14 augustus 2019 
Veel mensen kampen met psychische problemen, maar weten niet of zij er verstandig aan doen hierover open te zijn op hun werk of bij solliciteren. Openheid kan positief werken (begrip, werkaanpassingen) maar zeker ook negatief (stigmatisering, discriminatie). Of openheid goed of slecht uitpakt hangt af van veel factoren, waarbij vooral de wijze van communiceren belangrijk is, blijkt uit nieuw onderzoek van dr. Evelien Brouwers en collega’s (Tranzo, Tilburg University). Lezen
Résultats pour le tag: ‘communicatie’
Meer dan de helft van de Belgische bedrijven maakt gebruik van freelancers.
Dat is het besluit van een uitgebreid onderzoek door iVOX in opdracht van GIGHOUSE, het digitale matchingplatform tussen freelancers en werkgevers. De belangrijkste reden om freelancers in dienst te nemen, is de expertise die de freelancer met zich meebrengt. Profielen in IT, communicatie en marketing zijn het sterkst vertegenwoordigd. Het inschakelen van freelancers voor ondersteunende diensten zoals marketing ligt in lijn met verschillende, globale onderzoeken. Lezen
Nieuwe generatie, nieuwe aanpak: hier is de school van de toekomst.
De eerste schooldag is nog specialer voor de leerlingen van het Inspirocollege in Houthalen-Helchteren. Een school die leerlingen, leerkrachten en ouders uitnodigt tot meer communicatie, concentratie, samenwerking en recuperatie. Door het nieuwe gebouw en de spectaculaire inrichting worden de leerlingen weggehaald van het collegeconcept en kunnen ze samen werken aan hun toekomst. Lezen
29% van sollicitanten krijgen zelden of nooit reactie op cv en motivatiebrief.
De vakgroep Sociale Economie van de UGent en vacature.com gaan samen om de etiquette (beleefdheid, professionaliteit en eerlijkheid) die werkgevers hanteren jegens sollicitanten eens te onderzoeken. 2623 respondenten, met een gemiddelde leeftijd van 38,8 jaar, vulden de online bevraging in. De resultaten tonen dat een zekere ‘lompheid’ in het rekruteringsproces allesbehalve een mythe is. Lezen
Slechts één op acht werknemers vindt dat imago werkgever overeenkomt met ervaring op de werkvloer.
Slechts één op acht (12%) van de Belgische en Nederlandse werknemers vindt dat het imago van zijn werkgever overeenkomt met hoe zij dat ervaren op de werkvloer. Hiermee scoren de Benelux-landen nog slechter dan het internationaal gemiddelde van 19%. Die imagokloof kan leiden tot serieuze reputatieschade, dat blijkt uit het recente rapport “Employer Brand Credibility Gap” van communicatiekantoor Weber Shandwick. Lezen
Logge HR-administratie leidt tot frustraties…
Een logge administratie, het is vaak voer voor discussie in elk bedrijf. HR-administratie neemt heel wat kostbare tijd in voor HR, die daardoor te weinig ruimte heeft om te focussen op haar kerntaken. Dit zorgt voor ontevredenheid bij zowel het HR-departement als de werknemers, zo bleek uit een enquête die Acerta onlangs uitvoerde bij 2.000 werknemers. Tijd om de competenties van het HR-departement op een andere manier te benutten, zodat er een duurzamer werkklimaat kan ontstaan voor beide partijen. Lezen
Overleeft u een dag zonder e-mail?
Vrijdag 28 november is het E-mailloze Vrijdag, de zevende editie intussen. Eén dag worden werkgevers en werknemers opgeroepen om niet of minstens zo weinig mogelijk mails te schrijven en te lezen. Lezen
Digifile: Responsive organisation
