15 juli 2025 
Twee derde (67%) van de HR-professionals is van mening dat collega’s die nog geen gebruik maken van AI, het risico lopen om achter te raken. Dit kan mogelijk leiden tot een tweedeling onder medewerkers. Bovenstaande is gebaseerd op een recent onderzoek van Culture Amp, het people performance-platform. Hierin wordt ook aangetoond dat van de 79% van de HR-professionals die regelmatig generatieve AI gebruikt om efficiënter te werken, 77% zich de technologie zelf heeft aangeleerd. Dit wijst op een gebrek aan formele AI-training binnen organisaties. Lezen
Résultats pour le tag: ‘opleiding’
Europese topmanagers: “Wie AI negeert, is over tien jaar irrelevant”.
Technologieën zoals AI en cybersecurity herschrijven het profiel van de Europese topmanager. Tegen 2035 zullen CEO’s en andere topkaders niet langer kunnen vertrouwen op louter ervaring of intuïtie. “Artificiële intelligentie, automatisering en nieuwe opkomende technologieën vormen het nieuwe kompas van de C-suite. Wie vandaag niet mee op de trein springt, dreigt hopeloos achter te lopen tegen 2035”, zegt Mathieu Bouten, Managing Director Executive Search bij Robert Half België. Lezen
SERV wil verder met Vlaams opleidingsverlof en loopbaancheques binnen een opleidingsoffensief dat fors investeert in levenslang leren.
Minister Demir wil tegen 2026 snoeien en hervormen in de Vlaamse opleidingsinstrumenten voor werknemers. Ze vroeg de Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties verenigd in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) hierover om advies. De SERV stelt voor om van de vier bestaande opleidingsinstrumenten het Vlaams opleidingsverlof (VOV) en de loopbaancheques te behouden en te optimaliseren. Dat heeft het voordeel van de helderheid: één instrument voor de ondersteuning van opleiding en één instrument voor loopbaanbegeleiding. Lezen
Mismatch op de arbeidsmarkt: een op de vijf jongeren heeft een job onder zijn niveau.
Meer dan 20% van de jongeren (15-34 jaar) met een eerste werkervaring heeft een hoger onderwijsniveau of meer vaardigheden dan de job vereist. Bovendien stemt ook het onderwijsdomein van hun opleiding niet overeen met hun job bij meer dan 20%. Dat blijkt uit nieuwe resultaten van Statbel, het Belgische statistiekbureau, waarbij de match of mismatch bij jongeren op de arbeidsmarkt werd onderzocht. Lezen
Duaal leren geen succes in Vlaanderen wegens overmatige focus op de sterkste leerlingen.
Duaal leren moest het onderwijs en de arbeidsmarkt dichter bij elkaar brengen, de schooluitval tegengaan en de jeugdwerkloosheid doen afnemen. In Duitsland, Zwitserland en Nederland is duaal leren een succes, in Vlaanderen komt het maar niet van de grond. Dat concluderen onderwijsspecialisten van de KU Leuven in een nieuw rapport. Lezen
Graduaten leiden studenten op voor sectoren die snakken naar personeel maar financiering hinkt achterop.
Volgende week zit voor bijna 26.000 graduaatsstudenten in Vlaanderen het academiejaar erop. Dat zijn er meer dan dubbel zoveel als vijf jaar geleden. Bovendien zullen binnen het jaar de afgestudeerde graduaatstudenten zo goed als allemaal aan het werk zijn. Ondanks dit succes zijn de Vlaamse Hogescholenraad en de vakbonden en werkgeversorganisaties in de SERV bezorgd over de toekomst van de graduaatsopleidingen. Lezen
Vlaamse vakbonden en werkgevers zien minimumdoelen als opportuniteit om opnieuw onderwijs van topkwaliteit te bereiken.
De nieuwe minimumdoelen voor het kleuter- en lager onderwijs zetten sterk in op kennis van bij de prille start van de schoolloopbaan. De Vlaamse vakbonden en werkgevers, verenigd in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) appreciëren dit en zien de ambitieuze minimumdoelen als een middel voor meer onderwijsgelijkheid én topkwaliteit. Belangrijk is de kinderen goed op te volgen en bij te sturen zodat geen achterstand ontstaat. Lezen
ACLVB roept op tot ambitieus opleidingsbeleid: “Loopbaanbegeleiding is geen loterij, maar een recht!”
De Vlaamse regering beperkte het aantal loopbaancheques drastisch en laat mensen achter met wachtrijen en onzekerheid. “Dat de 1.000 loopbaancheques voor juni binnen zes minuten weg waren, is geen anekdote – het is een alarmsignaal,” zegt Filip Lemberechts, Vlaams Gewestsecretaris van ACLVB. Lezen
Jongeren zijn bezorgd dat ze niet over de groene vaardigheden die nodig zijn voor de huidige groene arbeidsmarkt.
Zes op de tien jongeren tussen 16 en 24 jaar wereldwijd zijn het ermee eens dat het ontwikkelen van groene vaardigheden nieuwe carrièremogelijkheden biedt, maar minder dan de helft (44%) beschikt over de vaardigheden om doeltreffend op te treden tegen klimaatverandering. Lezen
39 scholieren worden een dag lang CEO van een bedrijf, tijdens JINC Baas van Morgen
Op 22 mei kruipen 39 leerlingen uit lagere en middelbare scholen van Antwerpen, Mechelen en Turnhout voor één dag in de huid van een CEO, tijdens de vierde editie van JINC Baas van Morgen. Dit initiatief geeft jongeren uit een sociaaleconomisch uitdagende omgeving de kans om een leidinggevende rol op te nemen in het bedrijfsleven en de non-profitsector. Daar geven ze ook hun visie op vragen waarmee een bedrijf te maken krijgt. 28 CEO’s – de bazen van vandaag – onder wie Patrick Vansegbroeck (Coca-Cola Europacific Partners), Carmen Willems (Koninklijk Museum voor Schone kunsten – KMSKA) en dr. Özge Tunçalp (Instituut voor Tropische Geneeskunde) staan een dag hun stoel af om bij te leren van de jongeren – de bazen van morgen. Lezen
