2 september 2024 
Wie kan telewerken, doet dit hoofdzakelijk hybride. Deze trend is wereldwijd zichtbaar (58%), maar is in België nog veel meer uitgesproken. Maar liefst 2 op 3 Belgische telewerkers (68%) werkt deels thuis en deels op kantoor. “Flexibiliteit is een blijver, maar werknemers willen zich wel nog graag betrokken voelen. Samen met kansen om bij te leren, zijn dit de belangrijkste drivers om medewerkers aan de organisatie te blijven binden”, zegt Bart Van den Bussche, Partner, Reward Services bij PwC België. Lezen
Résultats pour le tag: ‘hybride werken’
Hybride werken stimuleert de stijgende vraag naar coworking spaces die steeds meer geïntegreerd worden in het sociale en economische leven.
International Workplace Group, aanbieder van hybride werkoplossingen met merken als Spaces en Regus, kondigt de opening van twee nieuwe moderne, flexibele werkplekken aan. Nu hybride werken ook in België steeds populairder wordt, is het aantal aanvragen bij vestigingen van International Workplace Group sterk gestegen en het bedrijf is van plan zijn expansie te versnellen om aan de stijgende vraag te voldoen. Lezen
84% van de hybride werknemers overweegt om hun vakantie te verlengen om op afstand te kunnen werken.
De zomervakantie zit al op de helft. Misschien heb je al een leuke vakantie achter de rug, of moet je nog een tripje naar de zon boeken. In het tweede geval kan het onderzoek van International Workplace Group je misschien op weg helpen met het kiezen van de juiste bestemming. Zo hebben ze aan de hand van hun Work from Anywhere Barometer een lijst opgemaakt van de beste steden voor een workation. Lezen
Wereldwijd onderzoek brengt landen met de beste balans tussen privé en werk in kaart: België op derde plaats.
België is het land met de op twee na beste privé-werkbalans. Dit blijkt uit de jaarlijkse Global Life-Work Balance Index van Remote. Dit wereldwijde onderzoek laat grote veranderingen zien ten opzichte van vorig jaar. Verschillende Europese landen, waaronder België, Duitsland en Ierland, laten in 2024 enorme vooruitgang zien. Nieuw-Zeeland voert net als vorig jaar de lijst aan. De ranglijst laat zien wat de werk-privébalans is in de 60 landen met het hoogste bbp, op een schaal van 100. Lezen
Kledingstress op kantoor… Wat kan wel, wat kan niet?
Na maandenlang hondenweer krijgen we vanaf deze week opnieuw warmer weer en dan rijst de vraag: welke zomerkleding trek ik aan naar kantoor? International Workplace Group, aanbieder van flexibele werkplekken, deed onderzoek naar de dresscode voor kantoor bij meer dan 1.000 werknemers. Hieruit blijkt dat 49% van de ondervraagden vindt dat een korte broek in de zomer naar kantoor mag. Ook t-shirts zijn meer dan ingeburgerd (66%). Lezen
Bedrijven reduceerden hun energieverbruik met een vijfde, door efficiënter gebruik van kantoorruimtes of het bieden van toegang tot flexibele werkplekken.
Dankzij hybride werken, kunnen bedrijven hun energieverbruik met een vijfde reduceren, zo blijkt uit nieuw onderzoek van IWG dat vandaag is gepubliceerd. Dit kan door grote kantoorruimtes in de binnenstad te vervangen voor kleinere, energie-efficiëntere ruimtes, waaronder flexibele werkplekken. Lezen
3 dagen of meer werken op kantoor: steeds meer bedrijven in ons land willen thuiswerk terugschroeven.
In de Verenigde Staten kondigden verschillende grote bedrijven dit jaar al aan dat hun werknemers weer meer naar kantoor moesten komen, en ook in ons land lijkt die trend ingezet. Drie op de vier werknemers (74%) werken momenteel al minstens drie dagen per week op kantoor. Terwijl 41% onder hen vaker van thuis uit wil werken dan nu het geval is, wil 31% van de bedrijven dat werknemers juist structureel meer naar kantoor komen. Vooral in de kleinere bedrijven, waar de verplichting om naar de werkvloer te komen de voorbije jaren wat is losgelaten, is de wens groot om thuiswerk terug te schroeven. Lezen
Women in Business-rapport: wereldwijd 33,5% vrouwen in topmanagement maar aantal vrouwelijke ceo’s daalt.
Grant Thornton Belgium, bedrijfsadvieskantoor met expertise in audit, accountancy, tax & legal, publiceert vandaag de resultaten van de 20e editie van het Women in Business-rapport. Deze wereldwijde bevraging in 28 landen toont aan dat vandaag wereldwijd 33,5% van de topfuncties in bedrijven wordt ingenomen door een vrouw; 1,1% meer dan vorig jaar. In de EU noteren ze een stijging naar 35%. In 2020 was dat nog 30%. Lezen
Zeven werkplektrends in 2024: op zoek naar de beste manier van hybride werken.
In de nasleep van de pandemie stonden veel bedrijven voor de uitdaging om een toekomstbestendig werkmodel te ontwikkelen. Deze periode markeerde een keerpunt waarbij organisaties na gingen denken over de meest geschikte manier van werken. Velen kozen voor een hybride model waarbij flexibiliteit centraal stond, terwijl anderen vasthielden aan een strikte terugkeer naar het kantoor. Lezen
Belgische Gen Z en millennials zien positieve trends op de werkplek, maar willen een beter evenwicht tussen werk en privé. Financiële stabiliteit is hun grootste zorg.
2023 Deloitte’s 2023 Gen Z and Millennial Survey onderzoekt hoe de ontwrichtende gebeurtenissen van de afgelopen drie jaar het leven en de opvattingen van de respondenten hebben gevormd. Belgische Gen Z’s en millennials erkennen de vooruitgang op de werkvloer, maar kijken kritisch naar de rol die hun werk speelt in hun leven en zijn op zoek naar een beter evenwicht tussen werk en privé. Ze blijven bedrijven aansporen om veranderingen door te voeren op het vlak van mentaal welzijn (vooral Gen Z) en duurzaamheid (vooral millennials). Er ligt een enorme kans voor bedrijfsleiders om samen te werken met hun jongere werknemers, de leiders van de toekomst. Lezen
