3 december 2018 
21% van de Belgische werknemers verveelt zich wel eens op het werk. En een werknemer die zich verveelt, heeft een hoger risico op een bore-out. Onderzoek van Securex wijst uit dat 5,6% van de Belgische werknemers dit verhoogd risico heeft. Grote ondernemingen zijn meer vatbaar voor bore-outs. Lezen
Résultats pour le tag: ‘burn-out’
Dien uw pilootproject in het kader van het geïntegreerd preventiebeleid burn-out in t.e.m. 21 september 2018.
Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block werkt met diverse betrokken instellingen aan een geïntegreerd en gecoördineerd preventiebeleid inzake werkgerelateerde psychische aandoeningen, waaronder burn-out. De regering lanceert een oproep naar pilootprojecten die gebaseerd zijn op de doelstellingen uit dit actieplan. Zij komen in aanmerking voor een financiële ondersteuning. De uiterste indieningsdatum van de kandidatuur is 21 september 2018. Lezen
Financiële ondersteuning van ondernemingen in de preventie van burn-outs.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters een ontwerp van koninklijk besluit goed dat ondernemingen financieel ondersteunt in de preventie van burn-outs op het werk. Lezen
12% van de Vlaamse werknemers hebben last van acute psychische vermoeidheidsproblemen.
Op basis van de grootschalige driejaarlijkse werkbaarheidsmeting bij 12.000 werknemers en 2.700 zelfstandige ondernemers brengt de SERV-Stichting Innovatie & Arbeid nieuwe cijfers uit over acute psychische vermoeidheid in Vlaanderen (meting 2016). Acute psychische vermoeidheid kan na verloop van tijd leiden tot afwezigheid op het werk door burn-out. Lezen
Steeds meer leraren hervatten deeltijds het werk na langdurige ziekte.
Is leraar een zwaar beroep ? In 2016 was ruim 4 op de 10 leraren geen enkele dag ziek. Traditioneel scoort de jongste groep (-26 jaar) het best met bijna 6 op de 10 die nooit ziek was. Bij de oudste groep (56-65 jaar) was bijna 44% geen enkele dag ziek. Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits merkt dat werkbaar werk ook in het onderwijs een belangrijke bekommernis is. Lezen
Een nieuwe wetenschappelijke e-diagnose om burn-out in een onderneming te voorkomen.
De Preventing Burnout Test (PBT®) is een nieuw wetenschappelijk en geïnformatiseerd instrument om het risico op burn-out in een onderneming te diagnosticeren. Het werd op de markt gebracht door Bright Link, een spin-off van de Université catholique de Louvain (UCL). Via een multifactorieel model, waarin alle parameters die tot een burn- out leiden, zijn geïntegreerd, kunnen de ondernemingen een efficiënter preventiebeleid voor burn-out ontwikkelen. Lezen
Modern Times, de ABVV-enquête bewijst: “flexibiliteit bereikt grenzen”.
In de maanden maart en april 2017 hebben zo’n 14.500 werknemers de online ABVV-enquête Modern Times ingevuld. De resultaten tonen aan dat het niet volstaat om de symptomen zoals stress aan te pakken maar dat de oorzaken aangepakt moeten worden, dit betekent dus een grondige hervorming van de arbeidsorganisatie en de arbeidstijden die ziekteverwekkend zijn. Lezen
1 op de 4 werknemers in burn-out staat in contact met ‘moeilijke’ mensen.
Op vraag van de Onafhankelijke Ziekenfondsen* is er voor het eerst in België een diepgravende enquête uitgevoerd bij mensen die lijden (of leden) aan een burn-out. De resultaten van de studie zijn zorgwekkend. Een eerste vermoeden wordt al meteen bevestigd: vele gezondheidsprofessionals krijgen te maken met een burn-out. Maar liefst 15% van de personen met een burn-out werkt namelijk in de zorgsector. Zij worden op de voet gevolgd door leerkrachten (11%) en handelaars (8%), niet toevallig beroepen die diensten of hulp verlenen aan anderen. Lezen
Telewerk van de federale diensten : een verviervoudiging in vier jaar tijd.
36,5 % van de federale personeelsleden werkt minstens één dag per week thuis. De Minister van Ambtenarenzaken is bewust van de maatschappelijke trend van langdurige afwezigheid door ziekte en vooral dan door ziekte met een stressgerelateerde oorzaak, waarvan de burn-out een belangrijk onderdeel is. In dit kader heeft hij sterk ingezet op een meer duurzaam en levensfasebewust personeelsbeleid, met onder andere een uitgebreid kader voor telewerk. Lezen
Vertrouwen en zingeving blijven basisingrediënten van recept tegen burn-out
Het aantal Belgische bedienden met een verhoogd risico op burn-out is in drie jaar tijd met ruim de helft gestegen.Eind dertigers en voltijders lopen hoogste risico. Te veel werkstress en druk in de privésfeer liggen aan de oorzaak. Aantal bedienden met verhoogd risico stijgt van 10% naar 17% in drie jaar tijd. Lezen
