7 december 2020 
De helft van de Vlamingen vindt ondernemerschap een goede carrièrekeuze. Geen slecht resultaat maar onze Nederlandse buren doen bv. veel beter met 82%. De angst om te falen is voor Vlamingen een sterke belemmering om een eigen zaak te starten. De Europese Commissie spoort ons land daarom aan de ondernemingscultuur te versterken en het stigma op falen te verminderen. Ondernemers zijn belangrijk voor de sociaal-economische ontwikkeling van Vlaanderen. De coronacrisis krijgt het ondernemerschap niet klein, wel integendeel. Lezen
Résultats pour le tag: ‘digitaal’
Minister De Sutter wil een ‘Digitoets’ invoeren: ‘Iedereen digitaal mee is het opzet, zowel ondernemers als burgers’.
Vandaag stelde federaal minister voor Telecommunicatie Petra De Sutter haar plannen voor in De Kamer, in de commissie Economie, Consumentenbescherming en Digitale Agenda. De komende jaren worden cruciaal op gebied van 5G, artificiële intelligentie en digitalisering, tegelijkertijd wil minister De Sutter dat iedereen mee is: ‘Een Digitoets zal ervoor zorgen dat iedereen, zowel burgers als bedrijven, helemaal mee is met de digitale omwenteling.’ Lezen
Digitale loonbrief is het ‘nieuwe normaal’ bij zeven op tien Belgische werknemers.
Eind 2019 kregen bijna zeven op tien (67%) van de werknemers hun loonbrief digitaal. Op vier jaar tijd is dit een verdubbeling. In 2015 was dit nog maar de helft. Er is wel een groot verschil tussen arbeiders en bedienden. Vandaag krijgt driekwart van de bedienden (73%) hun loonbrief digitaal; bij de arbeiders stijgt dit in 2019 tot bijna de helft of 48% in 2019. Lezen
Digitale transformatie: 100 steden en gemeenten bundelen hun sociale voordelen in de strijd tegen armoede.
De sociale maatregelen geraken nog te weinig tot bij de meest kwetsbaren in onze samenleving. Om dat te verbeteren zijn ondertussen meer dan 100 lokale besturen aangesloten op de diensten van de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid en kon de app MyBenefits al 24.000 digitale attesten afleveren. Lezen
Vlaamse sociale partners willen ‘Iedereen aan boord’ om krapte op arbeidsmarkt aan te pakken.
De Vlaamse sociale partners (ABVV, Unizo, ACV, VOKA, ACLVB, Boerenbond en Verso) hebben een akkoord afgesloten om de krapte en de competentiemismatch op de arbeidsmarkt aan te pakken. In ‘Iedereen aan boord’ schuiven ze een twintigtal hervormingsvoorstellen naar voren. Lezen
8,6 % werkgevers geeft personeel digitale loonbrief.
Bijna één op tien werkgevers biedt hun personeel de kans om hun loonfiche digitaal te ontvangen. Bij 1,4 % van die werkgevers ontvangen alle werknemers hun loonbrief elke maand online. Bij 90 % van de werkgevers krijgen de werknemers elke maand hun loonfiche nog op papier. ACERTA veronderstelt dat het eerder een kwestie van gewoonte is dan een kwestie van tegen de elektronische loonfiche te zijn. Lezen
T-groep wordt Agilitas Group, een nieuwe naam voor een jobsmarkt in volle verandering.
HR-dienstverlener t-groep en uitzendkantoor t-interim gaan vanaf vandaag verder onder de naam “Agilitas Group” en “Agilitas”. De nieuwe naam verwijst naar de manier waarop de HR-dienstverlener zich onderscheidt in de markt: met een persoonlijke en wendbare aanpak, aangepast aan de specifieke noden van klant en kandidaat. Lezen
Flexibel werken: het effectief in de praktijk brengen is moeilijk.
4 op de 10 werknemers vrezen dat vraag om flexibel werk kans op promotie beperkt. Zo blijkt uit het ‘Global Talent Trends’-onderzoek bij 7.600 leidinggevenden van adviesbureau Mercer. Werkgevers weten niet hoe ze het op een eerlijke manier moeten organiseren en werknemers vrezen een negatief effect op hun promotiekansen. Lezen
Drie rekruteertrends van 2018 : lees de whitepaper van Cevora (gratis download).
Als rekruteerder wachten er u nog leuke jaren. Maar hoe boekt u mooiere resultaten en gaat u nog efficiënter aan de slag? Dit zijn de drie belangrijkste trends volgens de studie van Cevora. Lezen
De Work-Life balance uitdaging niet meer van deze tijd ?
“In 2018 gaan we een toename zien van innovatieve arbeidsorganisaties, outsourcing aan robots en feedforward-gesprekken. We gaan eindelijk ook moeten toegeven dat work-life balance niet meer van deze tijd is.” Attentia voorspelt 9 HR-trends voor 2018. Lezen
