12 september 2024 
De kwestie van de koopkracht van onze werknemers zou centraal moeten staan in ons HR-denken en onze HR-initiatieven. Vandaag de dag houden de meeste werkgeversorganisaties rekening met deze kwestie, maar ze geven aan dat ze niet in staat zijn om concrete actie te ondernemen vanwege de hoge loonkosten en een pijnlijk belastingstelsel. Het is moeilijk om hun ongelijk te bewijzen, ook al blijven velen van ons geloven dat winstgevendheid een gegeven is. Maar naast een paar giganten die superwinsten boeken, wordt de meerderheid van onze bedrijven geconfronteerd met miserabele marges, onvoorspelbare resultaten en slecht gecontroleerde kosten. Hoe kunnen we dit veranderen? Wat als People Managers de controle zouden nemen over de dubbele problematiek van beloning en winstgevendheid? Lezen
Résultats pour le tag: ‘productiviteit’
Een middagpauze is een boost voor productiviteit en collegialiteit. Toch slaat helft van de Vlamingen wel eens een lunch over.
De middagbreak is voor veel Vlamingen hét moment om de banden met collega’s aan te halen (54%), hun productiviteit een boost te geven (50%) en om energie bij te tanken (49%). Toch slaat zo’n één op de twee Vlamingen (46%) soms een middagpauze over. Bijna zes op de tien (58%) eten wel eens hun lunch aan hun bureau terwijl ze doorwerken. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime bij 1.000 Vlaamse bedienden. Lezen
Mogelijkheid ‘op afstand’ werken doorslaggevend bij keuze nieuwe baan.
Remote werken wordt tegenwoordig eerder als vereiste gezien, dan als een leuk extraatje. Zo geven twee op drie (64%) van Belgische werknemers aan dat ze nooit zouden kiezen voor een bedrijf dat werken op afstand niet faciliteert. Bij het aantrekken van nieuw talent, is dit voor werkgevers dus een belangrijke troef. Lezen
Kantoorwerk bron van stress? Hond op de werkvloer kan veel meer dan alleen een aaibare collega zijn.
Naar aanleiding van Take Your Dog to Work Day (TYDTWD) op 21 juni, maken Mars Belgium en iVOX de resultaten bekend van hun nieuwe onderzoek1 naar de impact van honden op de werkvloer. Er blijken meer dan genoeg redenen te zijn om werknemers aan te moedigen om hun hond mee te nemen naar kantoor. Zo vermindert door een viervoeter op kantoor niet alleen het stressniveau, maar verbetert ook de kwaliteit van werkpauzes en de productiviteit. Lezen
EK in zicht: 2 op de 3 werkgevers vreest impact op productiviteit
De Rode Duivels trappen binnen enkele dagen hun EK voetbal op gang. Sommige matchen beginnen al om 18u, wat moeilijk te combineren zou kunnen zijn met het werk. De vraag die veel voetballiefhebbers zich steevast stellen wanneer een groot kampioenschap voor de deur staat, is hoe ze werken en de wedstrijden volgen het best kunnen combineren. Bij voorkeur zonder hiervoor vakantiedagen te moeten inzetten. Want je zal maar moeten werken wanneer de nationale ploeg speelt, of vaststaan in de file onderweg naar huis. Lezen
Slechts 46% van de werknemers in België voelt zich gewaardeerd door hun werkgevers op het gebied van welzijn en productiviteit.
Deloitte België onthulde vandaag lokale inzichten naar aanleiding van zijn Global Human Capital Trends rapport vasstan 2024, waarin de unieke uitdagingen en kansen voor Belgische organisaties worden belicht. Het globaal rapport, dat gebaseerd is op de perspectieven van 14.000 bedrijfs- en HR-leiders uit 95 landen, benadrukt het belang van transparantie, menselijke duurzaamheid en de verschuiving naar productieve werkomgevingen zonder grenzen. Lezen
Economische prestaties, concurrentievermogen en welzijn van Wallonië: een vergelijkende analyse ten opzichte van andere Europese overgangsregio’s.
Wallonië wordt dikwijls met Vlaanderen vergeleken. Het bbp per inwoner en het inkomen per inwoner zijn in Wallonië reeds geruime tijd kleiner dan in Vlaanderen en de economische bedrijvigheid groeit er reeds lang minder sterk. Die ontwikkeling is het resultaat van talrijke factoren, waaronder de geografie, de geschiedenis en de handelingen van de economische actoren, onder meer inzake beleid. Lezen
AI kan leiden tot productiviteitsverbetering, meeste werknemers niet klaar voor deze verandering.
Het Mercer-rapport Global Talent Trends 2024 legt nieuwe en opmerkelijke verschuivingen op de werkvloer bloot. “Directieleden (C-level executives) en HR hebben verschillende visies over wat bedrijven zal voortstuwen in 2024. Bovendien lijken werknemers de impact van technologie niet volledig te begrijpen. Nu we het tijdperk van samenwerking tussen mens en machine betreden, moeten organisaties in hun transformatie de mens centraal stellen,” zegt Pat Tomlinson, president van Mercer. Lezen
Bijna twee op de drie werkende Belgen (werkenemers en zelfstandigen) maken zich zorgen over hun financiële situatie.
Uit een onderzoek bij 1.500 werknemers en zelfstandigen uitgevoerd door Securex, partner in ondernemerschap en tewerkstelling, blijkt dat maar liefst 65,1% van de werkende Belgen zich financiële zorgen maakt. Dat cijfer ligt nog hoger bij arbeiders en bij vrouwen. Ook jongere werknemers en zelfstandigen en zij met kinderen in huis maken zich vaker zorgen over hun financiële situatie. Opvallend: hoewel bijna twee op de drie zich financiële zorgen maakt, geeft 64,6% wel aan voldoende compensatie te ontvangen voor hun werk. Lezen
Meer dan 80% van de CFO’S ziet hybride werken als een kostenbesparing in deze onzekere economische tijden.
Uit onderzoek van IWG, ’s werelds grootste leverancier van flexibele werkplekken en hybride werkoplossingen, blijkt dat 78% van de Amerikaanse CFO’s kosten wil besparen vanwege de aanhoudende economische onzekerheden. 81% ziet hybride werken als de beste manier om die besparingsdoelstellingen te realiseren. Lezen
