7 maart 2024 
In het kader van Internationale Vrouwendag, met als thema Investing in Women: Picking Up the Pace, heeft Mastercard in 12 Europese landen(1), waaronder België, onderzocht hoe vrouwen zich financieel gesteund voelen. De resultaten tonen dat 3/4e van de vrouwen zich niet financieel gesteund voelt op het werk. Nochtans gaf twee derde van de vrouwen aan veel vertrouwen te hebben in hun inzicht over hun persoonlijke financiën. Lezen
Résultats pour le tag: ‘STEM’
Slechts een vierde van de Belgische vrouwen vindt dat ze financiële steun krijgen van hun werkgever.
Onvoldoende opleiding en een gebrek aan interne kennis zijn belangrijkste obstakels voor robotisering binnen onze bedrijven.
De afgelopen jaren hebben de Belgische bedrijven fors geïnvesteerd in automatisering en digitalisering van hun productieprocessen. In België zijn meer dan 10.300 robots geïnstalleerd, volgens cijfers van de IFR (International Federation of Robotics), waardoor ons land in 2022 op de 15e plaats staat met een robotdichtheid van 198 robots per 10000 werknemers, tegenover een wereldgemiddelde van 141. Lezen
Slechts 5% van leidinggevenden in Tech is vrouw… Mannen moeten hun verantwoordelijkheid nemen.
Ondanks dat er meer vrouwen hogere managementfuncties bekleden, blijven werkzekerheid en financiële bonussen nog steeds achter, in tegenstelling tot bij mannen. Dat blijkt uit het onderzoek van de TEAM LEWIS Foundation naar de uitdagingen waarmee vrouwen worden geconfronteerd in een steeds digitalere wereld. De HeForShe-beweging, die zich inzet voor gendergelijkheid en empowerment van vrouwen en onderdeel uitmaakt van de UN Women, ondersteunt deze wereldwijde studie. Lezen
Te weinig leerlingen en werknemers in STEM: agenda van de Vlaamse Overheid mist urgentie en ambitie volgens de Vlaamse sociale partners.
De nood aan mensen met STEM-competenties is al hoog en zal alleen maar toenemen, kijk er de knelpuntberoepenlijst van VDAB maar op na. Om aan de stijgende vraag te voldoen volstaat het niet dat meer jongeren een STEM-opleiding volgen. Ook mensen die al aan de slag zijn zullen zich massaal moeten om- en bijscholen om de Green Deal, de circulaire economie en de energietransitie mogelijk te maken. Met de STEM-Agenda 2030 wil de Vlaamse overheid die STEM-tekorten wegwerken. Maar volgens de Vlaamse sociale partners verenigd in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) voldoet de agenda nog niet: hij mist richting en duidelijke, wervende doelen. Lezen
Da’s Geniaal laat jongeren en meisjes proeven van STEM-onderwijs om later de beste carrièrekansen te krijgen.
‘Da’s Geniaal’ is een Vlaams initiatief dat jongeren en meisjes van 10 tot 14 jaar wil aanmoedigen om opleidingen in STEM-richtingen (science, technology, engineering, mathematics) te volgen. Samen met enkele andere grote Vlaamse ondernemingen verleent House of HR daarom haar medewerking aan een actie die jongeren de komende maanden aan de hand van ludieke uitdagingen kennis wil laten maken met de wonderlijke wereld van STEM. Door nù voor technologie-onderwijs te kiezen, vergroot je later aanzienlijk je kansen op de arbeidsmarkt. Lezen
Minister De Sutter wil een ‘Digitoets’ invoeren: ‘Iedereen digitaal mee is het opzet, zowel ondernemers als burgers’.
Vandaag stelde federaal minister voor Telecommunicatie Petra De Sutter haar plannen voor in De Kamer, in de commissie Economie, Consumentenbescherming en Digitale Agenda. De komende jaren worden cruciaal op gebied van 5G, artificiële intelligentie en digitalisering, tegelijkertijd wil minister De Sutter dat iedereen mee is: ‘Een Digitoets zal ervoor zorgen dat iedereen, zowel burgers als bedrijven, helemaal mee is met de digitale omwenteling.’ Lezen
Internationale Vrouwendag 2020: vijf manieren om meer vrouwen on top te hebben.
Er heerst een aanzienlijke achterstand bij het nakomen van de beloften van gelijkheid op het werk. Volgens de Global Gender Gap Report 2020 van het Wereld Economisch Forum zal vrouwelijke vertegenwoordiging in leiderschap en gendergelijkheid pas binnen een kloof van 100 jaar bereikt worden. Lezen
War for Talent: afgestudeerde wetenschappers focussen te vaak op job in R&D.
Er is een nijpend tekort aan wetenschappers op de arbeidsmarkt. Dat stelt rekruteringsexpert Hays vast. Oorzaak is een mismatch is tussen de vraag en aanbod van talent. Ook merken we op dat pas afgestudeerde wetenschappers zich bij het zoeken naar een eerste job vaak beperken tot R&D. De rekruteringsexpert pleit voor een goede begeleiding van studenten en een open communicatie naar klant én kandidaat. Een job in life sciences hoeft immers niet altijd in R&D te zijn. Lezen
80 leergierige Techno Ninja’s bij Atlas Copco om STEM aantrekkelijker te maken in de klas.
De vierde editie van Techno Ninja’s, een evenement georganiseerd door Atlas Copco, is wederom een groot succes. Techno Ninja’s is een initiatief van Pleiades, het internationale vrouwennetwerk van Atlas Copco, waarmee het kinderen van medewerkers tussen 6 en 14 jaar op een speelse en interactieve manier in contact wil brengen met STEM. Om meer genderdiversiteit op de werkvloer te krijgen, is het belangrijk dat jongens en meisjes al heel vroeg kennismaken met STEM. Lezen
Vrouwelijke ondernemers lijden nog steeds onder ongelijkheid, volgens de Mastercard Index 2019.
Vrouwelijke ondernemers blijven de uitdaging aangaan en richten sneller dan ooit tevoren succesvolle bedrijven op. Mastercard heeft vandaag de derde editie van haar Mastercard Index of Women Entrepreneurs onthuld, waarin de landen worden gevierd waar vrouwelijke ondernemers de grootste kans hebben om succesvol te zijn, terwijl de aandacht wordt gevestigd op de aanzienlijke ongelijkheden die nog steeds bestaan. Lezen
