31 maart 2021 
Jaarlijks stelt de FOD Sociale Zekerheid een monitoringrapport op over de evolutie van de sociale situatie en de sociale bescherming in België op basis van Europese sociale indicatoren. Het vertrekpunt van deze analyse is de Europa 2020-doelstelling, die het aantal personen dat een risico loopt op armoede of sociale uitsluiting wil verminderen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘opleiding’
In België zegt 75% van de werknemers tevreden te zijn met de ontwikkelingsmogelijkheden in hun bedrijf.
De mogelijkheid om zich verder te kunnen ontwikkelen binnen het bedrijf is een belangrijke factor voor employee engagement. Toch bieden nog heel wat werkgevers hun medewerkers onvoldoende kansen om hun talenten verder te ontwikkelen. Gemiddeld geeft 29,7 procent van de Europese ondervraagden aan dat ze zich onvoldoende kunnen ontwikkelen in hun huidige jobcontext. Lezen
Da’s Geniaal laat jongeren en meisjes proeven van STEM-onderwijs om later de beste carrièrekansen te krijgen.
‘Da’s Geniaal’ is een Vlaams initiatief dat jongeren en meisjes van 10 tot 14 jaar wil aanmoedigen om opleidingen in STEM-richtingen (science, technology, engineering, mathematics) te volgen. Samen met enkele andere grote Vlaamse ondernemingen verleent House of HR daarom haar medewerking aan een actie die jongeren de komende maanden aan de hand van ludieke uitdagingen kennis wil laten maken met de wonderlijke wereld van STEM. Door nù voor technologie-onderwijs te kiezen, vergroot je later aanzienlijk je kansen op de arbeidsmarkt. Lezen
Digitale kloof blijft breed tussen laag- en hooggeschoolden.
Voor de eerste maal publiceert Statbel cijfers over de digitale vaardigheden van de Belgen op basis van de ICT-enquête huishoudens. Op dit moment zijn gegevens beschikbaar voor de jaren 2015-2019. Enkele opvallende totaalresultaten waarbij de geïnterviewden aangeven over meer dan basiskennis voor digitale vaardigheden te beschikken. Lezen
In 2020 bijna 40% minder tijd aan opleidingen voor werknemers gespendeerd dan in 2019
Corona heeft ook sterke impact op opleidingen voor werknemers. Uit cijfers van het sociaal secretariaat van Securex blijkt dat het aantal opleidingsuren per werknemer tijdens het afgelopen jaar drastisch daalde, terwijl het aantal gepresteerde uren veel minder sterk daalde. De eerste lockdown had de grootste impact, maar ook in het najaar zette de daling zich door. Lezen
België loopt achter op buurlanden qua flexibele jobs: werkgevers geven de voorkeur aan het aanstellen van vast personeel voor nieuwe posities.
Maar liefst één op de twee vacatures wordt ingevuld door een vaste werknemer (52%). Dat blijkt uit internationaal onderzoek van hr-dienstverlener SD Worx. Drie op de tien posities worden ingevuld door eigen werknemers om te scholen. Slechts een op de vijf wordt ingevuld door flexibele werknemers. Daarmee laat België buurlanden als Frankrijk, Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland voor zich. Lezen
Colruyt Group, Deloitte, KBC, Nalantis, Proximus en Ravago lanceren KUBIC om een uitgebreid netwerk van bedrijven, studenten en universiteiten op te bouwen.
Colruyt Group, Deloitte, KBC, Nalantis, Proximus en Ravago kondigden vandaag de lancering aan van de Knowledge University Business Integrated Challenge (KUBIC), een opwindend nieuw initiatief zonder winstoogmerk dat bedrijven, studenten en universiteiten samenbrengt en kennisdelen en netwerken aanmoedigt. KUBIC is een open platform dat toegankelijk is voor alle bedrijven en studenten van alle universiteiten. Lezen
Kwart van werknemers betaalt zelf opleiding… Het potentieel voor die individuele opleidingsrekening is groot.
De federale regering wil werk maken van een individuele opleidingsrekening, waarbij voltijds werkende Belgen op termijn recht hebben op gemiddeld vijf opleidingsdagen per jaar. Het potentieel daarvoor is erg groot, stelt hr-dienstenbedrijf Acerta vast op basis van een bevraging bij meer dan 2.000 werkende Belgen. Zes op de tien werknemers in ons land mag van zijn werkgever een opleiding volgen die aansluit bij de huidige functie. En een kwart (24%) van de werkende Belgen betaalt zelf om een opleiding te volgen. Lezen
Werkzoekenden kunnen op enkele weken tijd een SAP-certificaat hebben dankzij samenwerking met BeCode en Stad Antwerpen.
In januari 2021 start BeCode in Antwerpen met opleidingen in diverse SAP-softwareoplossingen. Het partnership tussen BeCode en SAP zal ertoe bijdragen dat werkzoekenden op enkele weken tijd een SAP-certificaat op zak kunnen hebben. De grote vraag bij Belgische bedrijven naar mensen met een SAP-opleiding verzekert de afgestudeerden van een job in een groeisector met veel toekomstmogelijkheden. De pilootopleidingen gaan van start met steun van de stad Antwerpen. Lezen
Vlaamse sociale partners formuleren drie stappen voor meer levenslang leren.
Eens afgestudeerd, leert de Vlaming nog te weinig bij tijdens zijn/haar loopbaan. Zowel de Vlaamse als federale regering willen daar iets aan doen en denken aan een leer- of opleidingsrekening. Wat men daarmee precies bedoelt, is nog onduidelijk. Daarom formuleren de Vlaamse sociale partners zelf al een aantal aandachtspunten. Ze stellen een driestappenplan voor meer leergretigheid voor. Lezen
