28 december 2020 
Wat verandert er in 2021 voor bedrijven en hun werknemers? Traditioneel betekent de start van een nieuw jaar ook het begin van een pak nieuwe hr-maatregelen. In de eerste maanden van 2021 lopen er vooral veel coronamaatregelen door. Wat staat er ons te wachten op sociaaljuridisch vlak? SD Worx vat het voor je samen in dit handig overzicht. Lezen
Résultats pour le tag: ‘coronacrisis’
Rem op aanwervingen in 2021: 1 op 4 bedrijven zal toch nog vacatures hebben, maar vreest arbeidskrapte.
Driekwart van de Belgische bedrijven zal in 2021 niet meer mensen in dienst hebben dan nu het geval is. Wie toch wil aanwerven volgend jaar, vreest te botsen op de krapte op de arbeidsmarkt. Meer dan de helft (55%) van de bedrijven ziet die krapte als een struikelblok. “Corona zet een rem op de aanwervingsintenties voor volgend jaar, maar het is gezien de omstandigheden toch positief dat een kwart van de bedrijven nieuwe mensen willen aantrekken”, besluiten de arbeidsmarktexperts van Acerta en KU Leuven. Lezen
Werknemers uit de schoonmaaksector, vergeten door de regering?
Het personeel van de ziekenhuizen komt in aanmerking voor een aanmoedigingspremie van 985 euro bruto. Deze premie gaat niet alleen naar verpleegkundigen, maar ook naar zij die in de ziekenhuizen instaan voor het onderhoud, de logistiek en de administratie. De schoonmakers in de ziekenhuizen zijn echter vaak in dienst van een schoonmaakbedrijf, waardoor ze uit de boot dreigen te vallen. De Algemene Belgische SchoonmaakUnie (ABSU), samen met het ABVV Schoonmaak en ACV Voeding en Diensten, betreuren dat schoonmakers over het hoofd worden gezien door de regering. Lezen
Stijging van tijdelijke werkloosheid cijfers maar toch een laag percentage voor een tweede coronagolf
12,7 % van de Belgische werknemers uit de privésector heeft in november te maken gehad met tijdelijke werkloosheid van minstens 1 dag. Dat zijn er meer dan in september (6,4 %) en oktober (8,4 %), stelt hr-dienstenbedrijf ACERTA vast, maar het kadert die 12,7 % meteen en beschouwt dat als een eerder laag cijfer gezien de versoepelingen en de sectoren die verplicht moesten sluiten van de overheid. Lezen
Minister De Sutter en Eerste Minister De Croo roepen federale administraties op om maximaal thuis te werken.
Eerste Minister Alexander De Croo en minister voor Ambtenarenzaken Petra De Sutter roepen de verschillende overheidsdiensten op om de geldende coronamaatregelen rond telewerk blijvend te respecteren. We zien steeds vaker mensen opnieuw dagelijks naar hun werk rijden. ‘Hierin kan en moet de overheid opnieuw het goeie voorbeeld geven’, zegt minister Petra De Sutter. ‘We moeten hier allen samen door.’ Lezen
Vooruitzichten van de Belgische ondernemingen verbeteren in december maar het huidige gebruik van telewerk vermindert de productiviteit.
Het omzetverlies dat de Belgische ondernemingen lijden als gevolg van de coronacrisis, bedroeg in december 14 %, dat is een verbetering met 3 procentpunten ten opzichte van november en vergelijkbaar met de resultaten van vóór de tweede lockdown. De versoepeling van bepaalde maatregelen begin december, met o.m. de heropening van de niet-essentiële winkels, had een sterk positieve invloed op de omzet van de handel en van de vastgoedsector en er werd een lichte verbetering opgetekend in vele andere bedrijfstakken.Opvallend is dat het huidige gebruik van thuiswerk een negatieve impact heeft op de productiviteit van de werknemers. Lezen
Belg is multimodaler geworden tijdens covid-periode. Vervoer in eigen veilige bubbel geniet de voorkeur.
De lockdowns, het thuiswerken, de sluiting van niet-essentiële handelszaken, het stilvallen van culturele activiteiten, vakantie in eigen tuin… het heeft allemaal een invloed gehad op onze verplaatsingen. Hoeveel minder kilometer we allen samen hebben afgelegd is nog voer voor mobiliteitsonderzoek, maar de automobielsector ziet duidelijke indicaties aan de hand van de bedrjfsresultaten. Een van de 6 vaststellingen van het mobiliteitsdossier van 2020 : de Belg blijft zich verplaatsen. Eigen mobiliteitsoplossingen genieten meer dan ooit de voorkeur. Lezen
Drie op de tien werkgevers zullen evaluaties anders aanpakken door corona
Nu het eindejaar nadert, komen ook de jaarlijkse evaluatiegesprekken in zicht. Maar door corona zullen die in heel wat bedrijven anders verlopen dan vroeger. Slechts de helft van de ondernemingen zal de traditionele functioneringsgesprekken laten doorgaan zoals voorzien. Drie op de tien bedrijven passen zich aan de nieuwe realiteit aan en 15% voorziet zelfs geen evaluaties. Lezen
Dagen tijdelike werkloosheid zijn verdubbeld maar (voorlopig) berperkt tot een kwart van het dieptepunt van de Covid-19 crisis.
In november krijgt één op de zeven werknemers (14%) in de privé te maken met tijdelijke werkloosheid. Het aantal werknemers dat in november minstens een dag op tijdelijke werkloosheid staat, is ongeveer een derde van het aantal in april (36%). De tijdelijke werkloosheid is in november gestegen tot 5,29% van het theoretisch te werken dagen; dat is een verdubbeling t.o.v. oktober, maar een vierde van het dieptepunt van de crisis in april toen meer dan 20% (21,82%) van dagen naar tijdelijke werkloosheid gingen. Arbeiders zijn het zwaarst getroffen (7,13%), al stijgt het bij bedienden nu naar 4,51%. Lezen
Werknemers schatten toekomst van de arbeidsmarkt in België somberder in dan werkgevers.
Ruim 60% van de Belgische werkgevers heeft vertrouwen in de evolutie van de arbeidsmarkt volgend jaar. Dat blijkt uit het internationale onderzoek ‘Global Sentiment Survey: Employment in a Time of Crisis’ van Indeed, de nummer 1-vacaturesite ter wereld en in België, bij werkgevers en werknemers. Opvallend, in onze buurlanden zijn de werkgevers duidelijk minder optimistisch. En ook de Belgische werknemers zelf zien de toekomst somberder in. Slechts een kwart is hoopvol gestemd over de arbeidsmarkt in 2021. Lezen
