10 februari 2022 
Voor Belgische bedrijven is ervaring steeds minder vaak belangrijk. Eind 2021 waren er per miljoen vacatures bijna 40% meer vacatures met de expliciete vermelding ‘ervaring niet vereist’ dan een jaar eerder, stelt Indeed vast. “De arbeidsmarkt leeft weer helemaal op, en dus zoeken bedrijven naar het talent dat beschikbaar is. Zeker voor beroepen in verkoop en productie lijken werkgevers minder belang te hechten aan ‘ervaring’.” Lezen
Résultats pour le tag: ‘rekrutering’
MyTalent, het nieuwe rekruteringsportaal voor het Brussels Gewest: Talent.brussels zal hier 535 vacatures op lanceren in 2022.
Het Brussels Gewest gaat in 2022 op zoek naar maar liefst 535 nieuwe medewerkers met verschillende profielen. Om deze immense uitdaging aan te gaan, ontwikkelde talent.brussels – de Brusselse administratie die zich richt op het beheer van de selecties voor haar 13 partners van het Brussels Gewest – een nieuwe tool genaamd MyTalent. Het gloednieuwe platform focust vooral op de relevante ervaring van mogelijke kandidaten en geeft die kandidaten ook meteen duidelijkheid of een vacature echt bij hen past. Lezen
Arbeidsmarkt in brand: 35% meer openstaande vacatures dan in 2021. Adecco deelt all-in vakanties uit in strijd om ruim 11.500 uitzendkrachten te vinden.
Ruim 11.500 vacatures bij meer dan 4.000 Belgische bedrijven. Dat is de uitdaging waar uitzendkantoor Adecco vandaag voor staat. Dat zijn 35% meer vacatures dan een jaar geleden. De uitzendorganisatie zet dan ook de grote middelen in om die talenten te vinden. Wie tussen januari en maart aan de slag gaat via Adecco, maakt kans op een all-inclusive zonvakantie in Griekenland voor twee personen. En de stunt werkt: sinds de start van de campagne heeft het uitzendkantoor al 15% meer CV’s dan normaal ontvangen. De actie loopt tot 31 maart 2022. Lezen
Helft meer vacatures dan begin 2021: vooral sociale en medische sector boomen.
De groei van het aantal vacatures over de voorbije 12 maanden op de Belgische arbeidsmarkt is vergelijkbaar met die in Nederland: in de buurt van de 45%. Terwijl in onze buurlanden de groei nu wat lijkt te stagneren, groeit de Belgische arbeidsmarkt iets forser en krimpt de achterstand op de buurlanden langzaam. Lezen
Banksector in volle verandering en geconfronteerd met talentschaarste.
De Belgische banksector is in volle verandering en dat gaat gepaard met sluitingen van bankkantoren, herstructureringen, overnames en fusies. Rekruteringsbureau Michael Page maakt een becijferde balans op van de trends inzake rekrutering in de banksector. 80% van de aanwervingen door PageGroup in de banksector gebeurt in opdracht van banken die hun zetel hebben in Brussel. Feit is dat Brussel vandaag de helft van de werknemers in de banksector vertegenwoordigt, tegenover 38% in Vlaanderen en 12% in Wallonië. Lezen
5 op de 10 besluitvormers zien verschuiving in businessfocus door corona: beschikbaarheid van de juiste mensen kan een belangrijke belemmering zijn.
Vijf op de tien besluitvormers geven aan dat de businessfocus van hun organisatie door corona verschoven is naar een ander klantsegment of andere eindklant. Dit blijkt uit de Ordina Digital Monitor, een onderzoek onder ruim 500 Belgische besluitvormers. Het investeren in nieuwe techniek en technologie was de belangrijkste succesfactor om de verschuiving te kunnen realiseren. “Door digitaal te versnellen kunnen organisaties beter inspelen op de veranderende marktomstandigheden”, aldus Rik Farenhorst, directeur Digital bij Ordina. Lezen
De Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant zoekt een HR-officer/directieassistent(e).
De Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant geniet het vertrouwen van meer dan 625.00 leden. Om hun diensten te optimaliseren, zoeken zij voor spoedige aanwerving een (m/v/x) een HR Officer / directieassisten(e). Lezen
2021: aantal Brusselse werkzoekenden stabiel vergeleken met begin coronacrisis.
Brussel telde in 2021 gemiddeld 88.780 werkzoekenden. Dat is evenveel als in 2020 en een lichte stijging van 0,8% vergeleken met 2019. Het Brussels Gewest telde eind december 87.295 werkzoekenden. Dat zijn er 3.291 minder dan in december 2020 (-3,6%). Sinds september 2021 blijft de Brusselse werkloosheid dalen dankzij de aantrekkende economie en de invoering en verlenging van steunmaatregelen zoals tijdelijke werkloosheid en het overbruggingsrecht. De daling is nog groter bij jongeren. In december 2021 telden de 19 Brusselse gemeenten 8.980 werkzoekenden onder de 25. Dat zijn er 10% minder dan in december 2020, maar 2,9% meer dan in december 2019. Lezen
‘Women in Technology’ bij Vinci Energies: meer gendergelijkheid in technische sectoren om openstaande vacatures in te vullen.
In 2021 nam VINCI Energies in België 300 nieuwe medewerkers aan. Deze nieuwe krachten, hoofdzakelijk technische functies, gaan aan de slag in hun eigen regio bij een van de twintig vestigingen van VINCI Energies in België, dat zo zijn regionale vertegenwoordiging versterkt. Tegelijk bewijst het bedrijf zijn focus op meer gendergelijkheid in technische sectoren. Zo is nu al bijna 20% van de nieuwe aanwervingen een vrouw. De ambitie luidt om dit cijfer onder de noemer ‘Women in Technology’ bij de nog 300 openstaande vacatures verder sterk te doen stijgen. Lezen
Aanwervingsintenties van kmo in 2022 op hoogste niveau in 10 jaar.
De aanwervingsintenties van de Belgische kmo’s (tot 250 werknemers) zijn de hoogste die HR-dienstenverlener SD Worx sedert de start van het onderzoek in 2010 gemeten heeft. Begin december bevroeg SD Worx 661 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken met betrekking tot het eerste kwartaal 2022. Dit zijn meest recente inzichten uit de driemaandelijkse tewerkstellingsenquête. Lezen
