25 maart 2026 
Tijdens de Week van de Magistratuur die loopt van 23 tot 27 maart 2026 vraagt de Hoge Raad voor de Justitie zich luidop af hoe het ambt van magistraat ook de komende jaren meer mannelijke geïnteresseerden kan blijven aantrekken. Uit nieuwe cijfers van de Hoge Raad voor de Justitie blijkt immers dat rond 2030 drie op de vier magistraten vrouw zal zijn. Lezen
Résultats pour le tag: ‘gendergelijkheid’
Internationale vrouwendag – Vrouwen starten sneller met een bijverdienste en kiezen vaker voor iets totaal anders.
Ook in 2025 bleef het aantal zelfstandigen in bijberoep stijgen. Uit cijfers van Xerius blijkt dat vorig jaar meer dan 30.000 mensen met een bijberoep gestart zijn. Vrouwen aarzelen daarbij minder lang dan mannen om de stap te zetten. Opvallend is dat de meerderheid (52%) iets volledig anders wil doen als bijverdienste dan hun hoofdactiviteit – een trend die het sterkst is bij vrouwen (59% tegenover 48% bij mannen). Lezen
Gebrek aan zelfvertrouwen kost 1 op de 3 vrouwen nog altijd carrièrekansen.
Een op de drie vrouwen heeft nog steeds te weinig zelfvertrouwen om te onderhandelen over haar salaris. Bij mannen is dat slechts het geval bij een op de vijf. Je kent het gevoel vast wel. Zodra je het over een loonsverhoging wil hebben, overvalt de stress je meteen. Bij een op de drie vrouwen is die stress zo groot dat ze het onderwerp compleet negeren. Van jonge professionals tot ervaren leidinggevenden: de twijfel om ‘te veel te vragen’ is vaak aanwezig. Lezen
AI & rekrutering in België: genderbias onderschat.
In België gebruikt 74% van de recruiters kunstmatige intelligentie (AI) in minstens één fase van het selectieproces. Uit een studie in opdracht van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen blijkt echter dat professionals zich weinig bewust zijn van de risico’s van gendervooroordelen en discriminatie door AI-tools. Lezen
Vaderschap en adoptie: een uitspraak die de rechten van ouders op het werk opnieuw bevestigt.
Een vader die werd ontslagen terwijl hij met ouderschapsverlof was en net adoptieverlof had genomen werd in het gelijk gesteld door de arbeidsrechtbank van Brussel. De rechtbank erkent zowel de niet-naleving van de bescherming in het kader van ouderschapsverlof als een discriminatie op grond van vaderschap en adoptie. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen trad op als partij in deze zaak. Lezen
Omzetting van de Europese richtlijn inzake het verbeteren van het genderevenwicht bij bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Justitie Annelies Verlinden en minister van Gelijke Kansen Rob Beenders een voorontwerp van wet goed dat de richtlijn 2022/2381 van het Europees Parlement en de Raad van 23 november 2022 inzake het verbeteren van het genderevenwicht bij bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen en daarmee samenhangende maatregelen (“Women on Boards”-richtlijn) omzet in het Belgisch recht. Lezen
GenderStat.be: het federale portaal voor genderstatistieken en -indicatoren om gelijkheid initiatieven te ondersteunen.
Op 11 december 2025 lanceert het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen GenderStat.be, het nieuwe federale portaal dat de belangrijkste genderstatistieken en -indicatoren in België op één plek samenbrengt. Op deze manier wil het Instituut bijdragen tot een beter begrip van de genderongelijkheid in verschillende domeinen en het mogelijk maken om beleid te ondersteunen met betrouwbare gegevens. Lezen
Tussen aanhoudende discriminatie en kwetsbaar welzijn: de uitdagingen van transgender en non-binaire personen in België.
Naar aanleiding van de Internationale Transgender Gedenkdag (Transgender Day of Remembrance) presenteert het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen de resultaten van de derde editie van de studie “Leven als transgender en/of gender non-binair persoon in België”. Met 975 deelnemers gaat het om de grootste steekproef tot nu toe. De studie biedt een uniek inzicht in de dagelijkse realiteit van transgender en non-binaire personen in ons land. Lezen
De loonkloof in België bedraagt steeds bijna 20% zonder correctie van arbeidsduur.
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen brengt vandaag nieuwe loonkloofcijfers uit. De loonkloof in België bedraagt nog steeds 7,0%, na correctie voor arbeidsduur. Zonder correctie voor arbeidsduur loopt de loonkloof op tot 19,5%. In de privésector bedraagt de loonkloof zelfs 10,1% en 24,5%, respectievelijk met en zonder correctie. Verschillende factoren kunnen een deel van deze ongelijkheden verklaren: deeltijds werk, leeftijd, opleidingsniveau, burgerlijke staat, gezinssamenstelling, nationaliteit of afkomst, maar ook de aanhoudende segregatie op de arbeidsmarkt. Lezen
Vrouwelijke ondernemers hebben minder loopbaanperspectief dan mannen.
Uit een nieuw rapport van de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid blijkt dat 47,1% van de vrouwelijke ondernemers kan spreken over ondernemerschap met loopbaanperspectief. Dat getal ligt ruim tien procentpunt hoger bij mannelijke ondernemers (57,4%). Als zelfstandige ondernemers tevreden terugkijken op hun keuze voor het zelfstandig ondernemerschap en tegelijkertijd zichzelf in staat achten om hun werk uit te oefenen tot aan het pensioen, spreken we van ondernemerschap met loopbaanperspectief. Lezen
