NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘coronacrisis’

Einde van de nazorgfase en van de verplichte specifieke maatregelen in het kader van de coronacrisis.

Op 11 mei 2022, 2 maanden na het opheffen van de epidemische noodsituatie, eindigt de “nazorgfase”, wat ook het einde betekent van de verplichting voor de ondernemingen om de specifieke maatregelen van de waakzaamheidsfase van de “Generieke Gids Veilig Werken tijdens een epidemie of een pandemie” en aanvullende sectorgidsen toe te passen. Lezen

6 op de 10 Belgen zijn (heel) tevreden met hun huidig loon. Jongeren verwachten een loonsverhoging  na 1 jaar.

6 op de 10 Belgen (59%) zijn gelukkig met hun huidig loon. Dat zijn er even veel als net voor de coronapandemie. Het onderwijspersoneel blijkt op dit moment het meest tevreden over hun inkomen. Opvallend: ondanks de lange sluiting van de horeca, zijn er nu meer horecamedewerkers (57%) tevreden over wat ze verdienen in vergelijking met 2 jaar geleden (47%). In de IT – een sector die extra boomde door corona – verwachten ze dan weer meer loon naar werken in vergelijking met 2019. Dat blijkt uit het tweejaarlijkse Salarisrapport van Belgische jobsite StepStone bij meer dan 25.000 Belgen. Lezen

Arbeidsmarkt: piek in aantal nieuwe contracten van onbepaalde duur (1,7% meer dan voor corona).

Het aantal nieuwe contracten van onbepaalde duur dat Belgische bedrijven afsloten, zit na de zomer opnieuw op het niveau van vóór corona. Meer nog: in de periode januari tot en met augustus werden er 1,7% meer nieuwe arbeidscontracten getekend. In augustus was er een echte piek, die 26% hoger lag in vergelijking met 2019. Dat blijkt uit de gegevens van hr-dienstenbedrijf Acerta van 260.000 werkende Belgen. Dat de jobmobiliteit voor het eerst dit jaar opnieuw even hoog is als in 2019, toont dat de arbeidsmarkt hersteld is van de coronacrisis. Opvallend: enkel het Brussels Hoofdstedelijk Gewest blijft achter en noteert nog bijna 6% onder het niveau van voor de coronacrisis. Lezen

Hybride werken duidelijk nog in evolutie: grote kloof tussen wat we willen en wat we al doen.

Het nieuwe werken, ook wel hybride werken of New Way of Working (NWOW) genoemd, is in volle opmars. 36% wil geen flex-desks en 54% kiest voor 2 tot 3 dagen thuiswerk… Maar hoever staan organisaties daar eigenlijk in? En hoe hangt NWOW samen met het welzijn van hun werknemers? En vooral: wat willen die werknemers eigenlijk zélf? Lezen

Meer flexibiliteit in lijn wat werknemers willen: vier op tien kmo’s laten twee dagen of meer thuiswerken na de crisis.

Meerderheid Vlaamse en Brusselse kmo’s zijn overtuigd van telewerken. Ook na corona zullen vier op tien kmo’s toelaten dat hun medewerkers (maximaal) twee, drie, vier of zelfs vijf dagen per week thuiswerken. Zo blijkt uit recent onderzoek in opdracht van SD Worx bij 615 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken. Lezen

Maandelijkse cijfers over de arbeidsmarkt: werkgelegenheidsgraad op hoogste niveau sinds uitbraak Covid-19 pandemie.

De voorlopige resultaten voor de maandelijkse indicatoren op basis van de Enquête naar de Arbeidskrachten van Statbel, het Belgische statistiekbureau laten voor de maand juni positieve evoluties zien op de arbeidsmarkt. De werkgelegenheidsgraad gaat in stijgende lijn en bedraagt 71,0% bij de 20-64 jarigen, terwijl de werkloosheidsgraad daalt naar 5,9% bij 15-64 jarigen. Lezen

Loonfiche gaat dankzij corona digitale maaltijdcheque achterna: meer dan de helft van de bedrijven stuurt loonbrieven digitaal.

53% van de bedrijven stuurt loonbrieven digitaal naar hun werknemers. Dat is meer dan een verdubbeling in vergelijking met vóór de coronacrisis, toen amper 22% de loonfiches digitaal opstuurde. Tegelijk zweert nog steeds 47% van de bedrijven bij loonbrieven op papier. Volgens Acerta gaat de loonfiche binnenkort de maaltijdcheque achterna. Die wordt momenteel enkel nog digitaal toegekend. Lezen

Verlenging en uitbreiding van de crisismaatregel voor de 120 vrijwillige overuren.

De ministerraad keurt op voorstel van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goed dat ertoe strekt de crisismaatregel voor de 120 vrijwillige overuren te verlengen voor de essentiële sectoren en uit te breiden tot de niet-essentiële sectoren. Lezen

Het omzetverlies van de Belgische ondernemingen verkleint maar veel bedrijven kampen met aanwervings- en toeleveringsproblemen

Het omzetverlies als gevolg van de coronacrisis is voor de Belgische bedrijven afgenomen van 10 % in mei tot 8 % in juni. De verbetering is vooral opmerkelijk voor de horecabedrijven, wat uiteraard te maken heeft met de heropening ervan. Ook de andere indicatoren wijzen op een afnemende corona-impact op de Belgische economie. Dat blijkt uit de laatste reguliere ERMG-enquête, die begin vorige week bij Belgische bedrijven werd gehouden. Lezen

Werkgeversbevraging 2021: zeven op de tien bedrijven hebben – dankzij corona – vertrouwen in hun thuiswerkend personeel.

Door het vele thuiswerk tijdens de coronacrisis, hebben bedrijfsleiders meer vertrouwen gekregen in hun telewerkend personeel. Bijna zeven op de tien ondernemingen hebben nu vertrouwen in de thuiswerkers. 62 % vindt dat thuiswerk een positief effect heeft op de balans tussen werk en privéleven. Dat blijkt uit de grote werkgeversbevraging van Acerta. Ondanks de geleidelijke terugkeer naar kantoor, tonen de cijfers dat thuiswerk in de toekomst altijd een plaats zal blijven hebben in het bedrijfsleven. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.