7 juni 2021 
Vanaf woensdag 9 juni mogen we opnieuw gedeeltelijk terug naar kantoor. Het nieuwe werken – na de coronacrisis – zal volgens experts meer hybride zijn, met een optimale mix tussen thuiswerk en werken op kantoor. Veel werkgevers en werknemers stellen zich daar wel nog pertinente vragen bij. Want hoe implementeer je blijvend telewerk? En waar moet je allemaal rekening mee houden als werkgever en werknemer? Hr-dienstengroep Liantis zet 7 belangrijke vragen en antwoorden op een rij. Lezen
Résultats pour le tag: ‘socialezekerheidsbijdragen’
Inruilen voor milieuvriendelijke alternatieven start moeizaam: het succes van ‘cash for car’ en mobiliteitsbudget blijft beperkt.
Hr Dienstverlener SD Worx (die een derde van alle lonen in de privé verwerkt) ziet het aantal medewerkers die kiezen voor een cash-for-car stijgen tot meer dan 540 – dat is een verdubbeling sinds juli 2019. Van maart tot juli steeg het aantal van 140 naar 280. Door (het recht op) de bedrijfswagen in te leveren, ontvangen ze een vergoeding die vrij is van socialezekerheidsbijdragen en gunstig fiscaal belast wordt. SD Worx verwacht dat dit nog verder zal toenemen. Lezen
Mobiliteitsbudget: belastingheffing op vergoedingen voor woon-werkverkeer.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters en minister van Sociale Zaken Maggie De Block een ontwerp van koninklijk besluit goed dat voor enkele reglementaire aanpassingen zorgt, die de correcte toepassing van het mobiliteitsbudget moeten verzekeren. Lezen
Zachte landingsbanen : de regering bevestigt de vrijstelling van sociale bijdragen.
In het kader van het Zomerakkoord besloot de regering om bepaalde aanvullende vergoedingen toegekend aan werknemers van 58 jaar en ouder die hun loopbaan verlichten, vrij te stellen van socialezekerheidsbijdragen. De voorwaarden voor deze nieuwe vrijstelling zijn opgenomen in een KB van 9 januari 2018 (*). Lezen
