NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘gelijkheid’

De meerderheid van de Belgen zegt dat hun werkgever het (zeer) goed doet op vlak van diversiteit en inclusie maar 7 op 10 onderging al discriminatie op het werk.

Met het toegenomen bewustzijn over onderwerpen als gendergelijkheid, rassen- of leeftijdsdiscriminatie en #BlackLivesMatter is er duidelijk een groeiende aandacht voor diversiteit in alle facetten van het leven. Daarom bekeek StepStone dit onderwerp in de context van de Belgische beroepswereld. Terwijl voor 7 op de 10 werknemers diversiteit een belangrijk onderwerp is op het werk, en dit voor 63% zelfs (zeer) belangrijk is bij het zoeken naar een nieuwe job, bevestigde een verbluffende 71% van de respondenten dat ze al gediscrimineerd werden op het werk. Lezen

Topmanager bij de federale overheid: nog altijd hoofdzakelijk mannen.

Een nieuwe studie van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen toont aan dat vrouwen ondervertegenwoordigd blijven aan de top van de federale overheid. België is op dit gebied een van de slechtste leerlingen in de Europese Unie en ondanks de maatregelen die de afgelopen jaren getroffen werden, is er geen noemenswaardige verbetering. Lezen

Slechte arbeidsomstandigheden vormen de belangrijkste uitdaging op de arbeidsmarkten wereldwijd.

Miljoenen mensen worden gedwongen om ondermaatse werkomstandigheden te aanvaarden, zo blijkt uit een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Het rapport World Employment and Social Outlook: Trends 2019 stelt dat de meerderheid van de 3.3 miljard mensen die aan het werk waren in 2018 onvoldoende economische zekerheid en materiële welstand genoten, en geen gelijke kansen kregen. De vooruitgang die is geboekt in het verminderen van de wereldwijde werkloosheid vertaalt zich niet in meer kwalitatieve jobs. Lezen

164 miljoen mensen zijn arbeidsmigrant volgens de ILO.

De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) schat dat er 164 miljoen migrerende werknemers zijn, dat is een stijging met 9% sinds 2013, toen het geschatte aantal migrerende werknemers 150 miljoen bedroeg. Lezen

Orange Belgium lanceert Young Potential Boost Camp om jonge vrouwen in ICT een duwtje in de rug te geven.

Ingrid Gonnissen, Chief Enterprise Officer bij Orange Belgium en ‘ICT Woman of the Year 2018’, geeft de aftrap van een Young Potential Boost Camp om jonge vrouwen met veel potentieel te ondersteunen in de ICT-wereld. Lezen

De verloven: een uitdaging om werk en gezin te combineren

Het systeem herzien in het licht van ouderschap en gendergelijkheid, zou de taakverdeling binnen het gezin veranderen en zo de aanwezigheid van vrouwen op de arbeidsmarkt versterken en tegemoetkomen van de vraag van mannen om zich meer te kunnen toeleggen op hun gezin. Lezen

Tewerkstelling van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt: de toestand in 2017.

In 2017 bedraagt de tewerkstellingsgraad van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt 1,37% (1,44% in 2016). In totaal behalen of overschrijden 5 federale organisaties het quotum van 3% tewerkstelling van personen met een handicap. Dit blijkt uit het evaluatieverslag 2017 van de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap (BCAPH). Lezen

Belang van universitair diploma voor startende schoolverlater? + 600 euros bruto.

Een startende schoolverlater met een diploma lager middelbaar onderwijs verdient gemiddeld 1.830 euro of 16% minder dan het gemiddelde, terwijl iemand met een universitair diploma 2.426 euro of 10 % meer verdient dan het gemiddelde. Gemiddeld verdienen nieuwkomers op de arbeidsmarkt 2.195 euro bruto. Lezen

Sociale partners willen Vlaanderen in digitale versnelling.

De Vlaamse sociale partners brengen een actieplan digitalisering uit. Hiermee willen ze de huidige en toekomstige Vlaamse Regering aanzetten om de digitale transitie grondiger aan te pakken. Als we nu niet handelen en anticiperen, dreigt Vlaanderen achterop te hinken omdat andere regio’s/landen de transitie sneller maken. Ook binnen de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) starten de sociale partners met verschillende acties. Lezen

Zo doorbreekt u het glazen plafond in uw bedrijf.

Meer diversiteit aan de vergadertafel heeft alleen maar voordelen. Toch is het doorsnee management in België nog steeds te mannelijk. Hoe gaat u voor meer gelijkheid in uw bedrijf? Hieronder vindt u 4 nuttige tips via de dienst Diversiteit van Actiris! Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.