26 oktober 2025 
In sectoren waar personeelstekorten het grootst zijn, krijgen medewerkers uitgebreide instructies over processen en regels. Ze leren alles over HACCP-regels en voorraadbeheer, doen kassa-e-learnings en krijgen til-instructies. Maar een gesprek over ambities, persoonlijke groei of loopbaanontwikkeling? Dat zien we onvoldoende terug. Bastiaan Schoonhoven van Dyflexis stelt dat dit een gemiste kans is. “Juist in retail, horeca en logistiek maakt aandacht voor ontwikkeling het verschil in motivatie, loyaliteit en inzetbaarheid.” Lezen
Résultats pour le tag: ‘opleiding’
België moet zijn arbeidsmarkts- en opleidingsbeleid aanpassen om de klimaattransitie te doen slagen en de kansen ervan te benutten.
De klimaattransitie biedt tal van werkgelegenheidskansen en maakt de weg vrij voor een vernieuwde arbeidsmarkt. België moet zich daar echter wel op voorbereiden. Een nieuwe studie van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu roept op tot een grondige herziening van het opleidings- en werkgelegenheidsbeleid in België, om te anticiperen op de behoeften van een arbeidsmarkt in volle verandering. Lezen
Loopbaancheques: Vlaamse Regering gooit kind met badwater weg.
Na een week eerder nog verdere beperkende maatregelen op te leggen aan de loopbaancheque, publiceert SERV vandaag op eigen initiatief een vernietigend rapport over de hervorming naar het loopbaankrediet. Federgon waarschuwt de Regering dat de geplande hervorming de sector zal vernietigen en men alle zorgvuldig opgebouwde expertise zal kwijtraken. ‘Vlaanderen staat op het punt om het kind met het badwater weg te gooien’, waarschuwt Paul Verschueren, Directeur Vlaanderen van Federgon. Lezen
Een nieuwe, stille bedreiging voor de productiviteit op de werkvloer: het ‘Quiet Cracking’ fenomeen.
Na het zogenaamde ‘quiet quitting’ en een reeks andere termen die dalende betrokkenheid op de werkvloer proberen te verklaren, duikt er nu weer een nieuw fenomeen op: ‘quiet cracking’. “We zien een stortvloed aan nieuwe uitdrukkingen om productiviteit en onverschilligheid te beschrijven — quiet quitting, quiet firing, en nu ook quiet cracking. Al deze modewoorden wijzen echter allemaal op dezelfde realiteit: tenzij we van elk individu de persoonlijkheid, waarden, en risico’s niet begrijpen, blijven we de symptomen bestrijden, zonder de onderliggende oorzaak op te lossen,” aldus Dr. Ryne Sherman, Chief Science Officer bij Hogan Assessments. Lezen
Zorgsector: aantal jonge verpleegkundigen op laagste niveau in tien jaar.
21.770 jongeren onder de 30 jaar kunnen aan de slag als verpleegkundige in de zorgsector. Dat is het laagste aantal van de voorbije tien jaar. Al vijf jaar op rij neemt het aantal jonge erkende verpleegkundigen in ons land af. Sinds 2020 is het aantal twintigers in de job met zo’n 12% gedaald. De coronacrisis heeft de job van verpleegkundige bij jongeren dus niet populairder gemaakt.
Wereldwijde vooruitgang in sociale rechtvaardigheid vertraagd door structurele ongelijkheid, waarschuwt nieuw rapport van de ILO.
Ondanks grote vooruitgang in onderwijs, armoedebestrijding en productiviteit in de afgelopen drie decennia, blijven hardnekkige ongelijkheden, een fragiel vertrouwen in instellingen en trage vooruitgang op essentiële gebieden sociale rechtvaardigheid wereldwijd in de weg staan, zo blijkt uit een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO). Lezen
Hooggeschoolden hebben veeleisend maar motiverend werk volgens Werkbaarheidsmeting van de SERV.
Duizenden studenten maken zich dit weekend klaar voor de start van een nieuw academiejaar aan een hogeschool of universiteit. Maar waar komen ze na het afstuderen terecht op de arbeidsmarkt en wat zijn hun werkervaringen? Uit een nieuw rapport van de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid blijken opvallende verschillen in de werksituatie tussen kort-, midden- en hooggeschoolden. Hooggeschoolden hebben vaak veeleisend werk met hoge werkdruk, emotionele belasting, overuren en bereikbaarheid buiten de werkuren. Tegelijk vinden ze hun werk vaker motiverend en leerrijk. Lezen
SERV vraagt meer ambitie voor excellent praktijkgericht onderwijs in Vlaanderen.
Vlaams minister van Onderwijs Demir plant nieuwe maatregelen voor de opwaardering van het technisch en beroepsonderwijs. Een versterking van dit praktijkgericht onderwijs is al jaren en op vele fronten nodig. De Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties in de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen) doen daarom vanuit sociaal-economische hoek een aantal voorstellen om te evolueren naar excellent praktijkgericht onderwijs in Vlaanderen. Lezen
Pas afgestudeerden die voor het eerst op de arbeidsmarkt beginnen, verdienen gemiddeld 2.510 euro bruto.
Het gemiddelde bruto maandloon van nieuwkomers op de arbeidsmarkt in 2025 is 2.510 euro voor een voltijdse job. Dat is 208 euro meer dan in 2022.Dat is zo’n 14% meer in vergelijking met drie jaar geleden. Opvallend: de loonkloof tussen de verschillende opleidingsniveaus wordt de laatste jaren kleiner. Waar het gemiddeld loon van starters met een universitair diploma de voorbije jaren met zo’n 11% is toegenomen, is dat bij starters met een diploma secundair onderwijs over dezelfde periode met bijna 30% gestegen. Lezen
Cybersecurity blijft dé vaardigheid waar bedrijven extra voor willen betalen.
Ondanks de opkomst van AI de afgelopen jaren, blijft cybersecurity dé vaardigheid waarvoor bedrijven bereid zijn om meer te betalen. Dat blijkt uit een nieuwe studie van rekruteringsbedrijf Robert Half. Andere belangrijke skills zijn analytische en onderzoeksvaardigheden en kennis van netwerkbeheer en cloud. Lezen
