering van een digitale app om mensen in een outplacementtraject sneller aan nieuwe job te helpen
SBS Skill BuilderS, expert in outplacementbegeleiding, lanceert de SkillBuilder app als aanvulling en ondersteuning van de persoonlijke coaching en begeleiding van werkzoekenden. Deze digitale tool helpt de medewerker zijn ontslag te verwerken, inzicht te verwerven in zijn persoonlijke kwaliteiten en zich voor te bereiden op het zoeken en solliciteren voor een job bij een andere werkgever en dit geheel volgens eigen noden en tempo. Lezen
Beveiligingsfirma G4S lanceert een nieuw carrièreplatform om 1.000 werknemers aan te trekken.
Dit jaar gaat G4S, de wereldleider in geïntegreerde beveiliging, op zoek naar maar liefst 1.000 nieuwe Belgische medewerkers. Om de aanwerving te bevorderen, heeft het bedrijf een nieuw carrièreplatform ontwikkeld: www.werkenbijG4S.be. De groei van G4S zorgt voor een toename in de variatie binnen de vacatures: van bewakingsfuncties tot receptiemedewerkers of meer technische functies. Lezen
