NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘NAR’

Herstructureringen en overgang van ondernemingen: de sociale partners willen de regels en de dialoog verder consolideren.

In het kader van een voorontwerp van wet tot wijziging van de wetgeving doet de Nationale ArbeidsRaad een aantal nieuwe voorstellen inzake collectief ontslag en overgang van onderneming krachtens overeenkomst. De Raad engageert zich om zijn werkzaamheden verder te zetten. Lezen

Werkgevers stellen 5 vragen aan de regering na verdeeld advies in de NAR rond de Arbeidsdeal.

Op 17 mei 2022 brachten de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad een verdeeld advies uit over het voorontwerp van arbeidsdeal van de regering. Los van de krappe deadline die de sociale partners kregen en de complexiteit van de deal, kunnen werkgevers via het VBO toch fundamentele lessen trekken uit de manier waarop het verdeeld advies tot stand kwam. Lessen die ze vatten in 5 vragen aan de regering. Lezen

Niet-recurrente voordelen: NAR bevestigt opnieuw het nut van zulke plannen.

De Nationale Arbeidsraad is op 22 februari in plenaire zitting samengekomen onder het voorzitterschap van de heer R. Delarue. De Nationale Arbeidsraad evalueert collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 (niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen) en verduidelijkt welke doelstellingen onder het toepassingsgebied daarvan vallen. Lezen

Concrete voorstellen van de CRB en de NAR om het gebruik van het mobiliteitsbudget te vergroten.

Hoe het bedrijfswagenpark versneld koolstofemissievrij maken? Hoe de uitrol van laadinfrastructuur voor elektrische wagens en koolstofemissievrije vrachtwagens stimuleren? Hoe het gebruik van het mobiliteitsbudget vergroten? Drie vraagstukken die momenteel hoog op de politieke agenda staan. Op 28 september 2021 hebben de sociale partners verenigd in de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) en de Nationale Arbeidsraad (NAR) hierover een eenparig advies uitgebracht, waarin ze in het bijzonder de focus leggen op de aanpassing van het bestaande vrij complexe systeem van mobiliteitsbudget waarover de regering hun advies heeft gevraagd. Lezen

Naar flexibele NMBS-abonnementen: er zijn voorwaarden om van die succesformules te maken.

In de eerste helft van 2022 zal de NMBS haar productengamma uitbreiden met “flex abo’s” om in te spelen op de gewijzigde mobiliteitsvraag als gevolg van het toegenomen telewerk en van andere evoluties op de arbeidsmarkt. De “flex abo’s” zijn flexibele abonnementen voor het woon-werkverkeer waarmee een aantal reisdagen per maand of per jaar kunnen worden gekocht en die afgestemd zijn op de verplaatsingsbehoeften van werknemers die 2 à 3 dagen per week tussen hun woon- en werkplaats reizen). Lezen

Herstructureringen: sociale partners komen overeen om de informatiestroom te vereenvoudigen.

Zoals afgesproken, formuleerden de sociale partners twee voorstellen over een ontwerp van centralisatie van de regelgevende teksten enerzijds en een ontwerp van uniek loket en uniek informatieplatform anderzijds. Lezen

Sociaal akkoord in 3 punten om bedrijven verder door de coronacrisis te leiden.

Het aantal coronabesmettingen in ons land loopt weer op en niemand kan voorspellen hoe lang de sanitaire crisis nog zal aanslepen. Wat wel duidelijk is, is dat heel wat sectoren en ondernemingen de impact van de coronacrisis blijven voelen. Om ondernemingen en werknemers verder doorheen de coronacrisis te loodsen, hebben de sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR) een belangrijk akkoord bereikt over een reeks dossiers met betrekking tot de coronacrisis. Lezen

Ecocheques: naar een volledige en definitieve overgang naar elektronische ecocheques.

In zijn advies nr. 2.172 spreekt de Raad zich nogmaals uit over de volledige en definitieve overgang naar elektronische ecocheques. Gelet op de beschikbare cijfergegevens en meer bepaald de evolutie van het uitgiftevolume elektronische ecocheques, dat een gestage groei kent, de DAV-rapportering over de evolutie van het gebruik van de ecocheques en over de vermindering van de administratieve lasten die eruit voortvloeien, maar ook gelet op de vaststelling dat het aandeel elektronische betalingen groeit ten koste van papieren betalingen, vraagt de Raad om een volledige en definitieve overgang naar elektronische ecocheques. Lezen

Diversiteit en gelijke behandeling bij personeelswerving bevorderen: download gratis de brochure van de Nationale ArbeidsRaad.

De bevordering van diversiteit op de werkplek en de strijd tegen discriminatie liggen de sociale partners al vele jaren na aan het hart. Zo werden er in het kader van de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 belangrijke werkzaamheden verricht rond die thema’s. Lezen

Aanpassing van de loonkloofwet: de Nationale Arbeidsraad wil sociaal overleg op ondernemingsniveau behouden.

Het parlement wil sleutelen aan de loonkloofwet van 22 april 2012, om ze op een aantal vlakken dwingender te maken. De wetsvoorstellen werden ingediend door PS, Ecolo en Groen. De sociale partners van de NAR, aan wie om advies werd gevraagd, hebben daarover een tussentijds advies gegeven (advies nr. 2.156 van 18 februari 2020). Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.