6 september 2023 
NOWJOBS, het digitale uitzendbureau voor flexi-jobbers, jobstudenten en bijverdieners, integreert vandaag ChatGPT in z’n app en automatiseert zo het digitale sollicitatieproces volledig. De eerste, gedeeltelijke automatisering, Direct Contract, die NOWJOBS in juni 2023 doorvoerde, wordt zo helemaal doorgetrokken. Via Direct Contract kregen bijverdieners in de app automatisch een contract aangeboden wanneer ze voldeden aan specifieke voorwaarden. Lezen
Résultats pour le tag: ‘rekrutering’
Minder aanwervingen dan andere jaren bij kmo’s – negatieve jobevolutie in 2de kwartaal 2023.
Waar SD Worx in andere jaren een kmo-jobgroei vaststelt in de eerste maanden van het jaar, is dit in 2023 niet het geval. Het sociaal secretariaat waarschuwt voor deze dalende trend in het tweede kwartaal (april tot juni). Vooral de sector Industrie, één van de grootste sectoren in ons land, kent een negatieve jobevolutie, maar bv. ook de ICT en communicatiesector. Kmo’s werven minder aan dan in andere jaren. Dit zijn de nieuwe inzichten uit de longitudinale analyse van SD Worx van de loongegevens van meer dan 18.000 kmo-ondernemers met meer dan 350.000 werknemers over de laatste 4 jaar in de privésector in België. Lezen
Misschien nog geen ervaring, maar wel een overvloed aan voordelen: waarom het loont om pas afgestudeerden in dienst te nemen
Voor heel wat pas afgestudeerden is de zoektocht naar een eerste job een uitdaging. De meeste vacatures vragen een minimum aan ervaring, waardoor het moeilijk kan zijn om een eerste job te verzekeren. Volgens Page Personnel zijn er niettemin heel wat voordelen verbonden aan het aannemen van young graduates; ze zorgen voor een reality check met een veranderende maatschappij, kunnen en willen leren en zijn sneller tevreden over hun werksituatie. Lezen
Gaming & Rekrutering: de helft van de Belgische werkgevers houdt rekening met de gaming vaardigheden tijdens het wervingsproces.
Uit een onderzoek van ManpowerGroup blijkt dat liefhebbers van videogames en e-sport er baat bij hebben om hun game-ervaring op te nemen in hun cv. Liefst 53% van de 510 ondervraagde werkgevers, die gespecialiseerd zijn in human resources, geeft aan dat ze rekening houden met de vaardigheden die worden ontwikkeld door middel van videogames tijdens het wervingsproces. Lezen
Finance professionals op basis van human skills aanwerven, de rest is aan te leren.
Vandaag zien we nog steeds een groot tekort aan finance talent op de arbeidsmarkt. Aangezien het een uitdaging is voor organisaties om op korte termijn de perfecte finance professional te vinden, is het voor werkgevers aangeraden om sollicitanten in eerste instantie te selecteren op basis van human skills. Lezen
Werken op Tomorrowland is hot! Amber enkele uren nodig om 1.491 flexi-jobbers aan te trekken.
Niet alleen tickets voor Tomorrowland zijn dit jaar begeerd, maar ook de beschikbare crewplaatsen… NOWJOBS zocht voor het derde jaar op rij bijverdieners voor Tomorrowland. Hoewel er opnieuw heel wat crewleden nodig zijn, waren de beschikbare plaatsen dit jaar in no time volzet. Op het festival een job bemachtigen is dan ook even gewild en exclusief geworden als de tickets voor een van beide festivalweekends. Lezen
Carrièrebuffering: 42% van de werknemers geeft toe zich voor te bereiden op de zoektocht naar een andere job.
Terwijl Europa zich rond de risicozone van de recessie blijft bevinden, lijkt het erop dat professionals steeds meer het concept van “carrièrebuffering” hanteren. Deze strategische benadering, ook wel “career cushioning” genoemd, bestaat uit het nemen van proactieve stappen om je voor te bereiden op mogelijke veranderingen in je job of op verschuivingen in de markt. Zo creëer je een gevoel van stabiliteit en zekerheid in je carrière. Lezen
31% van de Belgische bedrijven maakt al gebruik van artificiële intelligentie in hun wervingsprocessen.
Een onderzoek uitgevoerd door ManpowerGroup onthult hoe de adoptie van nieuwe technologieën, zoals generatieve artificiële intelligentie (zoals ChatGPT), de wervingspraktijken en het human resource management in het algemeen transformeert. Het onderzoek, dat deel uitmaakt van het “Summer HR Trends Survey van ManpowerGroup ”, laat zien dat de samenwerking tussen mens en robot redelijk goed verloopt in België, waar werkgevers duidelijk de weg van innovatie inslaan. Lezen
5 HR-trends voor de tweede helft van het jaar?
De eerste jaarhelft zit erop en dat brengt nieuwe inzichten met zich mee. Robert Half blikt terug op de afgelopen zes maanden in de Belgische arbeidsmarkt en merkt daar een aantal tendensen op. De rekruteringsspecialist giet deze bemerkingen in vijf trends die het HR-landschap zullen bepalen in de tweede helft van het jaar. Lezen
Driekwart van werkende Belgen houdt momenteel de deur open voor andere job.
Bijna driekwart van de werkende Belgen (72,2%) houdt momenteel de deur open voor een andere job. Of ze wel of niet geïnteresseerd zijn in een nieuwe job, hangt nauw samen met of ze nog carrièremogelijkheden zien bij hun huidige werkgever of niet. De behoefte aan (door)groeimogelijkheden is er in alle leeftijdscategorieën: bij de 60-plussers hoopt nog bijna drie op de tien (28,8%) binnen het jaar van rol of functie te veranderen. Dat alles blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta bij 2500 werknemers in ons land. Lezen
