29 oktober 2025 
Het is alles of niets… Dat is misschien wat de vakbondsleiders tegen elkaar zeiden toen ze de oproep van november lanceerden. Drie dagen nationale staking eind november, net voor de feestdagen, die al een ernstige vertraging van de dagelijkse activiteiten aankondigen… Er is unanimiteit. Iedereen beweert nu al dat deze oproep volkomen contraproductief is.
Dus ook al kan de meerderheid soms ongelijk hebben, het is heel goed mogelijk dat de vakbonden niet de juiste methode hebben gekozen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘staking’
Editoriaal – De oproep van november zal een keerpunt zijn voor de vakbonden, en alleen voor hen…
Stakingsdag van de Brusselse sociaal werkers op die 25 april: het personeel gelast met de sociale bijstand op het randje… !
Het Gemeenschappelijk Vakbondsfront dat het personeel van de sociale diensten in de 19 OCMW’s van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest vertegenwoordigt, heeft een stakingsaanzegging ingediend voor de dag van dinsdag 25 april 2023, die betrekking heeft op het geheel van de sociale diensten van de 19 instellingen. Lezen
In welke bedrijven wordt vaker gestaakt? Onderzoek van UGent naar de factoren die de kans op bedrijfsstakingen beïnvloeden.
In welke bedrijven wordt vaker gestaakt? In bedrijven waarin het personeel het
management niet vertrouwt en die recent door een herstructurering gingen. De sterkte van de lokale vakbond en de werking van de overlegorganen hebben geen effect op de kans op bedrijfsstakingen. Dat blijkt uit een UGent masterproef van Maxime Verlinde. Lezen
Staken in telewerktijden: communicatie is absoluut noodzakelijk voor de organisatie en voor juridische redenen.
“Gelukkig wordt bij mij niet gestaakt. Of toch?” Hoe ga je als werkgever om met een stakingsaanzegging in telewerktijden? “De oplossing is dat er op voorhand een soort registratie is van wie werkwillig is, of wie niet. Je wilt als werkgever vermijden dat het bedrijf plat ligt, zonder te weten wie nu effectief staakte. Er zijn bedrijven die vragen dat de stakers zich melden: wie niks laat weten, wordt verondersteld te werken. Er zijn bedrijven die vragen wie werkwillig is. Beide systemen kunnen, zolang de vrijheid gegarandeerd is” verklaart Jan Vanthournout van SD Worx. Lezen
