NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘ontslag’

Stijging aantal aanwervingen in de tech-industrie ondanks ontslaggolf eind 2022 volgens Global Hiring Report.

Ondanks de vele ontslagen in de tech-industrie op het einde van 2022, is er nog steeds een toename van wereldwijde aanwervingen. Dat blijkt uit het nieuwe ‘Global Hiring Report’ van Deel Lab, het onderzoeksteam van HR-platform Deel. Verder blijkt uit het onderzoek dat Belgische werknemers vooral aangeworven worden door bedrijven in Canada, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk. Lezen

Zwangere werkneemsters beter beschermd tegen ontslag.

De Brusselse arbeidsrechtbank heeft een werkgever veroordeeld die een werkneemster één dag na het einde van de ontslagbeschermingsperiode heeft ontslagen. Haar ontslag werd namelijk al tijdens de beschermingsperiode voorbereid en dat is verboden. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen benadrukt dat zwangerschaps- en moederschapsdiscriminatie nog al te vaak voorkomt op de arbeidsmarkt. Lezen

Ontslagintenties opnieuw hoog, aanwervingintenties stijgen licht – verlaging RSZ bijdragen heeft positief effect bij één op drie kmo’s.

Een op zes kmo’s (tot 250 werknemers) overweegt om in het eerste kwartaal personeel te ontslaan, door onzekere werkvooruitzichten en een verminderde concurrentiepositie. De automatische loonindexering beïnvloedt de aanwervingsintenties bij vier op de tien Belgische kmo’s. Eén op drie kmo’s ervaart een positief effect van verlaagde RSZ bijdragen, ofwel om ontslagen te vermijden, ofwel om mensen aan te werven. Dit zijn de eerste inzichten op basis van een bevraging bij 826 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken naar hun tewerkstellingsplannen van het eerste kwartaal. Lezen

4 op de 10 werkgevers vrezen medewerkers te moeten ontslaan: “Stijgende kosten spelen enorme rol”.

De stijgende kosten dwingen ondernemers tot heftige maatregelen. Zo zeggen 4 op de 10 werkgevers dat ze de intentie hebben om mensen te laten gaan om de kosten te drukken. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.568 ondernemers. 86,4% van hen verwacht immers dat de gemiddelde kost per medewerker tussen de 0 en 30% zal stijgen omwille van de energieprijzen, brandstofprijzen en loonindexering. 10,5% denkt zelfs dat die kost nog hoger zal zijn. Anderzijds zijn héél wat ondernemers dringend op zoek naar medewerkers om alles gedaan te krijgen. Een opvallende contradictie. Lezen

Daling van de werkgelegenheid overwogen: groeivertraging bij kmo’s betekent minder personeel in vierde kwartaal.

De aanwervingsplannen van kmo’s (tot 250 werknemers) dalen voor de tweede keer op rij, terwijl de plannen voor ontslag stijgen. Tussen oktober en eind december van dit jaar wil 31% van de Belgische kmo’s personeel aanwerven, terwijl dit in juni nog 38% was, wat ook al een terugval was na het recordpercentage van 43% in maart. Lezen

Great Resignation bij de jeugd: meer dan dubbel zoveel werknemers onder 25 jaar vertrokken in 2022 al bij werkgever in vergelijking met vorig jaar.

11% van alle arbeidscontracten van jongeren onder de 25 werden dit jaar al stopgezet. Dat zijn er meer dan dubbel zoveel (+136%) in vergelijking met vorig jaar en maar liefst 181% meer in vergelijking met vóór corona. Bijna de helft van de ontslagen (46%) komt er op initiatief van de werknemer zelf en nog eens 36% stopt de arbeidsovereenkomst in wederzijds overleg met de werkgever. Lezen

Aangetekende opzeggingsbrief vanaf volgend jaar ten laatste op dinsdag op de post.

Heb je beslist om één van jouw werknemers te ontslaan? Dan kan dat onder andere aan de hand van een aangetekende brief. Vanaf 1 januari 2023 moet je wel zorgen dat je die aangetekende opzeggingsbrief ten laatste op dinsdag op de post doet, zodat de opzegtermijn van je werknemer de maandag erop kan ingaan. Nu heb je tot woensdag de tijd. Lezen

‘Great resignation’ blijft uit in België: personeelsverloop vrijwel stabiel in eerste jaarhelft.

De ‘great resignation’, of de aangekondigde piek van ontslagnames, blijft nog steeds uit op de Belgische arbeidsmarkt. De mate van onvrijwillig verloop daalde met 14,9% tot een niveau van 1,77%, richting de laagste van de voorbije tien jaar. Het totale personeelsverloop (combinatie van vrijwillig en onvrijwillig verloop) tijdens de eerste jaarhelft van dit jaar (5,1%) lag op vrijwel hetzelfde peil als in dezelfde periode in 2021 (5,4%). Lezen

Positieve evolutie in de structurele tewerkstelling bij kmo’s in de privé-sector.

SD Worx berekende dat onze bestaande kmo’s in totaal 1,5% meer jobs creëren t.o.v. maart 2020 toen de coronacrisis toesloeg. De voorbije zes maanden bedroeg de aangroei in koppen 0,8%. In juni 2022 zijn er opnieuw meer kmo-ondernemers die rekruteren (13,8%) dan kmo’s met contractbeëindigingen (11,7%). Toch zijn er aandachtspunten, op basis van de longitudinale analyse van de loongegevens van meer dan 19.000 kmo-ondernemers met meer dan 320.000 werknemers over de laatste 3,5 jaar in de privésector in België. Lezen

The Great Resignation: Vooral zij die tijdelijk werkloos waren door corona zoeken een nieuwe job.

In de Verenigde Staten ontstond recent de idee dat de coronapandemie tot een grote ontslaggolf heeft geleid (‘the great resignation’). Een groot aantal werkenden zou vrijwillig van werk veranderd zijn, of binnenkort willen veranderen. In hoeverre vinden we hier sporen van terug in België? Jobsite StepStone & KU Leuven deden een onderzoek bij 1100 respondenten en gingen na of COVID niet enkel het sollicitatiegedrag, maar ook de beleving van het werk beïnvloed heeft. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.