NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘coronacrisis’

De gezondheidsmaatregelen van de regering hebben een rechtstreeks effect op de tewerkstelling: shoppen op afspraak leidde tot verdubbeling tijdelijke werkloosheid.

Shoppen op afspraak zorgde voor een verdubbeling van het aantal dagen tijdelijke werkloosheid in de niet-essentiële sector van de kleinhandel. Dat blijkt uit de Employment Tracker van SD Worx van april, die de impact van de maatregelen van de regering analyseert. Ondanks drie weken paasvakantie moest de horeca vorige maand voor de helft van de dagen een beroep doen op tijdelijke werkloosheid. De maand mei ziet er ook nog niet zo goed uit voor de horeca, met versoepelingen die pas voor juni gepland staan. Lezen

1 op 2 werknemers gaat terug halftijds naar werkvloer van zodra het mag.

47 % van de Belgen wil terug halftijds naar kantoor van zodra dat opnieuw mag. Voor bijna 4 op de 10 respondenten is ook de vaccinatie doorslaggevend om terug halftijds naar kantoor te gaan. Acerta en StepStone roepen bedrijven op om nu al met hun personeel in dialoog te gaan. Zo kunnen ze een diepe kloof vermijden tussen werknemers die willen terugkeren en zij die liever thuis blijven werken. Lezen

Zoektocht van ontslagen werknemers naar nieuwe job duurt sinds corona gemiddeld anderhalve maand langer.

De gemiddelde termijn voor werknemers om na een ontslag een nieuwe job te vinden steeg in 2020 van 4,5 naar 5,9 maanden. Niet alleen namen werknemers vorig jaar meer tijd om hun ontslag te verwerken, ook de economisch onzekere situatie speelde een rol. Bovendien sleepten sollicitatieprocedures in bedrijven door corona ook langer aan. Bedrijven deden in 2020 wel meer moeite om ontslagen werknemers aan een nieuwe job elders te helpen: Acerta startte 170 % meer trajecten van vrijwillige ontslagbegeleiding op. Lezen

Studentenarbeid herstelt, maar nog niet op peil van recordjaar 2019.

In 2020 werkten net geen 500.000 jongeren als jobstudent. Dat was een daling van 11% ten opzichte van het record een jaar voordien. En ook dit jaar zullen er geen nieuwe records sneuvelen. De coronapandemie weegt, ondanks het stevige herstel, nog steeds door op studentenarbeid. Dat blijkt uit een analyse van Randstad Research op basis van het aantal werkende studenten bij HR-dienstverlener Randstad Group. Lezen

Grotere ongelijkheid op de Europese arbeidsmarkt wegens Covid-19: België is niet het land dat het meeste risico loopt, maar er zijn wel specifieke maatregelen nodig voor de meest kwetsbare sectoren.

COVID-19 is niet alleen een ziekte die niet iedereen op dezelfde manier treft, maar het virus dreigt ook de economische ongelijkheid te doen toenemen. En dat kan op termijn ook de Europese cohesie in gevaar brengen. Eén jaar na de eerste lockdownmaatregelen is het risico op een grotere ongelijkheid in verschillende vormen aanwezig op de Europese arbeidsmarkt. Sommige sectoren en werknemersgroepen worden in dit verband harder geraakt dan andere. België is echter niet de markt die het meeste risico loopt. Lezen

Thuiswerk, welzijn en herstructurering vormen de top 3 van HR projecten na 12 corona-maanden.

Eén jaar nadat het coronavirus voor het eerst in Europa werd gesignaleerd, nam HR- en payrollspecialist SD Worx de schade op in de bedrijfswereld. Het bevroeg werkgevers in acht verschillende landen naar de impact op onder meer het algemene reilen en zeilen, de financiële resultaten én op het gemoed en het welzijn van de medewerkers. Lezen

25% meer internationaal actieve werknemers bij Belgische werkgevers ondanks corona.

Ondanks de wereldwijde gezondheidscrisis bleven Belgische bedrijven internationaal actief om buitenlandse markten te benaderen. Belgische bedrijven deden hiervoor beroep op Belgische werknemers maar ze schakelen ook werknemers met een andere nationaliteit in om volledig of gedeeltelijk in een ander land te werken. Lezen

Opiniestuk – Het nieuwe normaal… ook op de werkvloer (en thuis).

De gezondheidscrisis heeft geleid tot nieuwe visies in alle belangrijke aspecten van onze samenleving, dus ook in de manier waarop we kijken naar en omgaan met de werkorganisatie. Bedrijven die niet inspelen op die nieuwe realiteit lopen grote risico’s. Lezen

Salaris wordt tijdens het voorbije corona-jaar alleen maar belangrijker: kwart werknemers mikt op salarisverhoging

De coronacrisis heeft niet meteen gezorgd voor lagere verwachtingen op vlak van salaris bij de Belgische werknemers. Voor ruim een derde is dat salaris in het voorbije jaar alleen maar belangrijker geworden. Meer dan 80% heeft geen begrip voor het (tijdelijk) bevriezen van loonsverhoging of bonussen of het (tijdelijk) verlagen van salaris. Een kwart van de werknemers mikt op een salarisverhoging. Van inleveren is geen sprake, zelfs niet om de eigen job of die van collega’s daardoor te redden. Lezen

Nieuwe registratietool voor werkgevers wiens werknemers niet (kunnen) telewerken.

Op 24 maart 2021 introduceerde de Belgische overheid een registratietool waarmee werkgevers moeten aangeven hoeveel werknemers zullen werken vanuit de bedrijfslokalen, ondanks de telewerkverplichting opgelegd door de overheid, omdat ze niet in de mogelijkheid verkeren om te telewerken. De geregistreerde gegevens kunnen worden gebruikt bij een eventuele sociale inspectie. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.