25 september 2019 
Tijdens de eerste jaarhelft van 2019 waren op een gemiddelde werkdag iets meer dan 7 werknemers op 100 afwezig door ziekte of privé ongeval. De absenteïsmecijfers van de eerste helft van 2019 wijzen net als de cijfers van 2018 in de richting van een mogelijk plafond van het langdurig absenteïsme in België. Opnieuw stagneren de cijfers. Lezen
Résultats pour le tag: ‘preventie’
Stress en vermoeidheid: Liantis, UNIZO en Integraal starten burn-out-preventieproject voor zelfstandigen.
7 op de 10 zelfstandige ondernemers in hoofdberoep hebben het moeilijk om het werk mentaal los te laten en 1 op de 3 heeft meestal tot altijd last van stress of vermoeidheid. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstverlener Liantis bij 1.721 zelfstandigen en kmo-werkgevers. Ondernemers houden nochtans wel van hun job en halen veel voldoening uit het persoonlijk contact met klanten en tevreden personeel. Lezen
60% van niet formele re-integratietrajecten is 100% succesvol.
1 op de 3 werkgevers bekent niet vertrouwd te zijn met het wettelijk kader rond het re-integratietraject voor langdurig zieken. De wetgeving is ondertussen nochtans meer dan tweeënhalf jaar een feit. Toch betekent het niet dat werkgevers en werknemers bij een langdurige uitval door ziekte geen oplossing tot hervatting van het werk proberen te vinden. 60% van de werkhervattingsinitiatieven, die buiten het re-integratietraject worden genomen, zijn succesvol. Dat blijkt uit een bevraging onder werkgevers van hr-dienstenbedrijf ACERTA en de KU Leuven. Lezen
Ergonomie op kantoor: afwezigheid door fysieke klachten kost werkgever jaarlijks gemiddeld 3.159 euro per bediende.
Het on-ergonomisch zitten bij een bureaujob brengt niet alleen voor de werknemer fysiek ongemak met zich mee, het kost de werkgever ook een pak geld. Werknemers die uitvallen door klachten aan de nek, rug, schouder of handen zijn gemiddeld 21,5 dagen arbeidsongeschikt en dat kost een werkgever al snel minstens 3.159 euro. Lezen
Pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out op het werk in de ondernemingen: start van de tweede cyclus op 1 juni 2019.
De tweede cyclus voor de indiening van subsidieaanvragen in het kader van de pilootprojecten om de burn-outproblematiek in de ondernemingen aan te pakken, gaat van start op 1 juni 2019. Lezen
HRRUN 2019 : afspraak op 6 juni voor de derde editie.
Voor het derde achtereenvolgende jaar is het Zoniënwoud omgetoverd tot een racebaan voor professionals van Human Resources! Een gelegenheid om samen met collega’s een origineel, sportief en leuk evenement mee te maken. De race wordt gevolgd door een walking dinner zodat iedereen de gelegenheid krijgt om aan zijn netwerk te werken. Lezen
4 op de 10 ernstige arbeidsongevallen bij werknemers met minder dan 1 jaar anciënniteit.
Het aantal arbeidsongevallen bij nieuwkomers is de afgelopen jaren sterk gestegen. In 2014 registreerde Liantis 190 ernstige arbeidsongevallen bij nieuwe werknemers, vorig jaar waren dat er 270. Een stijging van maar liefst 42,1% op 5 jaar tijd. 40% van alle ernstige arbeidsongevallen gebeuren bij medewerkers die minder dan 1 jaar aan de slag zijn. De laatste 5 jaar lag dat percentage nooit zo hoog. Lezen
Nieuwe vormen van werk brengen nieuwe veiligheids- en gezondheidsrisico’s
Nieuwe arbeidspraktijken, demografie, technologie en het klimaat brengen nieuwe uitdagingen met zich mee voor veiligheid en gezondheid op het werk, stelt een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO). Zo vormen psychosociale risico’s, werkgerelateerde stress, kankers en niet-overdraagbare aandoeningen, zoals vaatziekten en luchtwegaandoeningen, een belangrijke uitdaging. Lezen
Lancering van een preventiecampagne over burn-out: niet enkel een individueel probleem maar ook een ziekte van onze tijd.
Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block (Open Vld) lanceert vandaag een campagne ter preventie, detectie en herstel van burn-out. Bij de campagne hoort ook een website, waar informatie en tips worden gegeven: stressburnout.belgie.be. “Het is moeilijk om correcte informatie te vinden over stress of burn-out. Vaak is het al laat als men er bewust van wordt en er iets aan begint te doen. Daarom lanceer ik deze campagne ter preventie van burn-out. Zo kunnen de burgers, hun omgeving, werkgevers en zorgverleners terecht op de website.”
Lezen
Betere omkadering bij werkongevallen voor telewerkers en ‘kleine statuten’.
In november keurde de Kamer op initiatief van de minister van Sociale Zaken Maggie De Block (Open Vld) twee maatregelen goed om meer rechtszekerheid voor werknemers te bieden. De ene betrof telewerkers, de andere de ‘kleine statuten’. Vandaag heeft de Ministerraad ingestemd met een koninklijk uitvoeringsbesluit. Het doel is om de leemten met betrekking tot werkgerelateerde ongevallen op te vullen.
Sommige thuiswerksituaties werden niet duidelijk in de arbeidsongevallenwet voorzien, wat aanleiding gaf tot bewijsproblemen. Het gaat voornamelijk om occasioneel thuiswerken en de weg van of naar het werk voor telewerkers (regelmatig of occasioneel). Lezen
