NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘mercer’

Inkomensverlies door ziekte en privé-ongeval: nog veel werknemers niet verzekerd door werkgever

Nog veel bedrijven bieden hun werknemers geen extra verzekering aan tegen inkomensverlies door ziekte of ongeval in de privétijd. Dat zegt HR-expert Mercer: “Wie uitvalt in privétijd, wordt minder vergoed dan wie slachtoffer is van een arbeidsongeval. Daarom kunnen bedrijven een verzekering afsluiten voor hun medewerkers. Toch biedt 4 op de 5 (middel)grote bedrijven deze optie niet aan, en bij kleinere bedrijven is dat nog minder.” Lezen

Slechts 1 op de 3 bedrijven investeert in noodzakelijke omscholing personeel.

Technologische ontwikkelingen, de verdere doorbraak van artificiële intelligentie en de impact van de COVID-19 pandemie versnellen de veranderingen in de manier waarop organisaties nu en in de toekomst werken. Ruim 6 op de 10 werknemers gelooft dat hun werkgever hen daarin zal begeleiden. Toch investeert nauwelijks 1 op de 3 werkgevers in het omscholen van hun personeel – terwijl dat met de blik op de toekomst toch noodzakelijk is. Lezen

Laag rendement maakt aanvullend pensioenplan 28% duurder voor de werkgever.

Door de steeds dalende rendementen die verzekeraars garanderen op TAK 21-verzekeringen, kost hetzelfde pensioenplan werkgevers vandaag gemiddeld 28% meer dan 5 jaar geleden. Het aanvullend pensioenplan, een vorm van uitgestelde verloning, waarmee nieuw talent wordt aangetrokken, wordt zo steeds duurder. Lezen

Werknemers lopen snel 20% extra budget mis door verkeerde keuzes over hun pensioenplan.

Weinig werknemers twijfelen als ze kunnen kiezen tussen enkele procenten loonopslag of een beter pensioenplan. En toch zal een beter pensioenplan snel 20% extra of meer opleveren op het einde van de rit. HR-specialist Mercer roept dan ook op tot een attitudeverandering bij zowel werknemers als werkgevers. Dat werknemers over hun loon onderhandelen als ze van job veranderen, is normaal. Maar vrijwel nooit wordt er naar het aanvullend pensioenplan gekeken. Lezen

Verandering van onze arbeidsmarkt: 1 op de 3 werknemers vreest voor job door automatisering.

Als gevolg van de verdere automatisering en de doorbraak van artificiële intelligentie, zal de arbeidsmarkt sterk veranderen. Dat verwachten zowel werkgevers als werknemers. Zo voorspelt driekwart van de leidinggevenden – vergeleken met een kwart vorig jaar – marktverstoringen. Ook vreest een op de drie werknemers voor jobverlies door de automatisering. Een goede voorbereiding op deze veranderingen en hoge betrokkenheid van HR helpt bij het future proof maken van bedrijven. Lezen

Expats : Wenen al 10 jaar beste stad ter wereld om te leven. Brussel op plaats 28.

Voor de tiende keer op rij staat Wenen helemaal aan de top van de ‘Quality of Living’-ranking van Mercer. Het Zwitserse Zürich volgt op de 2e plaats, Auckland, München en Vancouver delen gezamenlijk de derde plek. Brussel duikt pas als 28e op in de lijst van 231 steden en moet daarmee een plaats toegeven vergeleken met vorig jaar. Het consultancybedrijf stelt de ranglijst jaarlijks samen om bedrijven een beeld te geven van de meest aangename en leefbare steden ter wereld voor expats. Lezen

4 pensioenpijlers noodzakelijk om levensstandaard na pensioen te behouden.

Dat het wettelijk pensioen in België niet volstaat om na je pensioen min of meer dezelfde levensstandaard te behouden, is algemeen geweten. Maar welke inspanningen moet je doen voor eenzelfde levensstandaard? HR-expert Mercer berekende dat een Belgische bediende hiervoor 85 keer zijn nettomaandloon opzij moet zetten. Je pensioen opbouwen via 4 pensioenpijlers is dan ook de boodschap. Lezen

Belgen bij werknemers met meeste verlof ter wereld.

Met gemiddeld 25 (vrij te kiezen) vakantiedagen zit België in de top-12 van de landen met de meeste verlofdagen. Belgen hebben eigenlijk niet te klagen en opzichte van collega’s in andere landen, zo blijkt uit een onderzoek van HR-expert Mercer bij 2.191 werkgevers in 47 landen. Lezen

Mercers Cost of Living Survey: multinationals focussen steeds meer op ‘mobiel talent’.

Uit een onderzoek van Mercer blijkt dat Hong Kong Luanda heeft voorbijgestoken als ’s werelds duurste stad voor expats. Tokio en Zürich staan ​​respectievelijk op de tweede en derde plaats. Met Singapore op de vierde plaats betekent dit dat Azië vier van de vijf duurste steden ter wereld voor expats telt. Brussel staat op plaats 67 in de lijst. Lezen

Flexibel werken: het effectief in de praktijk brengen is moeilijk.

4 op de 10 werknemers vrezen dat vraag om flexibel werk kans op promotie beperkt. Zo blijkt uit het ‘Global Talent Trends’-onderzoek bij 7.600 leidinggevenden van adviesbureau Mercer. Werkgevers weten niet hoe ze het op een eerlijke manier moeten organiseren en werknemers vrezen een negatief effect op hun promotiekansen. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.