5 april 2024 
Zo’n 6% van de kmo-bedienden ontving vorig jaar een collectieve loonbonus. Dat is het hoogste percentage van de laatste jaren. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis op basis van de loongegevens van meer dan 330.000 Belgische werknemers. Onder meer de war for talent en de zoektocht van werkgevers naar alternatieve verloningsvormen spelen hier volgens experten zeker een rol. Bovendien was er ook een stijging in het gemiddelde bedrag van de uitgekeerde loonbonussen. In 2023 ging het om 1.769,95 euro bruto. Lezen
Résultats pour le tag: ‘incentive’
Winstpremie of CAO90 loonbonus: één op vijf werknemers kreeg in 2023 een premie voor behalen van doelstellingen of winstdeelname.
Er was in 2023 geen verdere stijging in het aandeel werknemers die een CAO90 loonbonus of winstpremie kregen. In totaal geniet een op vijf werknemers in 2023 van ofwel de CAO90 loonbonus (18%) ofwel van de winstpremie (2%). De CAO90 loonbonus kent het meest bijval, vooral bij werkgevers met meer dan 20 werknemers, die het benutten voor het behalen van collectieve doelstellingen. Lezen
Een op vijf werknemers kreeg al koopkrachtpremie van werkgever.
De koopkrachtpremie, de federale maatregel die bedrijven toeliet in 2023 een fiscaal gunstige premie in de vorm van consumptiecheques toe te kennen bij (zeer) hoge winst of goede resultaten, kent alsnog succes. Eind december staat de teller op meer dan één op vijf werknemers (23%). Opvallend: meer arbeiders (26%) dan bedienden (21%) kregen er (al) een. Lezen
Salarisenquête: 42% van werknemers verwacht een bonus in januari.
Met de jaarlijkse evaluatiegesprekken in het verschiet, neemt de spanning onder werknemers toe, aangezien 42% tegen het einde van deze maand een extra bonus verwacht. Dat blijkt uit de recente salarisenquête van internationaal rekruteringskantoor Robert Walters. Lezen
Ondanks energiecrisis krijgen meer bedienden dit jaar winstpremie.
15 op de 1.000 bedienden in ons land (oftewel 1,5%) krijgen dit jaar een winstpremie. Dat zijn er iets meer dan vorig jaar (1,4%), een stijging die opvalt aangezien heel wat bedrijven het economisch gezien moeilijker hadden door de energiecrisis en de stijgende loonkosten. Ook de gemiddelde winstpremie die bedienden op hun rekening gestort krijgen, is toegenomen van 2.092 euro in 2022 naar 2309 euro in 2023 (+10%). Lezen
Verlenging van de eenmalige innovatiepremie tot 31/12/2024: voorwaarden en procedure.
De Kamer keurde op 19 juli – net voor het zomerreces – het wetsontwerp goed dat een aantal maatregelen invoert waarover de sociale partners eerder dit jaar een akkoord hadden gesloten. Een van de drie punten is de verlenging van eenmalige innovatiepremie tot 31 december 2024. De belangrijkste aandachtspunten zijn hieronder samengevat. Lezen
Werknemers kregen dit jaar gemiddeld 11% hogere bonus dan vorig jaar, ondanks energiecrisis.
Een kwart van de bedienden (24,4%) uit de privésector in ons land krijgt dit jaar een bonus. Het gemiddelde bonusbedrag dat werknemers op hun rekening krijgen, ligt – ondanks de energiecrisis – 11% hoger dan vorig jaar. Dat komt omdat de bonussen in 2022 toegekend worden op basis van de bedrijfsresultaten in 2021. De collectieve bonus is een stuk populairder dan de individuele bonus. Lezen
Half januari had al één op drie (31%) Belgische werknemers een coronapremie ontvangen.
Eén op drie werknemers ontving al een coronapremie van gemiddeld bedrag 315 euro. Ruim een vierde (27,6%) van de werknemers die al een premie ontvingen, kreeg het maximumbedrag van 500 euro. In sommige sectoren zijn werkgevers verplicht om een coronapremie uit te betalen (25,2% van de werknemers), in andere is het enkel verplicht als het bedrijf winst maakte (47,3% van de werknemers). Lezen
Eindejaarsfeestjes op de werkvloer opnieuw verboden. Digitale alternatieven helemaal niet populair bij werkgevers.
Het is opnieuw verboden om bedrijfsfeesten of teambuildings te organiseren. Nochtans waren heel wat werkgevers van plan om een feestje te organiseren op de werkvloer om het eindejaar te vieren. Zo had 38,8% van de ondernemers zich – vóór het verbod – voorgenomen om een kleinschalig en beperkt event op poten te zetten voor medewerkers. Bijna geen enkele werkgever wou nog een digitaal initiatief organiseren. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 706 werkgevers. Lezen
Warm je collega’s op voor de Business Military Run!
Na 5 succesvolle edities bundelen Zelos en People Sphere hun krachten om samen de eerste Business run te organiseren! Dit evenement vindt plaats op zondag 10 november in het hart van de meest karakteristieke stad de Ardennen, Bastogne. Lezen
