Résultats pour le tag: ‘motivatie’
6 juli 2016 
Bijna acht op tien Belgische werknemers voelt zich geëngageerd en heeft plezier in het werk
Uit metingen van Attentia bij 15.000 Belgische werknemers in 2015 blijkt dat bijna acht op tien Belgische werknemers zich geëngageerd voelt en plezier heeft in het werk. Anderzijds blijkt ook dat bijna 25% aangeeft een erg hoge ‘herstelnood’ te hebben, wat als een waarschuwing kan worden gezien voor uitputting. Deze groep loopt een verhoogde kans op absenteïsme. Met een actieplan-op-maat kunnen werkgevers ingrijpen op de oorzaken vóór het te laat is of kortom: aan stresspreventie doen. In het algemeen verhoogt ‘uitdagend werk’ de kans op ‘plezier in het werk’ en het engagementsgevoel, terwijl sleutelen aan taakeisen zoals ‘werkbelasting’ de herstelbehoefte verlaagt. Lezen
Bedrijven worden binnenkort wettelijk verplicht om te antwoorden op sollicitatiebrieven
‘Amper drie op de tien sollicitatiebrieven worden beantwoord. Dat werkt demotiverend‘, zegt Hans Bonte. Het SP.A-kamerlid diende dan ook een wetsvoorstel in dat bedrijven verplicht om elke sollicitant te antwoorden. De kamercommissie Sociale Zaken is het voorstel goedgezind. ‘Een beetje onverwacht‘, zegt Bonte. ‘Want er bestond al een afspraak tussen de sociale partners om elke sollicitatiebrief te beantwoorden. In de realiteit komt daar echter niets van in huis. Dat blijkt uit de cijfers die vele commissieleden hebben wakkergeschud.’ Lezen
Wereldwijd stijgende bedrijfsbetrokkenheid loopt gelijk met economische groei
Zijn de Aziatische of Amerikaanse werknemers meer begaan met hun bedrijf dan de Europese? Aon onderzocht in 2015 de bedrijfsbetrokkenheid van werknemers wereldwijd. Deze steeg van 61% in 2014 naar 62% in 2015 wat gelijkloopt met de opgetekende economische groei (1%). Maar deze globale stijging van het werknemersengagement varieert sterk volgens de regio: van 57% in Europa tot 71% in Latijns Amerika. Lezen
Durf kritisch te zijn, durf te veranderen, durf de zaken aan te pakken!
Hoofdpijn, duizelingen, koorts, hoest, keelpijn… het zijn vaak symptomen van een ander probleem. Een dokter zal, in de meeste gevallen, de onderliggende oorzaak proberen aanpakken in plaats van de symptomen stuk voor stuk te behandelen en hopen dat ze daarna wegblijven. Lezen
Is werken tot aan het pensioen haalbaar?
Ruim 40% van de Belgische werknemers denkt niet in staat te zijn om te werken tot de wettelijke pensioenleeftijd door een te grote fysieke belasting op het werk. Dat is 10% meer dan 2 jaar geleden. Dit blijkt uit de tweejaarlijkse barometer van HR-dienstverlener Securex bij 1.754 werknemers naar hun fysieke en mentale welzijn. De mentale werkbelasting belemmert zelfs meer dan de helft van de werknemers om te werken tot aan het pensioen. Ook de algemene fysieke en mentale gezondheid op zich is er de afgelopen twee jaar op achteruit gegaan. Merk op dat dit vooral zo is bij de lager geschoolden. Lezen
Daling engagement en tevredenheid op het werk?
Vier op de vijf medewerkers is tevreden op het werk en evenveel is geëngageerd. Maar sinds 2009 daalt het niveau van tevredenheid en engagement wel stelselmatig. Dat blijkt uit het Engagement onderzoek dat HR-dienstenverlener SD Worx sinds 2009 jaarlijks voert bij 2.500 medewerkers in België. Lezen
Eddy Casteels besprak met ons de positieve stress in de sportwereld.
De Belgian Lions behaalden een magnifieke zege op het EK tegen Litouwen. U vraagt zich nu af, wat heeft dit nu met Peoplesphere en People Management te maken? Alles natuurlijk! Ploegsport op het hoogste niveau heeft veel met techniek en tactiek te maken, maar tegelijk mogen we het aspect people management niet vergeten. Wie professioneel met sport bezig is, krijgt onvermijdelijk met stress te maken. “Stress heeft veel te maken met zelfkennis”, zegt Eddy Casteels, die we interviewden in het kader van ons dossier over positieve stress. Lezen
Wat denken de medewerkers van Amazon van hun bedrijf?
Op 15 augustus verscheen in de New York Times een artikel dat de bedrijfscultuur van Amazon in een wel erg negatief daglicht stelde. Werkweken van 85 uur, medewerkers die worden aangemoedigd om hun collega’s te rapporteren bij het minste foutje, mensen met kanker worden op een ‘performance improvement plan’, omdat ze minder nacht- en weekendwerk doen, … Lezen
Wat motiveert om langer te werken?
Vandaag wil maar 1 op 20 Belgen in de toekomst tot de pensioenleeftijd van 67 jaar werken, zo blijkt uit een studie die trendonderzoeksbureau Trendhuis bij 4.000 Belgen uitvoerde in samenwerking met het Europees Sociaal Fonds – Agentschap Vlaanderen. Opvallend: slechts 1 op 7 kortgeschoolden wil minstens tot 65 jaar werken, bij de langgeschoolden stijgt dat cijfer tot een kwart. Lezen
