27 juni 2025 
Volgende week zit voor bijna 26.000 graduaatsstudenten in Vlaanderen het academiejaar erop. Dat zijn er meer dan dubbel zoveel als vijf jaar geleden. Bovendien zullen binnen het jaar de afgestudeerde graduaatstudenten zo goed als allemaal aan het werk zijn. Ondanks dit succes zijn de Vlaamse Hogescholenraad en de vakbonden en werkgeversorganisaties in de SERV bezorgd over de toekomst van de graduaatsopleidingen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘opleiding’
Vlaamse vakbonden en werkgevers zien minimumdoelen als opportuniteit om opnieuw onderwijs van topkwaliteit te bereiken.
De nieuwe minimumdoelen voor het kleuter- en lager onderwijs zetten sterk in op kennis van bij de prille start van de schoolloopbaan. De Vlaamse vakbonden en werkgevers, verenigd in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) appreciëren dit en zien de ambitieuze minimumdoelen als een middel voor meer onderwijsgelijkheid én topkwaliteit. Belangrijk is de kinderen goed op te volgen en bij te sturen zodat geen achterstand ontstaat. Lezen
ACLVB roept op tot ambitieus opleidingsbeleid: “Loopbaanbegeleiding is geen loterij, maar een recht!”
De Vlaamse regering beperkte het aantal loopbaancheques drastisch en laat mensen achter met wachtrijen en onzekerheid. “Dat de 1.000 loopbaancheques voor juni binnen zes minuten weg waren, is geen anekdote – het is een alarmsignaal,” zegt Filip Lemberechts, Vlaams Gewestsecretaris van ACLVB. Lezen
Jongeren zijn bezorgd dat ze niet over de groene vaardigheden die nodig zijn voor de huidige groene arbeidsmarkt.
Zes op de tien jongeren tussen 16 en 24 jaar wereldwijd zijn het ermee eens dat het ontwikkelen van groene vaardigheden nieuwe carrièremogelijkheden biedt, maar minder dan de helft (44%) beschikt over de vaardigheden om doeltreffend op te treden tegen klimaatverandering. Lezen
39 scholieren worden een dag lang CEO van een bedrijf, tijdens JINC Baas van Morgen
Op 22 mei kruipen 39 leerlingen uit lagere en middelbare scholen van Antwerpen, Mechelen en Turnhout voor één dag in de huid van een CEO, tijdens de vierde editie van JINC Baas van Morgen. Dit initiatief geeft jongeren uit een sociaaleconomisch uitdagende omgeving de kans om een leidinggevende rol op te nemen in het bedrijfsleven en de non-profitsector. Daar geven ze ook hun visie op vragen waarmee een bedrijf te maken krijgt. 28 CEO’s – de bazen van vandaag – onder wie Patrick Vansegbroeck (Coca-Cola Europacific Partners), Carmen Willems (Koninklijk Museum voor Schone kunsten – KMSKA) en dr. Özge Tunçalp (Instituut voor Tropische Geneeskunde) staan een dag hun stoel af om bij te leren van de jongeren – de bazen van morgen. Lezen
Nederlands leren op de werkvloer kan groeien maar is geen wondermiddel om algemeen taalniveau van anderstaligen te doen stijgen.
Nederlands leren op de werkvloer biedt kansen aan anderstaligen om de taal te oefenen in een werkcontext. Alleen blijft het potentieel ervan vandaag onderbenut. Volgens cijfers van VDAB (2024) liepen er in 2024 992 taalcoachingtrajecten en 353 IBO-T’s in ondernemingen in Vlaanderen. Dat kan stijgen, zeggen de Vlaamse sociale partners en LEVL in een nieuw advies aan minister Crevits waarin ze een aantal voorstellen doen om sterker in te zetten op Nederlands op de werkvloer. Lezen
Tewerkstellingsgraad jongeren op laagste peil in acht jaar: we moeten hun verzwakte positie op de arbeidsmarkt aanpakken.
Minder dan driekwart van de jongeren (72,6%) tussen 15 en 34 jaar is actief op de arbeidsmarkt in ons land. Daarmee staat de tewerkstellingsgraad van recent afgestudeerden op het laagste peil in acht jaar. Van al onze buurlanden doet enkel Frankrijk het minder goed. Maar er is ook goed nieuws: slechts 7% van alle jongeren in ons land zijn zogenaamde NEET-jongeren: ze zijn niet aan het werk en volgen geen opleiding of vorming. Daarmee zit ons land ruim onder het EU-gemiddelde van 9,3%. Lezen
Droomjobs in elektrotechniek: Volta zet de toekomst onder stroom en wijst met campagne jongeren naar studies vol spanning en energie.
De elektrotechnische sector groeit als nooit tevoren. En dat is ook logisch, in een samenleving waarin technologie op vele vlakken een enorme vaart neemt, wordt ook de vraag naar geschoolde werkkrachten groter. En dus is het belangrijk dat ook jongeren doorstromen naar één van de vele studiemogelijkheden in de elektrotechniek.
Met meer dan 10.000 openstaande vacatures, een aantrekkelijk loon (tussen 2.000 en 5.000 euro per maand), is kiezen voor een job in de elektrotechniek immers een keuze voor een zekere toekomst. Én een gelukkige loopbaan. Recent onderzoek toont aan dat elektrotechnici hun job gemiddeld een mooie 8 op 10 geven. Lezen
Tweede editie van P&V Group Academy, een uniek professioneel integratieprogramma voor jongeren die hun weg zoeken op de arbeidsmarkt.
Na een succesvolle eerste editie stelt P&V Groep fier de tweede editie van P&V Group Academy voor. Helemaal in lijn met hun DNA van coöperatieve verzekeraar biedt dit programma een springplank voor jongeren die, ondanks hun potentieel, moeite hebben om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt. In een uitdagende context waarin DEI-beleid (Diversiteit, Gelijkheid, Inclusie) binnen bedrijven steeds meer ter discussie staat – of zelfs ingeperkt wordt – blijft de verzekeraar resoluut bij bij zijn kernwaarden. Lezen
Studentenwerk wordt strategische carrièrezet: jongeren kiezen steeds vaker een studentenjob in lijn met hun studies.
Studentenjobs zijn al lang geen puur vakantiebaantje meer. Volgens rekruteringsspecialist Robert Half zoeken steeds meer jongeren bewust naar werk dat aansluit bij hun opleiding – én dat ze kunnen combineren met hun studie tijdens het jaar. Waar studentenjobs vroeger vooral draaiden om extra inkomsten, zijn ze vandaag ook een strategische stap richting arbeidsmarkt. Lezen
