9 januari 2023 
De vermindering van werkuren en invoering van meer flexibele werktijdregelingen, maatregelen die ook werden genomen tijdens de coronacrisis, kunnen de economie, ondernemingen en werknemers ten goede komen en op die manier de basis leggen voor een beter en gezonder evenwicht tussen werk en privéleven, blijkt een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Lezen
Résultats pour le tag: ‘flexibiliteit’
Veranderen van job anno 2023? De helft van de bedienden staat open voor een nieuwe job de komende zes maanden.
Het merendeel (84%) van de Belgische werkgevers voelt zich onzeker over het behoud van personeel, zo blijkt uit de recentste Salarisgids van rekruteringsspecialist Robert Half. Deze twijfels lijken niet volledig onterecht, want bijna de helft van de Belgische bedienden (48%) geeft aan in de komende zes maanden open te staan voor een nieuwe job. “Loon is nog vaak de doorslaggever als mensen twijfelen tussen twee jobs, maar er zijn nog andere belangrijke factoren die talent aantrekken”, aldus Jeroen Diels van Robert Half. Lezen
Welke sociaaljuridische maatregelen mogen werkgevers in 2023 verwachten? Een overzicht van 22 nieuwigheden
Wat verandert er op 1 januari 2023 voor HR? Welke maatregelen blijven ongewijzigd? Traditioneel luidt een nieuw jaar nieuwe hr-maatregelen in. De energie- en grondstoffencrisis zal het komende jaar ongetwijfeld nog een grote rol spelen. Maar ook andere hr-nieuwigheden in 2023 kunnen een grote impact hebben voor Belgische werkgevers. Een overzicht van wat zeker is en wat nog wordt verwacht. Lezen
België heeft 13 plaatsen verloren op de Total Workforce Index™: onze arbeidsmarkt moet dringend grondig hervormd worden.
ManpowerGroup publiceert voor de negende keer zijn wereldranglijst van de arbeid (Total Workforce Index™). Die index vergelijkt de marktomstandigheden om medewerkers (vast en flexibel) aan te werven, aan te trekken en te behouden in 64 landen wereldwijd. Daartoe gingen de experten van ManpowerGroup met de fijne kam door niet minder dan 200 relevante factoren voor de arbeidsmarkt, en dat binnen vier categorieën: de beschikbaarheid van arbeid, de arbeidskost, het wettelijk kader en de productiviteit. Voor het jaar 2022 staat België op de 55e plaats (van de 64) wereldwijd en op de 28e plaats (op 33) in de EMEA-regio. In vergelijking met de vorige editie is dat een aanzienlijke achteruitgang van 13 plaatsen wereldwijd en een status quo (1 plaats lager) op regionaal niveau. Lezen
Wereldwijde enquête naar Gen Z en millennials: voor Belgische Gen Z en Y hebben flexibiliteit en mentaal welzijn prioriteit.
Voor het elfde jaar op rij publiceert Deloitte de resultaten van zijn Gen Z en Millennial enquête waarin leden van Gen Z en millennials uit 46 landen, waaronder België, wordt gevraagd naar hun mening over werk en de wereld waarin ze leven. De belangrijkste trends die uit de enquête van dit jaar naar voren komen hebben betrekking op vier thema’s: financiële stabiliteit, arbeidsflexibiliteit, duurzaamheid en geestelijke gezondheid. In tegenstelling tot het optimisme en idealisme dat uit de enquête van vorig jaar naar voren kwam, ligt de nadruk deze keer op realisme en de urgentie om te handelen. Dat geldt vooral voor respondenten in België. Lezen
HR-trends in 2023: waar liggen Belgische werkgevers écht wakker van?
Hoe gaan organisaties in 2023 om met turbulente tijden? SD Worx zet de belangrijkste evoluties en tendensen voor het nieuwe jaar op een rij en kan zo de balans opmaken van de meest gehoorde slogans als de ‘Great resignation’, ‘Quiet quitting’, ‘Personality hire’ en een jongere arbeidsmarkt. Wat leert deze terugblik ons voor 2023: welke trends nemen we mee en welke niet? Waar liggen Belgische werkgevers echt wakker van? Lezen
4 op de 10 werkgevers kent extra verlof toe bovenop wettelijk verlof.
Het einde van het jaar is in zicht en veel werknemers hebben hun wettelijk verlof al opgebruikt. Maar wat als je als werknemer toch nog wat verlof wil, pakweg voor een een extra shoppingdag in de eindejaarsperiode? Uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.568 ondernemers blijkt dat 41,1% van de werkgevers verlof toekent bovenop het wettelijk verlof. 6,2% kent zelfs onbeperkt verlof toe. “Extra vakantiedagen toekennen is – gezien de stijgende loonkosten – een manier voor werkgevers om talent aan te trekken en te behouden.” Lezen
4 Manieren waarop HR kan inspelen op de gevolgen van de stijgende inflatie.
Het inflatiespook dat eind 2021 al om de hoek kwam kijken, waart sinds de start van de oorlog in Oekraïne onbeheerst rond in Europa. Gevoed door torenhoge energieprijzen, sneuvelde het ene na het andere inflatierecord in de Eurozone, waarbij in september 2022 de Belgische inflatie zelfs 10,54% bedroeg; de hoogste inflatie sinds het einde van de oliecrisis in 1975. Een belangrijke factor voor bedrijven actief in België is daarbij de quasi-unieke automatische indexering van de lonen. Deze indexatie is in bijna alle paritaire comités in de private sector van toepassing en resulteert in de periode van januari 2022 tot en met januari 2023 voor een stijging van de lonen met ongeveer 10%. Lezen
Overuren zijn wekelijkse kost voor bijna 1 op de 2 Vlamingen (46%).
Overuren… Slechts 9% van de Vlamingen blijft er altijd van bespaard. Bijna de helft van de Vlamingen (46%) maakt er minstens wekelijks en voor 10% zijn ze dagelijkse kost. Opvallend; bij ruim één op de vijf werknemers (22%) heeft de leidinggevende er geen idee van hoeveel overuren er gepresteerd worden. Meer dan twee op de drie Vlamingen is dan ook vragende partij voor de registratie van overuren. Lezen
In zoektocht naar job verwachten jongeren dat hun werkgever maatwerk, flexibiliteit en leermogelijkheden aanbieden.
Jongeren verwachten dat hun werkgever op verschillende manieren flexibiliteit aanbiedt. Zo verwachten 3 op de 4 jongeren flexibele uren en verwachten 6 op de 10 jongeren dat hun werkgever telewerk toelaat. Maar liefst 75% van de jongeren is geïnteresseerd in de mogelijkheid om een voltijdse werkweek te presteren op 4 dagen. Die flexibiliteit trekt zich niet volledig door als het aankomt op mobiliteit, waar de auto het populairste vervoersmiddel blijft. Lezen
