NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘People Management’

Hoe bedrijven met ‘het nieuwe normaal’ het oude kunnen vervangen: drie concrete voorbeelden.

Landschapsbureaus, fysieke producten en starre leidinggevenden lopen op hun laatste benen. Het zijn oude (lees: pre-corona) werkgewoontes en -routines die tijdens en na deze pandemie niet langer opportuun of te verantwoorden zijn. Enkele digitale en crisisbestendige maatregelen die het welzijn van werknemers en de financiële gezondheid en continuïteit van bedrijven vooropstellen, staan voor een doorbraak. Lezen

Bijna de helft van de Belgische managers is niet graag baas.

Een indrukwekkende 46% onder de Belgische managers geeft aan dat ze eigenlijk niet graag baas/bazin zijn. Ook bleek dat maar liefst 40% nooit een managementopleiding gekregen heeft. 4 op de 10 van de Belgische managers kregen nooit een opleiding. Dat kwam aan het licht via een enquête van StepStone, afgenomen bij 4422 werknemers en 1307 managers. Lezen

Beleggers vinden huidig directiemanagement onvoldoende geschikt voor de toekomst.

Meer dan twee derde (67 %) van de beleggers wereldwijd vindt dat het hedendaags leiderschap ongeschikt is om het bedrijfsleven de toekomst in te loodsen. Volgens hen beschikt een zeer beperkt deel van leidinggevenden (15 %) over de vaardigheden en eigenschappen die hiervoor nodig zijn. Lezen

Vlaams Parlementslid pleit voor rouwondersteuning op de werkvloer.

Bijna iedereen heeft wel eens een dierbare verloren. Meestal is terug aan het werk gaan beter dan te lang thuis te blijven, maar dat is voor de rouwende persoon meestal niet evident. In een parlementaire conceptnota pleit Danielle Godderis-T’Jonck (NvA) voor rouwondersteuning, zowel van de betrokkene zelf als van de organisatie (collega’s, leidinggevende): “Door op langere termijn te investeren in de geestelijke weerbaarheid van werknemers voorkomen we een slecht doorlopen rouwproces, al te vaak een voorbode van een depressie.” Lezen

EASI en Torfs behouden hun titel van Best Workplaces 2016 van België

EASI en Torfs staan voor het tweede jaar op rij op nummer 1 in de top 10 van Best Workplaces 2016 in België. Die goede score hebben beide bedrijven grotendeels te danken aan de tevredenheid van hun medewerkers. Het resultaat van dit jaarlijks grootschalig onderzoek van Vlerick Business School in samenwerking met het Great Place to Work® Institute Belgium is immers gebaseerd op een enquête bij de werknemers die voor twee derden de eindscore bepaalt. Lezen

Het binomium algemene directie/ HR

Laten we eens het binomium algemene directie/ HR directie in vraag stellen. We weten al lang dat het People Management een steeds belangrijkere plaats inneemt bij de directiecomités. Meer en meer CEO’s hebben het menselijke centraal gezet in de strategie van hun bedrijf. Maar met welk doel? En, met welke resultaten? Lezen

De maatschappelijke rol van organisaties

Bij het Rode Kruis heeft men op vlak van people management niet alleen te maken met ongeveer 1500 personeelsleden, maar bovendien met een ruwe 14000 vrijwilligers. Voor deze laatste groep is het zogenaamde ‘management by conviction’ een belangrijk aspect. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.