29 augustus 2023 
Nu de zomervakantie zo goed als achter de rug is, is het voor de HR-professional van belang om de focus te verleggen naar de arbeidsrechtelijke topics die tijdens het laatste deel van dit kalenderjaar en de start van het volgende op de agenda moeten staan. In dit artikel werpen we een blik op een aantal cruciale verplichtingen en aandachtspunten in dit verband. Lezen
Résultats pour le tag: ‘sociale verkiezingen’
Sociale verkiezingen 2024: enkele nieuwigheden.
In 2024 worden er opnieuw sociale verkiezingen georganiseerd voor de oprichting en de vernieuwing van de ondernemingsraden (OR) en de comités voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en de verkiezing van de personeelsvertegenwoordiging in die organen. De regels betreffende de sociale verkiezingen worden elke 4 jaar uiteengezet door de wetgever. Voor de komende verkiezingen van 2024 werden deze vastgelegd in het wetsontwerp tot wijziging van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen, van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven en van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, dat op donderdag 1 juni 2023 door de Kamer werd goedgekeurd. Lezen
Sociale verkiezingen starten binnen exact 1 jaar: minstens één op vijf werkgevers kiest nu al voor elektronisch stemmen.
Exact 1 jaar voor datum stelt HR-dienstverlener SD Worx vast dat minstens een op vijf werkgevers e-voting willen aanbieden bij de sociale verkiezingen van volgende jaar. Tussen 13 en 26 mei 2024 kiezen werknemers van bedrijven vanaf 50 werknemers nieuwe afgevaardigden in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Bij bedrijven met meer dan 100 werknemers worden ook de leden voor de Ondernemingsraad (OR) verkozen, en dit per technische bedrijfseenheid. Werkgevers bereiden zich volop voor. Lezen
Meer dan 2,5 miljoen Belgen kunnen volgend jaar stemmen voor sociale verkiezingen.
In mei volgend jaar staan er in ons land niet alleen Europese, federale en regionale verkiezingen op het programma, ook in de bedrijven met meer dan 50 werknemers wordt er over exact een jaar gestemd. Maar liefst 2,5 miljoen werknemers kunnen dan tijdens de vierjaarlijkse sociale verkiezingen kiezen voor een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) en 2,3 miljoen voor een Ondernemingsraad (OR). Lezen
Het ACV wint sociale verkiezingen.
Vandaag maakte de FOD WASO de resultaten van de sociale verkiezingen bekend. Helemaal definitief zijn deze cijfers nog niet want sommige verkiezingen moeten nog doorgaan en een deel resultaten moeten nog verwerkt worden. De contouren zijn wel duidelijk. Het ACV haalt maar liefst 57,50% van de zetels in de comités PB en 55,71% van de zetels in de ondernemingsraden! Lezen
Covid-19 zorgt nog niet voor definitieve doorbraak van e-voting: alleen één op zes kan de komende twee weken elektronisch stemmen voor sociale verkiezingen.
De komende twee weken, vanaf maandag 16 november, vinden de sociale verkiezingen plaats die oorspronkelijk in mei voorzien waren. Uit de finale cijfers van SD Worx blijkt dat bijna één op zes werknemers (15%) via e-voting zal mogen stemmen. SD Worx schat dat één op drie werknemers via brief zal kunnen stemmen. Meer dan de helft (55%) kreeg een uitnodiging om zich naar het stemhokje te begeven. Lezen
Sociale verkiezingen: werkgevers zoeken last-minute nog naar extra veilige oplossingen.
Covid-19 zorgt nu ook voor stormloop op enveloppen. Door de lockdown herbekijken veel organisaties hals over kop de organisatie van de sociale verkiezingen, nadat het parlement vorige donderdagnacht in extremis extra overlegtijd besliste. Werkgevers zetten alles in het werk voor veilige sociale verkiezingen, maar de complexiteit en het strikte tijdskader zorgen voor een bottleneck voor wie last-minute wil bijschakelen naar briefstemmen. SD Worx lijst de aandachtspunten op. Lezen
Studie naar aanleiding van sociale verkiezingen: heel groot draagvlak bij werknemers voor vakbond als medebestuurder van het bedrijf.
Maar liefst 69% van alle werknemers is van mening dat de vakbond een zetel verdient in de raad van bestuur van de onderneming waar men werkt. Een verrassend hoog aandeel als we in rekening brengen dat noch werkgevers, noch vakbonden hier voorstander van zijn. Dit is de belangrijkste vaststelling uit de vierjaarlijkse studie van Randstad naar de participatiemogelijkheden van werknemers op de werkvloer naar aanleiding van de sociale verkiezingen. Wegens het toeslaan van het coronavirus en het uitstellen van de sociale verkiezingen werd de studie dit jaar twee keer uitgevoerd. Dit leverde echter geen nieuwe inzichten op. Lezen
Sociale verkiezingen : consensus tussen sociale partners over omkadering alternatieve wijzen van stemming.
De sociale verkiezingen gaan nog steeds door in de periode van 16 tot 29 november 2020. Gezien de steeds onrustwekkendere gezondheidscontext, kwamen de sociale partners op maandag 26 en dinsdag 27 oktober 2020 bijeen en bereikten ze een akkoord dat 4 elementen bevat. Het akkoord wordt ingediend bij het Parlement op donderdag 29 oktober 2020 met het oog op een wijziging van de wet Sociale verkiezingen. Lezen
Misbruik kandidatuurstelling bij sociale verkiezingen: vernieting in slechts 1 op 5 dossiers.
Vandaag start de periode waarbinnen werkgevers een mogelijk misbruik van kandidatuurstelling bij sociale verkiezingen kunnen aanvechten voor de rechtbank. Kandidaten genieten immers speciale ontslagbescherming. Maar nietigverklaring komt er slechts in 1 op 5 dossiers, zo blijkt uit een screening van dossiers door onderzoekers van de UGent, dat getrokken werd door Jan Vanthournout senior legal manager bij SD Worx. Lezen
