14 november 2018 
Werknemers van e5 mode kunnen de komende 9 weken vrijwillig deelnemen aan een FitGame. Uit een interne tevredenheidsenquête bleek namelijk dat de e5-medewerkers meer willen werken aan hun gezondheid. De FitGame is een interactief spel waarbij werknemers het tegen elkaar opnemen via een app om onder andere meer te bewegen en gezonder te eten. e5 mode wil zo bijdragen aan het algemeen welzijn van haar werknemers. 72 medewerkers hebben zich ingeschreven voor de eerste FitGame. Lezen
Résultats pour le tag: ‘gezondheid’
Ziekteverzuim in Belgische bedrijven met 33% gestegen de laatste 10 jaar. Zouden we bedrijven en medewerkers motiveren om meer te bewegen en gezonder te werken?
De Belgische werknemer beweegt te weinig en is vaker ziek dan zo’n tien jaar geleden. Dat blijkt uit cijfers van Attentia. Daarom lanceert de HR & Well-being specialist samen met SportMed een programma om medewerkers bewuster te maken van het belang van een gezonde levensstijl, zowel op als naast het werk. Attentia roept organisaties op om dringend meer in te zetten op vitaliteit. Lezen
Ziekteverzuim is geen optie voor zelfstandigen.
2 op 3 zelfstandigen is nooit ziek. Uit een bevraging door hr-dienstverlener Acerta onder zelfstandigen blijkt dat twee op de drie van de hoofdberoepers zelfs als de gezondheid niet mee wil meestal toch blijft werken. Ziekte is iets wat zelfstandigen blijkbaar graag negeren, want 7 % heeft zelfs geen enkele bijkomende verzekering waarop ze bij een langdurige ziekte kunnen terugvallen. Opvallend: diezelfde zelfstandigen zouden in een werknemersstatuut veel sneller aan hun ziek zijn toegeven: ‘slechts’ een op drie zou blijven doorwerken. Lezen
Absenteïsmecijfers 2018: 4 afwezigen op 10 langer dan een jaar ziek.
Het absenteïsme blijft ook in 2018 stijgen. Zoals verwacht is er opnieuw een sterke stijging bij langdurig afwezigen. 41% van de afwezigen in de privésector is langer dan een jaar ziek. De stijging in het aantal langdurig afwezigen komt voor bij oud én jong. Vergrijzing bij werknemers biedt dus geen volledige verklaring. Lezen
Pink Ribbon: terug aan het werk na borstkanker faciliteren met flexwerk en verbondenheid.
Oktober is de internationale borstkankermaand. Een op acht vrouwen wordt in de loop van haar leven getroffen door borstkanker.* Gelukkig overwinnen heel wat vrouwen de ziekte en willen ze graag terug aan de slag. Rekruteringsexpert Hays geeft 4 tips om je collega bij haar terugkeer op te vangen. Lezen
Meer dan de helft van de Belgische werknemers (54,6%) is te zwaar.
Bijna 1 op de 5 (18,8%) kampt zelfs met obesitas, en hun aantal blijft toenemen. Dat zijn alarmerende cijfers uit een rapport van IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Voor het onderzoek werden de medische gegevens van meer dan 200.000 werknemers onder de loep genomen. De verschillen per sector zijn frappant: 70,3% van de werknemers in de transportsector kampt met overgewicht, terwijl dit in het onderwijs ‘slechts’ 47,3% is. Lezen
“Please Stand Up!” Rechtstaand vergaderen is goed voor het hart.
Per week besteden we minder dan 150 minuten aan fysieke activiteiten. En dat terwijl een zittend bestaan aan de oorsprong ligt van 45 % van de cardiovasculaire kwalen. Om tegen die wereldwijde kwaal te strijden, lanceert de Belgische Cardiologische Liga vanaf 6 september een preventiecampagne, gericht op Belgische bedrijven, om werknemers uit hun stoel te houden: “Please stand up!” Lezen
Vooral werknemers in contactberoepen en vrouwen worden met grensoverschrijdend gedrag geconfronteerd.
Op basis van de grootschalige driejaarlijkse werkbaarheidsmeting bij 12.000 werknemers brengt de SERV-Stichting Innovatie & Arbeid nieuwe cijfers uit over grensoverschrijdend gedrag op het werk in Vlaanderen. Grensoverschrijdend gedrag heeft een impact op het welzijn en de gezondheid van werknemers. Het kan gaan over lichamelijk geweld, ongewenst seksueel gedrag, pesterijen of intimidatie/bedreiging. Lezen
Financiële ondersteuning van ondernemingen in de preventie van burn-outs.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters een ontwerp van koninklijk besluit goed dat ondernemingen financieel ondersteunt in de preventie van burn-outs op het werk. Lezen
Nationaal Gezonderzoek 2018: Belgische werknemers vinden dat hun CEO geen echt belang hecht aan gezondheid in het bedrijf.
Uit het Nationaal Gezondonderzoek blijkt dit jaar dat de werkende Belg lichamelijk gemiddeld al 6.1 jaar ouder is dan haar/zijn kalenderleeftijd. Het pijnlijke gevolg van een ongezonde levensstijl waar roken, een gebrek aan lichaamsbeweging, slaaptekort en een continu teveel aan stress een grote rol in spelen. Een opvallende conclusie van het onderzoek dit jaar is dat CEO’s, managers, ondernemers en zelfstandigen een pak beter scoren op vlak van gezondheid. En toch lijken ze er volgens hun medewerkers niet in te slagen om dat besef te vertalen naar een actief gezondheidsbeleid op de werkvloer. Lezen
