28 februari 2025 
Uit een gezamenlijke arbeidsmarktanalyse tussen Actiris en VDAB blijkt dat in 2023 steeds meer Brusselse pendelaars hun weg vinden naar Vlaanderen (+16,5% tegenover 2022), onder wie opvallend meer hooggeschoolde profielen. Ondanks een lichte daling van het aantal laaggeschoolde pendelaars blijven Vlaanderen en Vlaams-Brabant belangrijke tewerkstellingspolen met veel jobs voor laaggeschoolden. Lezen
Résultats pour le tag: ‘opleiding’
Duaal leren groeit volop, kwalitatieve leerwerkplekken vinden blijft cruciaal.
In de Week van Duaal Leren (17-22 februari) ziet Syntra, specialist in praktijk- en toekomstgerichte opleidingen, de interesse en het aantal inschrijvingen voor duaal leren jaar na jaar toenemen. Dit schooljaar zijn er binnen het Syntra-netwerk 42% meer duale leerlingen dan vorig schooljaar. Tegelijk ondervindt Syntra in bepaalde regio’s alsmaar meer moeite om geschikte leerwerkplekken te vinden voor die kandidaten. Lezen
Samenwerken, leiderschap en verkoopvaardigheden steeds belangrijker door invloed AI op werkplek.
Bedrijven in de Benelux geven prioriteit aan de training van samenwerking, leiderschap- en salesvaardigheden nu de rol van AI op de werkplek steeds groter wordt, dat concludeert het State of Skills 2025 rapport van Lepaya. Het rapport, gebaseerd op de trainingsdata van honderden Europese organisaties, laat zien hoe bedrijven hun personeelsstrategie aanpassen om toekomstige economische en technische uitdagingen het hoofd te kunnen bieden. Lezen
2 februari 2025, eerste deadline van de AI-act: nog enkele werkdagen voor de verplichte AI-policy en training van medewerkers.
Elke Europese werkgever moet vanaf 2 februari 2025 maatregelen nemen die ervoor zorgen dat zijn personeel en andere personen die namens hem AI-systemen exploiteren en gebruiken voldoende AI-kennis hebben en verboden AI-systemen voor 2 februari 2025 uit de handel nemen en/of stoppen met het gebruik ervan. Hoewel het nationale handhavingskader met boetes pas tegen 2 augustus 2025 klaar moet zijn, is het beter om niet te wachten tot dan. Lezen
Belgische werknemers kijken vaker naar hun werkgever voor ontwikkeling van toekomstbestendige vaardigheden.
Als het gaat om het toekomstbestendig maken van hun vaardigheden, nemen Belgische werknemers minder verantwoordelijkheid dan werknemers in andere landen en zien ze dit eerder als de verantwoordelijkheid van hun werkgever. Dat is één van de belangrijkste bevindingen van het Workmonitor-onderzoek 2025 van Randstad. Verder blijkt uit het rapport dat werknemers wereldwijd steeds meer waarde hechten aan persoonlijke flexibiliteit, verbondenheid op de werkvloer en kansen om hun vaardigheden toekomstbestendig te maken. Lezen
“Belgische bediende positief over stijgende automatiseringstrend”.
Uit een studie van techreus Google eerder dit jaar bleek al dat de komende 10 jaar 370.000 mensen hun job zouden zien veranderen of verdwijnen door generatieve AI, vooral binnen de dienstensector. Maar dat cijfer hoeft niet negatief te zijn. Belgische bedienden tonen namelijk een grote bereidheid tot omscholing of bijscholing. Lezen
Microlearning: wat is het en hoe gebruik je het?
Met de komst van TikTok, YouTube Shorts en Instagram Reels zijn onze hersenen gewend om op korte tijd informatie snel te verwerken. Denk maar aan alle tips en tricks, recepten of weetjes die via sociale media worden gedeeld. De laatste jaren zijn er zelfs accounts die zich richten op het delen van tips voor op de werkvloer. Wist je dat we deze snelle manier van content consumeren nu ook voor nuttigere doeleinden kunnen gebruiken? Lezen
67% van alle EMEA-organisaties zegt dat hun werknemers onvoldoende bewust zijn van cyberrisico’s.
Fortinet, wereldwijd leider in cybersecurity en de drijvende kracht achter de convergentie van netwerk- en beveiligingstechnologie, publiceert vandaag zijn jaarlijkse 2024 Security Awareness & Training Global Research Report. Het rapport maakt gebruik van cijfers uit de enquête die recentelijk werd uitgevoerd onder ruim 1.850 senior managers en directieleden in 29 landen. Uit dit enquêterapport blijkt dat een cyberbewust werknemersbestand een cruciale rol kan vervullen bij het terugdringen van de beveiligingsrisico’s voor organisaties. Lezen
Evolution of Skills 2030 rapport: functie-eisen ontwikkelen sneller dan nieuwe werknemersvaardigheden.
Een nieuw onderzoek van Lepaya, learning & development specialist, toont aan dat 82 procent van de werknemers denkt dat de gevraagde functie-eisen van banen zich sneller ontwikkelen dan hun eigen vaardigheden. Het Evolution of Skills 2030 rapport laat zien dat de snelle vooruitgang in opkomende technologieën zoals AI betekent dat veertig procent van de werknemers technologische vooruitgang als de grootste invloed op de ontwikkeling van vaardigheden op de werkplek ziet. Daardoor richten HR-leiders zich steeds meer op ‘intentioneel leren’, waarbij persoonlijke groei en aanpassingsvermogen voorop staan. Lezen
Eerste stap richting uitstel Federal Learning Account (FLA), beschouwd als een louter administratief belastend vehikel!
Zonet werd in de Kamercommissie Werk gestemd voor een uitstel van de registratieverplichtingen rond de Federal Learning Account tot 1 april 2025 (i.p.v. 30 november 2024, zoals in de wet was voorzien). De toekomstige Arizonapartijen stemden daarover eensgezind. Onze vele oproepen van de voorbije weken en maanden werpen op die manier hun vruchten af. Lezen
