NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘loonsverhoging’

Hoe zullen we de elektriciteitsfactuur betalen? Maaltijd- and ecocheques, op gelijke hoogte met brutoloonsverhoging om koopkracht te versterken.

Nu energie- en consumptieprijzen de hoogte ingaan, geeft meer dan de helft van de kmo’s aan dat cheques en brutoloonsverhoging het grootste verschil maken voor hun medewerkers. Bijna zeven op tien kmo’s (68%) vinden dat medewerkers met hun ecocheques ook hun elektriciteitsfactuur zouden moeten kunnen betalen. Slechts 13% is het daarmee (helemaal of eerder) oneens. Over het optrekken van het bedrag van de maaltijdcheque zijn de meningen meer verdeeld. Niettemin stelt bijna de helft van de kmo’s geen budgettaire ruimte te hebben voor extra’s. Lezen

6 op de 10 Belgen zijn (heel) tevreden met hun huidig loon. Jongeren verwachten een loonsverhoging  na 1 jaar.

6 op de 10 Belgen (59%) zijn gelukkig met hun huidig loon. Dat zijn er even veel als net voor de coronapandemie. Het onderwijspersoneel blijkt op dit moment het meest tevreden over hun inkomen. Opvallend: ondanks de lange sluiting van de horeca, zijn er nu meer horecamedewerkers (57%) tevreden over wat ze verdienen in vergelijking met 2 jaar geleden (47%). In de IT – een sector die extra boomde door corona – verwachten ze dan weer meer loon naar werken in vergelijking met 2019. Dat blijkt uit het tweejaarlijkse Salarisrapport van Belgische jobsite StepStone bij meer dan 25.000 Belgen. Lezen

Geen loonsverhoging in 2022 volgens 90% van Belgische werkgevers.

Bijna 9 op 10 Belgische werkgevers verwacht geen opslag te kunnen geven in 2022. Weinig verrassend is dan ook dat het gebrek aan loonsverhoging hun grootste bezorgdheid is om personeel te behouden. Dat blijkt uit het onderzoek achter de Salarisgids 2022 van Robert Half. Hoewel de meerderheid van de bedrijven (60%) positief naar de toekomst kijkt wanneer het gaat over bedrijfsgroei, staan heel wat Belgische werkgevers voor een uitdaging omdat ze hun personeel geen opslag zullen kunnen geven. 14% van de ondervraagden plant wel hogere bonussen te geven in 2022 en ook aan de hand van extralegale voordelen tonen ze hun appreciatie, maar een echte loonsverhoging is voor vele momenteel geen optie. Lezen

Bijna geen loonsverhoging in 2021. Bedrijven introduceren nieuwe extralegale voordelen om de impact van COVID-19 te verzachten.

Als reactie op de mogelijke impact van de COVID-19 pandemie, heeft 71% van de bedrijven wel nieuwe extralegale voordelen voorzien voor medewerkers
De meerderheid van de Belgische werkgevers verwacht dat de lonen van nieuwe aanwervingen vlak zullen blijven of zullen dalen in 2021, dat blijkt uit onderzoek van gespecialiseerd rekruteringsbureau Robert Half. Lezen

Ontwerpakkoord over loonsverhoging in de dienstenchequesector (PC 322.01).

Werkgevers en vakbonden van het Paritair comité 322.01 (dienstencheques) zijn vandaag opnieuw samengekomen om te onderhandelen. Er is een ontwerpakkoord over een loonsverhoging. Poetshulpen krijgen een bruto loonsverhoging van 0,8 % op 1 januari 2020. Lezen

Slechts 58 % van de Belgische werknemers is tevreden met zijn loon.

Belgische werknemers in de overheidssector zijn het meest tevreden met hun loon. Werknemers in telecommunicatie en horeca lijken het minst tevreden. Een nieuwe StepStone-studie op basis van de recent gelanceerde Salarisvergelijker onthult enkele interessante inzichten. Lezen

Slechts een kwart van Belgische werknemers durft opslag te vragen.

In 2018 heeft meer dan driekwart (76,6%) van de werkende Belgen in voltijdse loondienst geen opslag gevraagd aan zijn of haar werkgever, en 62,2% is dat dit jaar ook niet van plan. Opvallend is ook het verschil tussen mannen en vrouwen. 16,5% van de vrouwen durft hun leidinggevende niet aan te spreken over het onderwerp, dat is bijna dubbel zoveel als de mannen (8,7%). Lezen

Mannen krijgen vaker loonsverhoging dan vrouwen.

Loonsverhogingen worden vaker aan mannelijke medewerkers toegekend. Dat blijkt uit een analyse van het Business Intelligence team van HR- en Well-being specialist Attentia. De studie volgde jaarlijks ongeveer 33.000 medewerkers, en dat over een periode van tien jaar. Zo’n tweederde van de medewerkers met een individuele loonsverhoging zijn mannen, tegenover eenderde vrouwen. Lezen

Anciënniteitsverhoging weegt te zwaar in loonverschillen tussen bedienden ouder dan 55 en collega’s van 25.

Het gemiddelde loon van een 55-jarige bediende uit de profit is 76,38 % hoger dan het gemiddelde loon van een 25-jarige bediende. M.a.w. voor elke 100 euro die de 25-jarige krijgt, krijgt de 55-jarige 176,38 euro.Tussen de sectoren onderling zijn er nog grotere verschillen. Lezen

Indexering PC 200: de lonen van de bedienden stijgen met 2,16 % op 1 januari 2019.

Bedienden waarvan de werkgever behoort tot het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) zien hun loon elk jaar in het begin van het jaar aangepast aan de evolutie van de levensduurte. Voor 1 januari 2019 mag de sector zich verwachten aan een loonindexering met 2,16 %, rekende hr-dienstenverlener ACERTA uit op basis van het indexcijfer van december dat ter goedkeuring voorgelegd wordt aan de indexcommissie. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.