30 september 2020 
Over de voordelen van thuiswerk is de jongste maanden al veel inkt gevloeid. Maar ook hier geldt: te veel is trop. Na de burn-out en de fade-out doemt nu ook de team-out op. Team-out is het verlies van verbondenheid en voeling met het team door langdurig thuiswerken. Met mogelijk schadelijke neveneffecten zoals verhoogde stress, verminderde motivatie of erger. Lezen
Résultats pour le tag: ‘mensura’
Corona-effect voelbaar, een derde meer vraag naar griepvaccinaties bij werknemers tegenover 2019.
Dit najaar overwegen bijna één derde meer werknemers een griepvaccinatie in vergelijking met vorig jaar. Dat blijkt uit een rondvraag van Mensura, externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, bij 1045 werkende Belgen. Vorig jaar liet 30% van de respondenten zich vaccineren, terwijl op dit moment al minstens 39% van hen een vaccinatie overweegt. Lezen
Corona-gerelateerde stress: tips om het hoofd koel te houden tijdens onzekere periode.
De snelle opmars van het coronavirus en de steeds strengere collectieve maatregelen laten zich ook mentaal voelen bij veel Belgen. De onzekerheid en de stilstaande wereld zorgen voor ongerustheid, stress en zelfs angst. Mensura, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, en wellbeing-specialist Wellways leggen uit hoe je kunt omgaan met corona-gerelateerde stress en hoe angst precies werkt. Lezen
Coronavirus: welke maatregelen kunnen bedrijven nemen om continuïteit van activiteiten te verzekeren?
Omdat er nog veel onzekerheid heerst rond (de verspreiding van) het coronavirus, nemen bedrijven vandaag soms maatregelen die verder gaan dan wenselijk in het corona-noodplan. Mensura, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, en Certimed, marktleider in medische controle, adviseren in overleg met Agentschap Innoveren en Ondernemen (Vlaio) en werkgeversorganisatie Voka en om kalm te blijven. Lezen
Coronavirus op de werkvloer? Arbeidsarts helpt voorkomen, huisarts stelt diagnoses.
Nu fase 2 van kracht is in de strijd tegen het coronavirus leeft er bij veel organisaties ongerustheid. Het advies in de pers om medewerkers die zich ziek voelen naar de arbeidsarts te sturen is goedbedoeld, maar een verkeerd signaal. “Voor diagnose en behandeling van zieken, is de huisarts het eerste aanspreekpunt”, zegt Mensura, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Dit neemt niet weg dat de arbeidsarts een belangrijke preventieve rol vervult om de verspreiding van het virus te voorkomen. Lezen
Complimentendag: helft Belgische werknemers hebben nood aan structurele aanpak van werksfeer.
Amper de helft (51 procent) van de Belgische werknemers is tevreden met de sfeer op het werk, zo blijkt uit de bevraging van Mensura bij ruim 41.500 respondenten. Werknemers hechten veel belang aan hoe ze zich voelen op het werk, maar in de praktijk blijft slechts 1 op 2 werknemers tevreden met de werksfeer. Door een compliment te geven kan je de eerste stap zetten richting een betere sfeer op het werk. Beter is evenwel om structureel te bekijken hoe je de werksfeer kan optimaliseren. Lezen
Slaaptekort sluimert op de werkvloer: “Kennis is de eerste stap naar verandering”.
Volgens cijfers van de Koninklijke Academie voor Geneeskunde van België slaapt 1 op de 3 Belgen slecht en heeft 20% last van chronische slapeloosheid. Dr. Inge Declercq, neurologe en slaapexpert, werd tijdens haar medische carrière geconfronteerd met de ware omvang van het slaapprobleem bij Belgische werknemers. Herstellende slaap is cruciaal om geconcentreerd en actief de werkdag door te komen. Lezen
Re-integratie na borstkanker: wat doe je als je medewerker na kanker terug aan de slag wilt?
Vandaag, op de eerste maandag van de internationale borstkankermaand, organiseert Pink Ribbon vzw in samenwerking met het RIZIV, Unique en Mensura het eerste Pink Monday Congres. De organisaties willen bedrijven bewust maken van de uitdagingen rond re-integratie op de werkvloer na (borst)kanker. Borstkanker is een ingrijpende gebeurtenis. Na de behandeling en revalidatie terug aan het werk gaan, is jammer genoeg niet altijd vanzelfsprekend. Ervaringsdeskundige Mieke geeft drie tips. Lezen
1 op 4 Belgische werknemers kan moeilijk om met stress: nood aan concentratie, werkdruk en emotionele belasting grootste stressfactoren.
In het drukke najaar neemt werkgerelateerde stress bij een deel van de werkende bevolking opnieuw de bovenhand. Hoe staat het anno 2019 met de stressbeleving op de werkvloer in ons land? Uit het grootste Belgische onderzoek ooit naar stress op het werk blijkt dat leidinggevenden het vaakst werkstress ervaren. Toch zijn het vooral niet-leidinggevenden die moeilijker kunnen omgaan met stress. Lezen
Meerderheid organisaties heeft geen psychosociaal actieplan ivm mentale problemen van werknemers.
Mentale problemen zoals burn-out, depressie of angststoornissen zijn wijd verspreid op de werkvloer en zetten druk op organisaties. Uit recent onderzoek van Mensura bij 508 zaakvoerders en hr-verantwoordelijken blijkt dat de meeste Belgische ondernemingen de problematiek erkennen, maar slechts één op drie beschikt over een psychosociaal preventieplan. Een minderheid voorziet in specifieke opleidingen voor leidinggevenden. Lezen
